音楽業界から韓国留学・翻訳業──未経験でHRに挑戦。「まずはやってみよう！」というカルチャーの中で、日々成長を実感しています

HR　百島 奈那氏 2025年1月入社

コーポレート部門の採用とダイレクトスカウトを担当しています。候補者の価値観や方向性を読み取り、仮説を立ててアプローチするのですが、それがぴたりとハマった時は、心の中で「よっしゃ！」とガッツポーズしています。 当社の採用は、“この人がここで本当に伸びるか”をとことん考えるスタイル。一人ひとりにしっかり時間をかけ、チーム全体で考え抜いているので、採用が決まると皆で「良かったね！」と本気で喜び合っています。 入社前は、「ロジカルでちょっと厳しそうな会社なのかな」と思っていたのですが、実際は全く違いました。弱点をどう補えばいいかを一緒に考えてくれるし、たとえ未経験でも「まずはやってみよう」「失敗したらそこから考えよう」という空気があります。チャレンジしない方が良くない、という価値観が根付いていて、私自身もすごく成長できています。 まずは気軽に話を聞きに来てください。一次面接の段階で「面白そう！」と前のめりになる方も多いですし、きっと得られるものがあると思います。

「お客様にとって本当に価値があるものを届けたい」――この思想を共有できる方と一緒に働きたいです

プロダクトマネージャー　上村 珠右氏 2025年1月入社

「組織をより良くする」というテーマに強い関心がありました。事業の成果、会社の理想の在り方、個人の幸福。この三つをどう両立させるかを考えていた中で、それを体現している会社だと感じ、入社を決めました。 現在はPdMとして、プロダクトの改善やグロース、ビジョンの設計等に携わっています。嬉しいのは、「本当に届けるべき価値とは何か」を突き詰める姿勢が組織全体に根付いていること。価値提供に集中できる環境で、全員が同じ方向を向いている実感があります。 お客様が理想の姿に近付くには、どんな変数があるのかを考え、それをひも解いていく。その過程に面白さを感じています。お客様ごとに状況や組織構造が異なるからこそ、向き合いがいがある。一つを動かすだけで全体が変わる、そんなダイナミックさがこの仕事にはあると思います。 文化をつくる基盤としてのSaaSを通じて、お客様の「ありたい状態」への変革を支援していく。人を動かすプロダクトをつくりたい方にとって、非常に魅力的な環境です。

多くのクライアントの変革支援を通じて、「セールスイネーブルメントと言えばSALESCORE」と言われる世界観を実現したいです

コンサルタント　田口 湧太氏 2024年10月入社

前職は化粧品メーカーでルート営業をしていました。そこで現場の課題を強く感じ、「変えるなら仕組みから」という思いが芽生えました。ただ、できることには限界があり、もっと上流から関われる仕事がしたいと考えたんです。 そこで関心を持ったのがコンサルタント。一方で、営業という仕事にも誇りとやりがいを感じていました。だからこそ、“上流から支援できるコンサルティング”と“営業の現場感”の両方を持ち合わせた当社に、強い親和性を感じました。 入社後のオンボーディングでは、ロールプレイを通じて徹底的にフィードバックをもらいました。業務だけでなく、人としての成長にまで向き合ってくれる。その文化は社内だけでなく、お客様に対する姿勢にも表れていると感じます。 特別な経験や知識がなくても大丈夫。「日本を良くしたい」という漠然とした思いが出発点でも構いません。少しでも興味があれば、まずは気軽に話を聞いてみてください。一緒に営業という文脈から世の中を変えていける仲間が増えたら嬉しいです。

仕組み化と再現性にこだわる会社で、成長と楽しさを実感する――性別やライフステージを問わず、安心して挑戦できる柔軟な環境です

コーポレート　田中 茜氏 2022年3月入社

コーポレートは一見「守り」の部署に見えるかもしれませんが、私達は「事業成長に寄与する存在」として、常に貢献を意識しています。例えば直近では、購買申請のフローを見直し、キャッシュポジションの見える化を実現。経営判断のスピードに直結する仕組みを整えました。 コミュニケーションの特徴としては、肯定から始まる前向きなフィードバックが自然に交わされるカルチャーがあります。その背景には、「もっと良くなりたい」「仲間にもっと良くなってほしい」という思いが根付いていると感じています。 ご応募に当たっては、これまでの経験よりも、「ここでどうなりたいか」というWILL（意思）を重視しています。マニュアルやトレーニング環境も整っているので、安心してチャレンジしてください。 女性社員はまだ多くありませんが、性別を意識した採用は一切していません。性別やライフステージに関係なく、現実に合わせてルールそのものを柔軟に見直す文化があるので、不安を持たず飛び込んできていただけたら嬉しいです。

「顧客より顧客のことを考える」価値観に共感。セールスイネーブルメントを体現する環境で、企業価値の最大化に貢献する

フィールドセールス　藤森 祥治氏　 　2025年5月入社

商社やSaaS企業での営業経験を経て、営業組織強化にフォーカスできる環境を求めて入社しました。決め手は、「顧客より顧客のことを考える」というバリューへの共感。成長フェーズにある中で、数字面でも組織づくりの面でも貢献していきたいです。 当社には、年次や役職に関係なく意見が求められる風土があり、部門を超えた対話も活発です。オンボーディング制度も整っており、セールスイネーブルメントを語る会社として、社内の育成環境に納得感があります。 多様な経験を持つメンバーが集まっているため、自分にはない視点を日々インプットできるのも魅力の一つ。だからこそ、何か一つ突出した能力や卓越した経験を持つ方と一緒に働きたいです。そういう方と議論して、切磋琢磨していくことに大きな価値を感じます。 業務の中で、大企業の経営陣や現場の方々とDX・AI活用について議論する機会が多いことも、当社ならではの特徴です。経営と現場の間に立ち、企業価値の最大化に挑戦したい方は、ぜひ一度、話を聞きに来てください。