誰かの意見を頭ごなしに否定するようなメンバーはいません。挑戦を好み、チームプレーを重んじる人には最高の環境だと思います。

寺門 稜氏 セールスコンサルティング局 マネージャー 2021年4月新卒入社

私は将来、地元・九州で独立起業をしたいという思いを持っていたため、広告代理店に絞って就職活動を進め、九州で存在感を示していた当社への入社を決めました。佐賀で生まれ育ち、福岡の大学に進学した私にとって、地元でビジネススキルを磨ける環境であることが何よりも重要なポイントでした。 入社後はセールスの業務に従事し、現在は9名の部下を率いるチームマネージャーを務めています。広告営業は「打率1割の世界」と言われるほど、成功率の低い挑戦の連続です。クライアントに対して様々な施策を提案し続ける中で、上手くいくのは10回に1回。それでも9回の失敗から真摯に学び、少しずつ成功確率を高めていくのが私達の成長です。失敗が続くと自信をなくす部下もいますが、それを支え、前向きな気持ちに変えていくことも、マネージャーである私の大切な役割だと考えています。 当社は非常にフラットな組織です。部下達も遠慮せず率直に意見を伝えてくれるため、課題に対して一緒に建設的な議論ができています。誰かの意見を頭ごなしに否定するようなメンバーはおらず、コミュニケーションは非常に円滑です。挑戦を好み、チームプレーを重んじる人にはぴったりの環境だと思います。個人で稼ぐことを最優先したい人には、向いていないかもしれませんね。

挑戦する社員の背中を押してくれる文化が根付いており、チャレンジの機会を惜しみなく与えてくれる会社です。

矢羽田 陸氏 セールスコンサルティング局 2023年10月中途入社

前職では、大手人材会社にて求人広告の営業を3年間担当していました。仕事自体はやりがいを感じていたものの、会社の営業方針に疑問を持つようになりました。ちょうどグループ内の別サービスを強化するフェーズにあり、営業チームのミッションが、新規アカウント開設の重視へシフト。クライアントへの貢献よりもアカウント数の増加が優先されるようになり、違和感を覚えて転職を決意しました。当社では、一人の営業が担当するクライアントは5社程度。前職で100社以上を抱えていたことを思えば、お客様と向き合ってしっかり貢献できる仕事ができていると感じています。 当社のカルチャーにも大きな魅力を感じました。挑戦する社員の背中を押してくれる文化が根付いており、「新しいことにチャレンジしたい」と口にしても、それを否定されることはありません。私が入社したタイミングはちょうど新規事業の立ち上げ期だったため、入社からわずか3カ月で新規プロジェクトのリーダーに挑戦させてもらいました。チャレンジの機会を惜しみなく与えてくれる環境に、日々刺激を受けながら働いています。

入社の決め手は、メンバーの人柄。互いを尊重する姿勢がとても印象的でした。人当たりも柔らかく、快適に働ける職場だと感じました。

橋野 結香氏 セールスコンサルティング局 2023年4月新卒入社

マーケティングの仕事に興味があり、九州の大学を卒業した後は上京も視野に入れて就職活動を進めていました。ただ、できることなら地元・九州で暮らし続けたいという思いがあり、そんな中、福岡でダイレクトマーケティング支援に携われる当社と出会い、入社を決めました。入社の決め手になったのは、メンバーの人柄です。面接では多くの社員と話しましたが、みんなが志を共有し、互いを尊重する姿勢がとても印象的でした。人当たりも柔らかく、この会社なら快適に働けると感じました。 当社のダイレクトマーケティングは新規顧客の獲得を中心としていますが、最近は既存ユーザーとのコミュニケーション支援にも力を入れています。継続購入の促進やリピーターにならなかった方へのリーチ等、新規獲得とは異なるアプローチが求められる分野です。この領域は他社がまだ手掛けていない部分も多く、当社としても今後注力していきたいと考えています。 私自身、この新領域に挑戦したいと手を挙げ、担当にアサインしてもらいました。会社の期待に応えられるよう、トライ&エラーを繰り返しながらノウハウを蓄積し、会社に還元していきたいと思っています。