コンサルタントのイロハから人間力まで学べる研修が充実！

アソシエートコンサルタント・永山 久美氏・2022年10月入社 プロジェクトで一緒になった三森氏の仕事ぶりを見て、IT企画に興味を持ち、コンサルタントへの転職を考えるように。

前職ではマーケターという立場で、三森さんも参画しているプロジェクトメンバーに加わっていました。当時、三森さんとは別の会社に在籍していましたが、そこがプロジェクトから撤退することになった時に三森さんに誘われたのが、当社に入るきっかけでした。 代表に声をかけてもらったとはいえ、ITコンサルティングは未経験で、自分に務まるのかという不安もありました。そのことを三森さんに相談したところ、当社はコンサルタントのイロハからしっかり学べる研修が充実していると聞き、決断しました。 現在、入社3年目ですが、研修が整備されているという言葉に嘘偽りはありませんでした。むしろ、思っていた以上の充実ぶりです。タスクマネジメントやドキュメント研修、ロジカルシンキング研修等、コンサルタントとして不可欠のスキルを学べるものだけでなく、コミュニケーション研修等、社会人として、いや人として大切なスキルを学べる研修までそろっています。しかも、2度、3度と繰り返し受けることができるので知識が定着するんです。そのおかげもあってか、最近は任せてもらえる業務も増えてきて、自分自身の成長を実感しています。

自分の介在価値を強烈に実感できる仕事！

コンサルタント・品田 真氏・2022年4月入社 ホテルの社内SEをしていたがコロナ禍で休業。改めて人生を考える機会を得て、自分の力を外の世界で試してみたくなり、DVCに入社。

お客様が漠然と感じている不安や課題、もしくは気付いてさえいない問題を会話の中から紐解き、知恵を絞りつくして解決法を考え実行する。こういった、自分自身の裁量で動かし、自分でドライブさせていく面白みを実感できるのが、コンサルタントの魅力です。コンサルティングの結果、お客様に成果という価値を提供して喜んでいただけた時の手応えや充実感は、他では得難いものがあるなと感じています。 あるお客様がグループウェアを導入したいが、ITに不慣れな社員が多いため浸透させるには高いハードルがある、なんとかしてほしいと依頼されたプロジェクトでは、グループウェアの導入支援だけでなく、定着するまでの仕組みづくりから運用まで伴走しました。 無事、やり遂げてから半年ほど経った頃、そのお客様からメールが届いたんです。グループウェアを提供している会社主催の成功事例共有会の場で、私が手掛けた事例を紹介しました、と。大きな成果を実感してくれたからこそ、発表しようと思ってもらえたと分かり、本当にうれしかったです。 前職では社内SEをしていましたが、あの頃には体験することのできない「仕事の醍醐味」を味わうことができています。

社員の人生を応援してくれる会社です！

マネージャー・渡辺 豪氏・2022年7月入社 前職ではエンジニアとしてPMも務める等、楽しく働いていた。社員同士の仲も良かったが、将来的なキャリアを考え、ITコンサルタントとしての経験を積むことを決断した。

当社は、本当に社員の成長を真剣に考えていると感じます。研修メニューが豊富に用意されているのもその一つですし、一人ひとりの成長を促すための時間もしっかり取っているのです。コンサルティング会社としては珍しいほど、社員教育のために投資もしています。３０名と社員数が少ないこともあるかもしれませんが、社員それぞれの個性や成長したい方向性等を考えながら、アテンドするプロジェクトを選ぶ等、研修で学んだ知識を実践の場で生かせるように、機会づくりも考えているぐらいです。 コンサルタントとして、またビジネスパーソンとして必要なスキルを学べるだけでなく、自己研鑽手当といって仕事に直接関係ないことでも会社が支援してくれる制度があります。マラソン大会に出場するため、シューズの購入費用に充てた社員もいます。「これをやりたい」と言って社長を納得させられれば、それもすぐに実現します。私も社員旅行を企画して実行しています。社員の意見を尊重して、最初から否定するようなことをしないのも、多様な経験が自己成長に繋がるという考えがベースにあるからかもしれません。端的に言えば、社員の人生を応援してくれる会社ということです。