株式会社アクセライズ

株式会社アクセライズは2004年に設立し、医療業界を中心とした人材サービスで高い実績を誇る企業です。
2010年6月、当時の親会社であった東京CRO株式会社からのバイアウトをきっかけに新たなスタートを切りました。

当時、グループ全体の経営が危機的状況に陥る中、アクセライズもまた厳しい赤字体質を抱え、半年で破産してもおかしくない切迫した状態でした。
しかし、代表取締役・宍戸敏昭が自ら担当していたCRA（臨床開発モニター）派遣事業を柱に再建に取り組み、信頼と実績を一つずつ積み重ねてきました。
その結果、医療業界における人材サービス事業を基盤にしながら、CRO事業、外国人労働者支援事業、さらにはIT領域へと事業を拡大。
現在では、多角的な事業展開をする成長企業へと進化を遂げています。
2021年には医療業界で培った信頼とネットワークを強みに、新たにIT事業部を設立。
大企業エンドユーザーや元請直案件も増えて、エンジニアがクライアントと直接コミュニケーションを取りながら成長できる環境を整えています。

【成長を加速できる環境】
アクセライズでは、個々の成長とチームの成功が両立する仕組みを整えています。

・OKR（目標設定フレームワーク）制度
　個人のライフデザインに沿った目標設定をサポートし、自律的なキャリア形成を支援。

・成果物発表会の開催
　∟OKRに基づき、四半期ごとに各エンジニアが成果物をメンバーの前で発表。
　∟自主開発プロダクトは、クライアントへの直接提案、新規案件獲得、単価交渉にも直結。

・マンツーマンメンタリング
　∟PL/PMクラスのスタッフによるキャリア相談・技術指導を継続的に実施。
　∟月1回のランチ面談では、業務進捗の確認だけでなく、今後のキャリアプランや転職相談まで幅広くサポート。

自ら行動して未来を切り拓く人を全力でサポートする会社・アクセライズで、あなたの可能性を最大限に広げてみませんか？

アクセライズのIT事業部は、SES（システムエンジニアリングサービス）を中心に事業基盤を構築しています。
私たちが一緒に働く社員に求めているのは、「完璧さ」ではなく「前に進む力」。
たとえ失敗しても、そこから学び、また挑戦できる。
そんな行動力のあるエンジニアと共に事業成長を目指していきたいと考えています。

■事業部として大切にしていること

□ 多様性を力に変える
年齢、経験、性格…あらゆる「型」にとらわれない採用活動を行っています。
見逃されがちな個性や可能性を見つけ出し、お互いの強みを活かしたチームとして活躍していける環境を提供します。

□ 成長できる環境を整える
私たちは、理想のキャリア実現に向けて「適正なポジション」「適正な業務」「適正な待遇」を一緒に見つけていく、プロフェッショナル集団でありたいと考えています。
会社としても、各種キャリア支援制度を用意すると共に、制度を十分に活用していただく為にも適切なワークライフバランスの実現に力を入れています。

□ 成長機会への挑戦を後押しする
アクセライズのミッションは「社員の成長を加速させる場をつくる」こと。
会社の利益拡大だけでなく、社員一人ひとりの成長・達成感を第一に考えています。
これまでも、アクセライズで十分なスキルを取得した社員が、更なる活躍が叶う次のステージへと羽ばたけるよう、転籍・転職を後押ししてきました。

■事業部の特徴
・エンジニアの“適性と希望”を重視したアサイン
・メンター制度あり：キャリア相談しやすい環境
・高いリファラル採用率：信頼のネットワーク

■事業部としてのビジョン
「人生の限られた時間をどう使うか」「どこまで成長できるか」を本気で考える仲間たちと、最速で夢を叶える会社を目指しています。
アクセライズでは、要員、技術者の様な無機質な言葉は使いません。
アクセライズで働く全ての社員のことを【タレント】と呼んでいます。
一人一人、素晴らしい個性を持ったタレントが長所を最大限に発揮出来る舞台でありたいと考えています。
“挑戦と成長を楽しめる場所”を、私たちと一緒に作っていきましょう。

アクセライズでは、社員が働きやすい環境づくりに注力しています。

・安心して働ける環境
　∟毎月末締め・翌月5日払いの給与支給｜一部手当は翌々月支給
　∟生理休暇｜月1回（有給）
　∟退職金制度｜入社4ヶ月より支給対象（加入は3ヶ月の試用期間終了日の翌日以降）
　∟定年なし
　
・育児・介護支援
　∟時短勤務
　∟マタニティ休暇｜5日（有給）
　∟介護休暇｜5日（有給）/年
　∟産前産後休暇
　∟育児・看護

・健康サポート
　健康診断・禁煙治療費用の補助｜健康診断費用＋禁煙治療費用 ≦ 33,000円

・イベントの開催｜外部就労者ももちろん参加可能
　∟入社歓迎会
　∟納涼会、忘年会

・スキルアップサポート
　∟英会話教室の無料開催｜週1回
　∟資格取得支援制度
　∟メンター制度あり
　∟月に1度の個人面談あり

・リファラル採用制度｜人が人を呼ぶ会社、アクセライズ
　∟採用率74%
　∟紹介した社員も、紹介された入社者もお祝い金10万円を支給！