株式会社アクセライズ - 医療系の人材派遣の安定基盤を基にIT分野も着実に事業拡大中!個々のキャリア成長を応援する会社です◎
プロジェクトに参画しお客様との信頼関係を築き、お客様・自社共に成長し、ビジネスとしてより良い発展につながることを目指しております。
ネットワーク設計から、AWS・仮想化領域への拡張まで。 Cisco/Linux環境を中心に、インフラ全般の経験値を高める長期プロジェクト! ▼Cisco・Linuxを中心としたネットワーク設計・構築およびインフラ全体の一次運用対応  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 顧客インフラ環境におけるネットワーク構成設計や、各種機器・OSの設定構築をメインにお任せします。 オンプレミス環境だけでなく、仮想化基盤やAWSを含めた幅広いインフラ環境に触れる機会があります。 ≪具体的な業務内容≫ ・ネットワーク構成設計 ・Cisco L2スイッチの設定・構築 ・Linux環境におけるネットワーク設定 ・ネットワーク/サーバ環境の障害一次切り分け・対応 ・各種インフラ環境に関する調査および対応 ▼安心の伴走サポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 営業やメンターが定期的な面談を実施。業務面での課題解決はもちろん、参画後のキャリア形成についても親身に相談に乗る体制を整えています。 顧客インフラ環境におけるネットワーク設計・構築を中心にお任せするインフラエンジニアを募集します。 Cisco製L2スイッチやLinux環境での設定業務を軸にしながら、オンプレミスのみならず仮想化基盤やAWSといったクラウド環境まで、幅広いインフラ技術に触れていただける環境です。 基本的には【フルリモート勤務】となり、長期で腰を据えて安定参画していただけます。 ▼本ポジションのPOINT  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・基本フルリモートで安定して働ける長期プロジェクト └原則リモートワーク(障害対応時等のみ品川へ出社)。プライベートと両立しやすい環境です。 ・ネットワーク設計・構築からクラウド連携まで手伝える環境 └Cisco・Linuxを中心に、AWS Direct Connectや仮想化(VMware)など幅広い領域へスキルを拡張可能です。 ・エンジニアの成長と働きやすさを第一に考える社風 └「得意を伸ばし、苦手を責めない」ノージャッジの姿勢と、営業による手厚いフォロー体制があります。 当社には、医療関連事業において【業界シェアNo.1クラス】の強固な経営基盤があります。 この絶対的な安定性とエンジニアを温かく見守る「伴走型サポート」のもと、インフラエンジニアとしてさらなるステップアップを目指しませんか。
募集背景
【経営基盤の拡大に伴う、インフラチームの体制強化募集】 医療関連事業において業界シェアNo.1クラスを誇り、抜群の安定経営基盤を持つアクセライズ。大手クライアントからの信頼を背景にインフラ領域の案件も順調に拡大しており、今回は品川顧客のインフラ環境におけるネットワーク設計・構築を担当いただく専門メンバーを1名募集する運びとなりました。
勤務地
【勤務地詳細】 基本フルリモート ※障害・問題発生時など必要に応じて品川への出社あり 【アクセス】 本社: 東京都千代田区神田小川町1-5-1 神田御幸ビル8F 交通詳細: 都営新宿線「小川町駅」 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B6出口より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A6出口より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■勤務時間: プロジェクトにより異なる/フレックスタイム制の案件あり ■残業について: 月平均5時間未満 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■英会話教室 ■リファラル報奨金 ⇒紹介者・入社者双方へ10万円支給 ■資格取得支援制度 ■出産お祝い金 ■結婚お祝い金制度 ⇒入籍を条件に20,000~50,000円支給 ■お見舞い金制度 ⇒入院お見舞金として5,000円、手術の内容に応じて最大20万円支給 ■お悔み制度 ■災害お見舞金制度 ⇒受診費用を最大32,400円まで補助 ■禁煙補助 ■試用期間:6か月※試用期間中の労働条件に変更なし
休日・休暇
■完全週休2日制(土日) ⇒代休取得可能 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■生理休暇 ■マタニティ休暇 ■看護休暇 ■介護休暇
【1】エンジニアの健康と時間を守る労働環境
徹底した労務管理のもと、プロジェクト参画中も無理のない働き方を実現しています。 〇完全週休2日制(土日祝)/年間休日125日 〇月平均残業時間 5時間未満 (※プロジェクトの繁忙期により変動あり。ただし、過度な残業が発生した場合は会社が即時介入) 〇リモートワーク・在宅勤務案件あり(※案件による) 〇育児休業の取得実績・時短勤務の相談も柔軟に対応
【2】客先常駐でも孤独にならない、自由参加の社内コミュニティ
「自社とのつながり」を感じられる機会を多数用意しています。※任意参加です。 横のつながり: 社内アプリでの情報交換、オンライン勉強会や気軽な交流会を定期開催 独自の社内文化: 月1回のお茶会や季節イベント、自社セレクトのコーヒー・お菓子の配布など 自己啓発: 外部講師を招いた英会話レッスンの受講が可能
【3】心理的安全性とキャリアサポート
「ノージャッジ(評価・批判せず尊重する)」姿勢を大切にし、個人の挑戦を包み込むマネジメントを徹底。 ・苦手なことを責めず、一人ひとりの得意や「やりたい案件」を伸ばす育成方針 ・定期的な面談を通じ、数年先のキャリア形成まで併走・サポートする体制
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