◢◤豊田自動織機Gr◢◤トヨタの"源流”となるITプロフェッショナル集団/充実の研修制度、トヨタグループならではの福利厚生があなたのチャレンジを力強く後押し

仕事内容

■豊田自動織機向けの業務アプリケーション開発全般 ・企画立案 ・業務アプリケーションの開発～導入 ・導入後の運用支援、障害対応などシステムの維持、運用 ・IoT、AI、RPAなどを活用した業務カイゼン ・次世代開発基盤の調査、企画、選定 ・RPAやノーコードツールを活用した市民開発の展開 【具体的な担当プロジェクト例】 生産管理・生産指示・物流・経理・調達・人事など、豊田自動織機の基幹システム群（対象システム約600）を担当。 親会社は売上高4兆円超・従業員約80,000名を誇るグローバル企業で、その基幹を支えるスケールの大きいプロジェクトに携われます。 【仕事の魅力】 幅広い業務領域の超上流から、一貫してプロジェクトに関わることができます。 （生産管理システム、生産指示システム、販売管理システム、物流システム、経理システム、調達システム、人事システム 等） ※システム設計・開発のスペシャリストを目指す道、PMやITコンサルなど幅広く活躍するジェネラリストを目指す道など、多様なキャリアパスを用意しています。 ■入社後のフォロー体制 まずはSEまたはサブリーダとして先輩社員と開発プロジェクトに入っていただきます。 その後、能力に合わせ、ワンランク上の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍いただきます。 新技術（IoT,AIなど）については、専門部署と連携しながら、顧客へのヒアリング・提案を進めます。 ■働く環境について ◎社員定着 IT企業の最大の資産は人。親会社である豊田自動織機が人を大切にしているように、私たちが最も大切にしているのが人です。 そのため、離職率は4.８％（過去10年間平均実績）と、IT業界における平均離職率が約10％から見ても働きやすい環境です。 制度一例として、ブラザー＆シスター制度があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、いつでも相談ができるようにサポートする環境もあります。 ◎社風 まじめで実直な社員が多く、上流工程を担当しているせいかコミュニケーション能力に長けた者が多いです。 社内では活発に議論がなされ、中途入社者が定着しやすいようにOJT・メンターの専任担当がサポートします。 ◎親会社との関係 親会社のプロパー社員と全く変わらない立場であり、非常に近い関係で何でも相談できます。 ◎人の成長があるから、会社の成長がある 豊田自動織機などから多くの依頼があるため業務量が多くなることもありますが、どんなときもチーム全員で団結して問題に取り組んでいこうという風土があります。 私たちの仕事はチームで進めるものだからこそ、どの社員も協力的で、部署を越えての連携も少なくありません。 ただチームで進めるからこそ主体的に発信していかなければならないことも。自分一人で黙々と作業を進めるのではなく、チームで何か1つのことをやり遂げたいと思っている人にはピッタリな社風です。 ◎教育制度 ・教育制度：階層別研修、トヨタの問題解決研修、海外研修 ・資格補助：指定の資格取得時、報奨金3万円を支給 ◎人材育成 階層ごとの研修だけでなく、自己啓発や成長機会を促すため会社として様々な取り組みを実施　 〈X-Garage〉 Azure,AWS,GoogleCloudの3大クラウドの学習環境を利用可能。 ワークショップや後述のUdemyを活用し、初心者でもチャレンジしやすい学習機会をセットで提供。 〈Udemy business〉 オンラインで動画を視聴しながら学習ができるプラットフォーム。 IT技術やビジネス向けのコンテンツが見放題。 ※全社員が安心・安全に利用できる生成AI「Gemini Enterprise」を導入。AIを活用した開発プロセス刷新にも挑戦中です。