デジタルバリューコンサルティング株式会社 - 設立以来、右肩上がりの成長を続けるITコンサルティング会社。 その原動力は、社員の成長を後押しする風土にあり!
顧客企業と95%以上直接契約で、ITコンサルティングサービスを提供しています。大手企業を中心にデジタル活用(IT&クラウド活用・IT&クラウドマネジメント)を推進します。
デジタルバリューコンサルティングでは、デジタル技術活用のスペシャリストとしてITコンサルタントという立場で企業に関わり、デジタル技術活用の格差をなくし、多くの日本企業を元気にすることを目指しています。 _________ 当社の魅力はここ!!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ………………………………………………… 業績|毎年拡大中。中堅企業~大企業向けに直接契約でコンサルティング提供 ………………………………………………… 仕事|プライム案件95%以上!最上流からの提案が可能 ………………………………………………… やりがい|PJT規模は数億円から数十億円になることも! スケールの大きな仕事の一部を担うことが可能 ………………………………………………… 給与|明確な評価制度で給与に還元いたします ▽モデル給与 年収1300万円/40代・入社5年 年収1100万円/40代・入社1年半 ………………………………………………… <具体的な仕事内容> ITコンサルタントマネージャーとしてエンジニアリングの知見を活かし、顧客に対して(社長、役員、部長クラスの方々)業務改善、課題解決などを行っていただきます。 ・新たな可能性を提供するデジタル活用支援サービス ・効果的技術活用が実現するITマネジメント支援サービス ・中小企業の経営課題、業務課題をIT活用により課題解決する情報システム部支援サービス ・メンバーのマネジメント <組織構成> 総勢25名(30代:40%、40代:50%) <過去PJT事例> 【戦略/企画支援】 ・大手製造業:SCM業務改革・システム化構想(SCM業務の改革方針、システム化構想策定・RFP作成・ベンダー選定) ・大手運送業:ローコード開発内製化推進(内製化推進、海外オフシェアスキーム整備、トライアル実施) 【プロジェクト支援】 ・大手製造業:機関系システム刷新(ベンダマネジメント、稼働体制の検討・定着支援、開発標準の整備、成果物レビューなど) ・大手人材業:基幹系システム刷新(全面クラウド刷新、非機能領域の技術支援、各種ルール整備支援など) 【情報システム支援】 ・中堅商社:DX施策の立案推進(問い合わせ自動化、RPA導入、クラウドサービスの選定・適応) ・中堅製造業:システム導入企画立案~実行(営業支援システム検討、ペーパーレス化の実現、データ蓄積・活用、RPA導入支援) ・中堅人材関連業:DX施策の立案推進(各部署の業務可視化、課題抽出・デジタル施策の立案・推進) <特徴・強み> 顧客企業と95%以上直接契約で、ITコンサルティングサービスを提供しており、デジタル活用(IT&クラウド活用・IT&クラウドマネジメント)に強い人財が揃っているため、困った時に顧客を助けられる最低限のエンジニアスキルも持ち合わせています。
募集背景
昨年度は130%、今期160%で成長見込みのため今後会社成長の中核を担っていただける方を募集します。 弊社はデジタル技術やIT技術の最適な活用を推し進め、生産性を上げることを実現したいと考えています。 今まで培った経験や技術を日本社会のために活用したい、そんな仲間を求めています。
配属部署
ITコンサルティング本部 現在全体で約25名。うち9割以上がITコンサルタントとして活躍しています。すべて転職メンバーです。
概要
デジタルバリューコンサルティングは、「デジタル技術を“活用”して日本企業を元気にする」をミッションに、95%以上直接契約で、大手企業様中心にDX・ITコンサルティング関連サービスを提供しています。代表の三森が、日本の未来に貢献したいと2020年に立ち上げました。 エンジニアからの転職が可能な充実した教育制度、明確な評価制度も当社の魅力です。自己の成長について前向きで仲間の成長にも貢献したい方、技術の活用を通して社会へ貢献したう方、お客様の成長にコミットし進んでいける方、ご応募をお待ちしています。
この仕事で得られるもの
■①大手企業中心!社会にインパクトを与える仕事ができる 代表や役員の人脈を中心に、売り上げのほとんどが大企業。95%以上直接契約の取引で、上流工程から関わることができます。チームは少人数制なので、裁量が大きい働き方が可能です。 ■②風通しが良い。ワークライフバランスに配慮した働き方 チームを超えた情報共有が自由に行われる風通しの良い雰囲気です。筋トレやマラソン、鉄道など、プライベートを大事にしている人も多く、定期的に集まって活動しているメンバーもいます。 代表を含め子育て中のメンバーも多く、ワークライフバランスに配慮しています。 ■③将来的には経営者の道も 中長期的には複数グループ会社を設立するため、経営者として、また当社で力をつけたのち自分で会社を起こしてもいいですし、他企業でITのプロフェッショナルとしての活躍も応援します。
勤務地
【勤務地詳細】 ・本社(東京都新宿区・シェアオフィス・シェアワークプレイス利用) ・クライアントオフィス(都内近郊) ・リモートワーク制度あり(弊社契約コワーキングスペース推奨) ※受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置) 【アクセス】 本社:「新宿駅」より徒歩8分/「都庁前駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:※社会保険完備 <定年> 65歳 <その他補足> ■給与改定 年2回(4月,10月) ■業績賞与(業績に応じて支給) ■時間外手当(超過分支給) ■出張手当 ■役職手当 ■リモートワーク手当 ■企業型確定拠出年金(選択制確定拠出年金) ■オフィス内禁煙 ■年度末イベント(ホテル貸し切り) ■保養所施設(エクシブ)
休日・休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇10日~20日 ※初年度は入社時期により異なります(初年度は10日間) 翌年まで繰り越し可能(積立て可能)最大40日 ■年間休日日数120日 ■年末年始休暇(8日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■リフレッシュ休暇 ■時間休暇(1時間単位) ■積立休暇
ユニークな教育制度
<学習機会> 96時間(社員1人あたりの平均年間研修受講時間) <人材育成投資額> 69万円(2023年実績) <サポート制度> 資格補助/書籍購入補助/自己研鑽補助 <豊富な研修制度プログラム> ▼コンサルタント基礎力向上研修 コンサルタントの姿勢・心得 タイムマネジメント ドキュメンテーション ファシリテーション ロジカルシンキング 企画力向上 プロジェクトマネジメント ITマネジメント(IT投資、ITSMなど) ▼人間力研修 コミュニケーション/目標管理(毎月) おもてなし意識・行動 パーソナリティ分析 金融リテラシー 栄養知識取得 ▼最先端技術力研修 オンラインクラウド クラウド資格取得 ▼ランクアップ研修 社内研修者育成 管理職人材育成(年1回) 他、e-learning 等
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