株式会社エナリス - エネルギーソリューションのフロントランナーとして、脱炭素を推進!
脱炭素や電力に関連するお客様の課題を解決する事業です。
関西支店営業課にて、電力小売事業および脱炭素関連サービスの法人営業職を募集します。 代理店を通じた営業がメインのため、じっくりと顧客・代理店との関係構築に注力できる環境です。 業界未経験の方でも、これまでの法人営業経験とチャレンジ精神を活かしてご活躍いただけます。 ■業務内容 入社いただく方には、以下の業務をお任せします。 1. 電力小売営業 代理店販売を主軸とし、市場状況や顧客動向に応じて直販も組み合わせながら、電力の販売を推進します。 新規開拓はもちろん、既存顧客や代理店のサポートを通じて、長期的な関係構築に貢献していただきます。 2. 脱炭素系サービスの営業 PPA(電力購入契約)や系統用蓄電池をはじめ、当社が取り扱う幅広い脱炭素関連サービスの営業窓口として、一次対応を担っていただきます。 サービスによっては提案から導入後のフォローまで一貫して担当するケースもあり、必要に応じて関連部署と連携しながらプロジェクトを進めます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリアパス ①入社後すぐの具体的な業務イメージ 入社後1,2ヶ月間は、先輩営業社員のアシスタント業務を通じて、当社での業務の流れを習得していただきます。 並行して、電力関連の基礎知識を身につけるための各種研修受講やOJTを実施します。 入社から3ヶ月を目安に担当代理店をお任せし、独り立ちを目指していただきます。 ②5年後のイメージ 電力関連知識を継続的にアップデートしながら、営業として、そして社会人としての基本スキルをさらに向上させてください。 制度変更や部署異動といった環境の変化にも冷静に対応できる、人間的なスキルを構築していただくことを期待しています。 また、ご自身の成長だけでなく、後進の育成にも携われるよう、常に高い視座を持って業務に取り組んでいただきたいと考えています。
募集背景
体制強化のための募集です。 お客さまからの問い合わせが増加傾向にあり、新たな営業担当を募集することになりました。
配属部署
関西支店 営業課
概要
■事業内容 エナリスは、需給管理業務のノウハウをベースに、発電から電力小売りまで、電気のサプライチェーンに関わるサービスを幅広く展開してきました。これまでの事業基盤に情報通信技術(ICT)を掛け合わせ、電力ユーザー側に存在する小さな電源の有効利用や再生可能エネルギーの隠れた価値の顕在化、電力ユーザー同士の自由な電力・環境価値取引などにも取り組んでいます。 私たちのこうした取り組みは、エネルギーの効率利用につながるだけでなく、脱炭素社会の実現やエネルギーレジリエンス向上、適切なエネルギー価値創造などの社会課題解決に貢献しています。 当社の主な事業は次の3つです。 (1)法人企業向けサービス(エネルギーエージェントサービス) 法人企業の電気に関する課題を、お客様に代わって解決へと導くサービスです。地球温暖化問題を背景に国際的に脱炭素化への取り組みが加速する中、企業はその対応を迫られています。特に電力分野では法制度の複雑さや電気の調達方法の多様性により、脱炭素の取り組みを進めるには専門的な知識が必要不可欠です。私たちはこのような専門知識に基づき、お客様に合わせた多様なソリューションを提供しています。 (2)新電力事業者(PPS)向けサービス 電力の自由化以降、電力市場には新規参入が増え続けています。しかし、小売電気事業でネックとなるのが「需給管理」です。当社は、これまでに培った需給管理のノウハウをもとに、小売電気事業の新規立ち上げから、日々の需給管理をはじめとする業務までサポートしています。 (3)VPPプラットフォームサービス 分散型エネルギー社会を見据えて未来の社会に向けて取り組みを行っております。経済産業省が採択をするVPP実証に幹事会社として参画を続け、特定卸供給事業者として第一号認定を受けています。
この仕事で得られるもの
・電力や脱炭素に対する専門知識 ・お客さまにあわせた柔軟な提案スキル ・お客さまの声をもとにしたサービス企画スキル ・協業先や社内連携を高めるコミュニケーションスキル
勤務地
【勤務地詳細】 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3-3-11 旭光ビル8F (変更の範囲) 会社の定める事業所または場所 【アクセス】 【最寄駅】 ■大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」駅より徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■福利厚生・待遇 ・KDDI従業員持株会制度 ・退職金制度 ・時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・通勤交通費 実費支給(上限月3万円) ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 ・人間ドック(35歳以上を対象に実施) ・インフルエンザ予防接種:全額会社負担 ・リロクラブ(各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など) ・総合福祉団体定期保険 ・服装自由(Tシャツ、デニム、スニーカー着用可) ・敷地内全面禁煙
休日・休暇
■休日、休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始(12月29日~1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・年次有給休暇 ① 4月~9月入社の場合、入社時に13日付与 ② 10月~12月入社の場合、入社時に8日付与 ③ 翌1月~3月入社の場合、入社時に4日付与 付与基準は規定による
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分(休憩時間 60分) コアタイム 11時~15時(休憩時間 12時~13時) フレキシブルタイム (始業)5時~11時、(終業)15時~22時
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