技術と仕組みで組織の進化を支える。変化を前向きに捉え、自ら問いを立てながら価値を生み出せる人と働きたい。

S・T 情報部部長 兼 個人情報統括室室長（CPO） 2011年に営業として入社。コンサルティング業務を経て、社内DX推進を担当。2023年より情報部部長およびCPOとして、社内IT・情報管理全般を統括。

当社は、「ブランドセキュリティ」という概念を自ら定義し、企業の信頼を守る技術と運用の仕組みを社会に広げてきました。 この挑戦を支える土台として、情報部門は社内のDX推進、ICT資産の管理、情報セキュリティ施策の整備・実行、個人情報保護に関する体制づくりなど、組織全体の機能性を高める役割を担っています。 さらに、GMOインターネットグループ各社に設置されている「AIアンバサダー」として、当社内におけるAIの導入促進や教育、活用ノウハウの展開も担当しています。技術の現場と業務運用のあいだに立ち、変化に対応できる組織を整えていくのが、情報部門に求められる本質的な役割だと捉えています。 数年前までは、社内でのITツール活用や自動化への関心は限定的でした。しかし継続的な社内施策と対話によって、いまでは社員一人ひとりが能動的にツールやAIを取り入れるようになり、変化に対して前向きな文化が育ちつつあります。 こうした環境変化の中で、情報部が求めるのは「特定のスキル」ではなく、「技術や仕組みにどう向き合うか」という姿勢です。既存の枠にとらわれず、自ら問いを立て、考え、試す。そうした柔軟さと構想力を持つ方と、一緒に取り組んでいきたいと考えています。 インフラや運用に関心のある方には、安定的な運用だけでなく、業務全体の生産性や働き方を支える仕組みづくりにも関与していただきたいと考えています。クラウド・ネットワーク構成の見直しから、チーム全体のワークフロー改善に至るまで、技術の手触りと組織設計の視点を行き来しながら働くことができる環境です。 また、情報システムという切り口から組織づくりに関与したい方にとっても、挑戦の余地が豊富にあります。制度や体制は、まだ最終形ではなく、実態に即して柔軟に設計していく段階にあります。現場からの提案がそのまま組織づくりに結びつく余白が大きいのが、今の当社の特長のひとつです。 私は、互いの視点や知見を尊重しながら、フラットに議論し協働できる関係性を大切にしています。現場で見える課題や改善のヒントこそが、組織の成長につながると信じています。日々の業務のなかで見つけた小さな問いを起点に、役割を広げていけるような方とご一緒できればうれしく思います。 経験や経歴よりも、「変化を前向きに受け止め、価値に変えていこうとする意思」を重視しています。まだ確立されていない答えに、自分なりの視点で向き合いながら、一緒に未来をつくっていける仲間を探しています。

ブランドを守る責任と誇りをチームで共有し、変化を楽しみながら柔軟にキャリアを築ける環境があります。

C・K 情報部　主任 2011年入社。ソフトウェア会社にてシステムエンジニアを経験後、グローバルな環境に魅力を感じて入社。社内ITツールのユーザーサポートを経て、現在自社開発システムの開発運用責任者として開発設計やプロジェクト管理に従事。

私たち情報部では、「ブランドを守る」という強い使命感をチーム全体で共有しています。日々の業務では、新機能の検討や運用改善を進める中で、単なる技術課題の解決ではなく、企業の信頼を支えるという視点が根底にあります。その一つひとつの判断や対応に意味と誇りを感じられることが、仕事を続けるうえでの大きな原動力になっています。 グループ全体でAI活用を積極的に進めていることもあり、情報部内でもAIや自動化のツールを活かしながら、業務の質や効率を高めていく文化が自然と育っています。 新しいツールや話題が日常の中にあり、疑問があればまずAIに聞いてみる、そんな感覚が浸透していることに、働きながら少しずつ変わってきた自分自身の意識も感じます。もっと使いこなして、組織に貢献できることを増やしていきたいと思っています。 また、私は産休・育休制度を利用しましたが、制度と職場の雰囲気の両方から支えられている実感があり、安心して子育てと仕事の両立に取り組めました。 ライフステージに応じて働き方を選択できる柔軟性があること、復帰後も変わらず責任あるポジションを任せてもらえること、これらは「長く続けたい」と思える理由のひとつです。 変化の早い分野に関わっているからこそ、わからないことに正解を急がず、仲間と考えながら前に進んでいける関係性が大切だと思っています。 またそうした文化が、情報部には、ちゃんとあると感じています。