「挑戦することが成長の鍵」営業部マネージャーが語る仕事のやりがいと未来のビジョン
営業部マネージャー
姜 昌勲ダブルエースで活躍中の社員インタビュー Vol.1 名前：姜 昌勲 所属所属：セールスプロモーション事業部マネージャー 【ダブルエースに入社したきっかけは？】 29歳でモデル業から転職し、将来的に安定したキャリアを見据えたいと考えたのがきっかけです。モデル業では表現力や対人スキルを培いましたが、より確実に成長できる環境を求めてダブルエースを選びました。 入社後は、前職で培ったコミュニケーション力を話し合いながら、ビジネスの基礎を学んでいきます。現在は、チーム全体を見渡しながら、課題解決や成長支援に取り組んでいます。 【最近の仕事内容について教えてください】 具体的には、スタッフの担当管理やイベントの運営全般を統括し、議事的な進行を図っています。信頼をもらえるよう、環境を整え、リーダーシップを発揮しています。 特に気にしているのは、クライアントや来場者のニーズを丁寧に捉え、最適な提案を行うことです。 また、メンバーの意見を尊重しつつ、全員で目標達成を目指すことです。 【仕事のやりがいは？】 インターン生や新人スタッフの成長を見守ることが何よりもやりがいです。 最初は不安そうだったメンバーが、自信を持って本体的に働けるようになる姿を見て、サポートし続けてきた甲斐を感じます。 また、自分でタイムスケジュールを管理できる自由度の高さも魅力です。効率的に取り組める環境が整っているため、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、成長に集中できます。 【印象に残っているプロジェクト】 今年9月から11月にかけて業績が、目標を大幅に上回る成果を達成しました。 メンバー一丸となって取り組み、トラブルにも迅速に対応できたことが成功に繋がったと感じています。そう言った評価が反映されることで、戦略や努力の正しさを実感できました。 【管理で気を付けているポイント】 「自主性」：自分で考える行動する力を育むため、答えを伝えずに「どう思いますか？」と問いかける姿勢を大切にしています。 「目的とゴールの理解」目先の作業だけでなく、全体の目標を共有し、納得感を持って行動できるように心がけています。 「根拠のある提案」データや事実に基づいた判断を重視し、チーム全体で自信の選択ができる環境を整えています。 冷静かつ論理的にコミュニケーションをとることを意識していることで、信頼関係は存在しています。 【将来の目標は？】 インターン生や卒業生とのつながりを相談、新たなビジネスモデルを構築しています。例えば、卒業後も関係を続けられるプログラムやオンラインプラットフォームの導入を検討したいと考えています。 また、学生たちが自分の可能性を最大限発揮できる場を提供し、会社全体の発展にも繋がる仕組みを作りたいと考えています。 【挑戦したい方へのメッセージ】 挑戦することで、自分の可能性が広がります。私も営業未経験からスタートしましたが、努力次第でキャリアアップを果たせる環境がここにはあります。ぜひ一緒に挑戦し、新しい未来を切り拓きましょう！
「若手から裁量を持ち、結果を追求する喜びを」社会人経験を経て再び選んだダブルエースでの挑戦
営業部グループリーダー
室 晴海ダブルエースで活躍中の社員インタビュー Vol.2 名前：室晴海 所属配置：営業部グループリーダー 【ダブルエースに入社したきっかけは？】 大学時代、ダブルエースでインターンを経験し、社会人としての基礎を学びました。 その後、大学卒業後は第一不安の大手不動産会社に就職しましたが、裁量や成長スピードに物足りなさを感じましたなりました。 若いうちから裁量を持って挑戦できる環境に身を置きたいと考え、以前のインターンで感じた人柄の良さと、同世代の仲間と切磋琢磨できる環境に魅力を感じ、ダブルエースへの転職を決意しました。 【最近の仕事内容について教えてください】 2024年9月にグループリーダーに就任し、社員の現場構成や面接といった人事の役割と、目標達成のための戦略設計、顧客対応などのマネジメントを担当しています。 現場での課題があれば、自ら足を運んで、状況確認や解決に取り組むこともあります。 また、働きやすい職場環境の構築や、効率的な業務フローの整備にも注力し、組織全体を体感を持って進めようサポートしています。 【一日のスケジュールを教えてください】 午前：クライアント対応や現場戦略の取り組みがメイン。課題内容の把握や目標達成に向けた提案を行います。 午後：社員面接や会議を通じ、チームのパフォーマンス最大化を目指します。適材適所の配置や改善対策を講じ、次の行動に取り入れています。 土日：現場視察や研修の指導に時間を割きます。 【この仕事成長を感じたポイントは？】 これまでは目の前の業務に集中することが多いのですが、現在は全体の収益や長期的な構造を意識した戦略設計に立っています。 若手からこのような重要な役割を任されることで、挑戦的な場面に多く長期にわたり、それが成長に直結していると感じています。先を見据えた判断することの重要性を認識しています。 【仕事をする上で大切にしていることは？】 「現場が花形である」という意識を持ち続けることです。 現場で働く社員が誇りを持ち、安心して成果を出せる環境を作ることがリーダーの役割だと考えています。 現場の声に耳を傾け、相手の目線で考え行動することが重要です。謙虚な姿勢を忘れず、現場のニーズに応える形で組織全体の方向性をリードすることを心がけています。 【入社して嬉しいと感じるところは？】 同世代の仲間が多く、切磋琢磨できる環境が魅力です。時にはライバルとして刺激し合いながら、成長を追求できる雰囲気があります。 また、実力主義の環境で、自分の行動次第で評価される点にやりがいを感じています。 挑戦的な日々を送りながら、周囲の仲間とともに成長していけることが楽しいと感じます。 【将来的にチャレンジしてみたいことは？】 自分の裁量を協議し、新規事業の立ち上げに挑戦したいです。 特に、不動産分野でこれまでの経験を協議しながら、新たなビジネスを展開していきたいと考えています。 リーダーシップや戦略設計のスキルをさらに磨き、将来的には自分の手で事業を立ち上げ、チーム全体とともに成長していく姿を描いています。 【読者へのメッセージ】 挑戦することが成長の鍵です。若手から裁量を持てるこの環境で、自分の可能性を広げていきましょう。切磋琢磨できる仲間とともに、高みを目指して挑戦し続ける日々を楽しんでください！
「自分の成長が会社の成長に直結する」営業の現場で輝く若手社員にインタビュー
セールスプロモーション事業部
小林 まおダブルエースで活躍中の社員インタビュー Vol.3 名前：小林 まお 所属配置：営業部 【ダブルエースに入社したきっかけは？】 高校時代に参加したビジネスプロジェクトでの体験で、ビジネスの面白さに気づいたことがきっかけです。その後、医療専門学校に進むも「自分が本当にやりたいのはビジネスだ」と感じ、専門学校中退してダブルエースへの入社を決意しました。 「自分の好きなことを仕事にしたい」という強い想いが、今の原動力となっています。 【最近の仕事内容について教えてください】 現在はイベント営業を担当しており、携帯電話の販売プロモーションや太陽光発電システムの営業に立っております。イベント会場ではお客様と直接会話をしながら、興味を持って、製品やサービスの魅力を伝えますあります。 お客様が納得し、自分の意志で選んでいただけるような丁寧な対応を心がけています。その結果から、多くのお客様から信頼を得ています。 【仕事をする上で大切にしていることは？】 「毎回新鮮な気持ちでお客様としっかり向き合うこと」を大切にしています。無理に獲得するのではなく、お客様が本当に必要としているものを提供できるよう心がけています。また、柔軟な対応や会話力を協議して、日々新しい出会いを大切にしています。 【仕事のやりがいは？】 目標を達成したときの達成感、そして次に挑戦したい目標が見つかる環境にやりがいを感じています。若手から積極的に成長の機会を獲得できることが大きな魅力です。 【将来的にチャレンジしてみたいことは？】 新しいプロジェクトの立ち上げに挑戦したいと考えています。 最新の携帯電話や太陽光発電の分野を超え、異なる分野でのイベント企画や運営に携わることで、自分の可能性を広げていきたいです。 異業種への挑戦を大切に、多角的なスキルを磨きたいと、考えています。 【読者へのメッセージ】 「ダブルエースはゼロからスタートできる環境が整っています。自分のペースで挑戦し、仲間とともに成長していける職場です。ぜひ一緒に新しい価値を創造していきましょう！」
