株式会社エナリス - エネルギーソリューションのフロントランナーとして、脱炭素を推進!
脱炭素や電力に関連するお客様の課題を解決する事業です。
【業務内容】 電力インフラ企業として求められる高い安全性を確保するため、全従業員が日々利用する OA機器(PC、スマートフォン)および社内ネットワークの利用環境に関する情報セキュリティ対策を推進していただきます。 1.入社直後の業務イメージ 社内IT環境の全体像を把握することから始め、セキュリティやネットワークの監視・運用、 そして利用者からの問い合わせ対応(ヘルプデスク)などの日常業務に従事していただきます。 2.その後の業務について 日々変化するサイバー脅威に対応すべく、ZTNAやSASEといった最新のセキュリティアーキテクチャや、 EDR/XDRなどのエンドポイント対策、CASB、SWGなどを積極的に活用し、OA環境の継続的な向上を担っていただきます。 また、CSIRT活動にも参画いただき、組織全体のセキュリティ対応能力強化にも貢献していただきます。 3.主な業務内容 ①情報セキュリティ対応全般 ・社内OA機器(PC・スマートフォン)およびOAシステムに関する脆弱性管理と安全環境の提案・構築・運用 ・外部攻撃に対応するための防御環境(OSアップデート、セキュリティ製品)の構築と維持 ・従業員のOAシステム利用規程やルールブックの策定・改訂・運用 ②ITインフラの導入・運用 ・社内OA機器(PC・スマートフォン)の導入、保守運用 ・社内ネットワーク環境(UTM、無線LAN、スイッチなど)の構築、保守運用 ③利用者サポート業務 ・社内IT環境利用に関するサポート業務(ヘルプデスク対応:通信障害、不審メール対応など)
配属部署
情報システム部/ITサポート課
概要
■事業内容 エナリスは、需給管理業務のノウハウをベースに、発電から電力小売りまで、電気のサプライチェーンに関わるサービスを幅広く展開してきました。これまでの事業基盤に情報通信技術(ICT)を掛け合わせ、電力ユーザー側に存在する小さな電源の有効利用や再生可能エネルギーの隠れた価値の顕在化、電力ユーザー同士の自由な電力・環境価値取引などにも取り組んでいます。 私たちのこうした取り組みは、エネルギーの効率利用につながるだけでなく、脱炭素社会の実現やエネルギーレジリエンス向上、適切なエネルギー価値創造などの社会課題解決に貢献しています。 当社の主な事業は次の3つです。 (1)法人企業向けサービス(エネルギーエージェントサービス) 法人企業の電気に関する課題を、お客様に代わって解決へと導くサービスです。地球温暖化問題を背景に国際的に脱炭素化への取り組みが加速する中、企業はその対応を迫られています。特に電力分野では法制度の複雑さや電気の調達方法の多様性により、脱炭素の取り組みを進めるには専門的な知識が必要不可欠です。私たちはこのような専門知識に基づき、お客様に合わせた多様なソリューションを提供しています。 (2)新電力事業者(PPS)向けサービス 電力の自由化以降、電力市場には新規参入が増え続けています。しかし、小売電気事業でネックとなるのが「需給管理」です。当社は、これまでに培った需給管理のノウハウをもとに、小売電気事業の新規立ち上げから、日々の需給管理をはじめとする業務までサポートしています。 (3)VPPプラットフォームサービス 分散型エネルギー社会を見据えて未来の社会に向けて取り組みを行っております。経済産業省が採択をするVPP実証に幹事会社として参画を続け、特定卸供給事業者として第一号認定を受けています。
この仕事で得られるもの
当社は電力インフラを扱うため、セキュリティ対策を最重要視しています。 最新の技術を積極的に取り入れ、より良いIT環境を生み出すことに挑戦し続ける環境です。 ①最新技術への挑戦環境 ZTNAやIDaaSなど、国内ではまだ導入事例の少ない最先端の技術構成に、 企画から導入まで携わることが可能です。積極的な最新技術へのチャレンジを歓迎します。 ②キャリアアップ環境 運用業務からスタートし、ご自身の経験や能力に応じて、 将来的にはセキュリティ戦略の上流工程、ポリシー策定など、裁量の大きな業務を担当いただくことが可能です。 ③チーム環境 意見を言いやすく、失敗を恐れず挑戦できるお互いを尊重しあうチーム環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 本社/東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F (変更の範囲) 会社の定める事業所または場所 【アクセス】 【最寄駅】 ■JR線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅より徒歩5分 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩6分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■福利厚生・待遇 ・KDDI従業員持株会制度 ・退職金制度 ・時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・通勤交通費 実費支給(上限月3万円) ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 ・人間ドック(35歳以上を対象に実施) ・インフルエンザ予防接種:全額会社負担 ・リロクラブ(各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など) ・総合福祉団体定期保険 ・服装自由(Tシャツ、デニム、スニーカー着用可) ・敷地内全面禁煙
休日・休暇
■休日、休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始(12月29日~1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・年次有給休暇 ① 4月~9月入社の場合、入社時に13日付与 ② 10月~12月入社の場合、入社時に8日付与 ③ 翌1月~3月入社の場合、入社時に4日付与 付与基準は規定による
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分(休憩時間 60分) コアタイム 11時~15時(休憩時間 12時~13時) フレキシブルタイム (始業)5時~11時、(終業)15時~22時
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