スタッフ全員の成長を本気で支えてくれる——だからこそ、自分ももっと挑戦したくなる。

MA（メディアアシスタント） リーダー　 Y・C 氏 2023年3月入社

以前は、大手美容外科でカウンセラーをしていました。その美容外科には当法人の理事長・統括院長の原田が“カリスマドクター”として活躍しており、その姿を間近で見てきました。圧倒的な技術力を持つプロフェッショナルのもとで働きたいという想いが強くなり、「原田のもとで学びたい」との思いから、原田を追いかける形で当法人へ転職することを決意しました。 現在は、MA（メディアアシスタント）としてSNS運用を担当しています。この業務は当法人で初めて携わるものでしたが、SNSにも精通している原田から直接指導を受けながら、実践を通してスキルを磨いてきました。 業務内容としては、モニターにご協力いただく患者様の動画撮影・編集・投稿、そして投稿後の反響分析や改善を行っています。毎日のように細かなPDCAを回し、どのような表現や構成が視聴者に届くかを試行錯誤しながら取り組んでいます。 その中で印象的だったのが、原田ドクターによる全顔整形を紹介する動画が、「300万回近く再生される“バズり”」につながったことです。ナチュラルな仕上がりを得意とするドクターのため、ビフォーアフターの変化が伝わりづらい面もありましたが、構成やカット、表現方法を何度も工夫した結果、多くの共感を得る動画に仕上げることができました。努力が数字に結びついたときの喜びは、本当に大きく、嬉しいです。 今後もこの業務をさらにブラッシュアップし、Daysの技術力やこだわりをSNSを通じて多くの方に伝えていきたいと思っています。 当法人の大きな魅力は、原田がスタッフ一人ひとりの成長を本気で考えてくれていることです。自分の業務がどんな成果に繋がるかを自ら考え、提案し、実行し、改善する——このサイクルを徹底的に回して経験を積む環境が整っています。分からないことはすぐに相談でき、的確なアドバイスがもらえるので、学びも早いです。 また、職場の雰囲気はフランクで風通しがよいためコミュニケーションを取りやすく、肩肘張らずに働ける点もありがたいです。美容外科というと“我が強い人が多そう”というイメージを持たれがちですが、当法人にはそういった印象は全くありません。基本的にスタッフ同士の仲が良く、日々協力しながら業務に取り組め、安心して働ける環境だと思います。 これからお迎えして一緒に働きたい人は、成長意欲のある方です。この世界にもトレンドがありますし、常に変化していく業界の中で、「何がバズるか」「どうすれば届くか」を考えられる感性がとても大切です。そうした好奇心や柔軟性を持っている方のご入職、心よりお待ちしております！

「従業員の声が届く柔軟な組織運営」——成長フェーズの今こそ、一緒に組織をつくり上げていきませんか？

部長 内田 浩史氏 2024年6月入社

当法人の前は、調剤薬局を経営していました。当法人代表の原田とは大学時代から交流があり、当時からその姿勢や考え方に尊敬の念を抱いていました。ある日、その原田から「FOR DAYSをこれから大きくしていきたい」と声をかけてもらったのが、ジョインのきっかけです。 もともと薬局を複数展開した後は、別の事業領域にも挑戦したいと考えていたため、美容医療というよりスケールの大きい業界で原田と共に挑戦できることに強く魅力を感じました。大きな決断ではありましたが、事業を売却し、美容業界に飛び込むことを決めました。 入職後は、人事・労務・経理・法務などのバックオフィス業務に加えて、原田の経営面でのサポートを担っています。たとえば、従業員の評価制度を設計と導入を進めました。スタッフにとって、自分の努力がどのように評価され、報酬に反映されるかは非常に重要なポイントです。実際に、制度を通じて組織全体のパフォーマンスが向上し、モチベーション高く働くスタッフの姿を見ることに大きなやりがいを感じています。また、必要な人材像を明確にし、その人物が最大限に力を発揮できるよう設計するプロセスも、とても面白い仕事だと感じています。 当法人は今まさに拡大フェーズにあり、日々変化のある環境です。だからこそ、ひとりひとりの意見やアイデアが反映されやすく、スピード感と柔軟性のある組織運営が可能です。マニュアルも整備中の段階ですが、「マニュアルがないと動けない」という方よりも、「自分でマニュアルを作って仕組みを整えたい」という意欲的な方がより活躍できる環境だと思います。 原田はFOR DAYSを「美容外科のApple」のような、革新性・技術力・スケールを兼ね備えた存在にしていきたいと考えており、真っ当な経営に本気で取り組んでいます。私自身もそのビジョンに深く共感し、法人全体のあらゆる仕組みを日々アップデートしていく意識で業務に取り組んでいます。 今後さらに内製体制を強化するにあたり、特にマーケティング部門の強化が急務です。採用したいのは、素直で責任感があり、粘り強く物事に取り組める方。責任とスピードを重視する体制づくりを進めていますので、裁量を持って思い切り活躍できる環境を提供できると確信しています。 ぜひご応募ください！