アディクシィ株式会社

ADiXi（アディクシィ）が挑んでいるのは、停滞した日本の産業を再び前へと進め、次世代に胸を張ってバトンタッチできる「デジタル先進国・日本」を再興することです。

この大きな使命を実現するために、2022年10月、代表の金沢大輝によって設立されました。

代表金沢はかつて、ITエンジニア支援スタートアップの第1号社員として、売上ゼロから68億円、上場へと導いた実績を持ちます。5,000人以上のエンジニアのキャリアに寄り添い、確信したのは「エンジニアが正当に報われ、誇りを持って働ける環境こそが、社会を変える唯一の源泉になる」ということでした。

設立以来、私たちはこの信念を軸に「日本をアップデートする最適解」を模索し、試行錯誤を続けてきました。そして今、日本の停滞を打破し、産業を根本から作り変える決定打は「AIの実装」であると確信に至りました。

現在のADiXiにとって、AIは手段に過ぎません。私たちの本質は、志を同じくするエンジニアがその才能を最大解放し、日本の未来を自らの手で書き換えるためのプラットフォームであることです。

AIを現場に根付かせ、日本を再び動かす。
その最前線に、私たちは立ち続けます。

創業4期目、私たちは「第2創業期」へと舵を切ります。

創業以来、私たちは「エンジニアの市場価値向上」を掲げ、「1万人のテクノロジスト集団」を目指して突き進んできました。高還元・高単価を実現し、個の市場価値を最大化させる――。この第1フェーズによって、志を共にする強固な組織の土台は完成しました。

しかし、4期目を迎えた今、私たちは規模の拡大のみを追う「売上至上主義」を完全に白紙に戻します。
目指すのは、数（Quantity）ではなく、社会へのインパクト（Quality）。
「日本をデジタル先進国にする」という大義に、すべてのリソースを集中させる決断を下しました。

AIを、空論から「産業を動かす力」へ
現在、私たちが主軸に据えているのは、AIを現場に根付かせる「AIインテグレーター」としての役割です。
単に最新のAIを導入するだけでは、真の変革は起きません。

現場の解像度： 泥臭い業務プロセスを深く理解する。

技術の統合： 既存システムとAIをシームレスに融合させる。

人間力による共創： クライアントとワンチームになり、同じ熱量で伴走する。

私たちは、卓越した技術力に「現場感覚」と「やり切る人間力」を掛け合わせ、AIを机上の空論から、産業を根底から動かすエンジンへと昇華させます。

唯一の基準は、「日本の未来を一歩進めるか」
案件の選択基準は、売上規模ではありません。「そのプロジェクトが、日本の未来を一歩前進させるか」。この一点に集約されます。

コンサルティングからラボ型開発までを統合し、世界に通用する先進事例をこの場所から創り出していく。
私たちは、単なる開発会社ではなく、日本のデジタル敗戦を覆すための「変革の当事者」として、新たな挑戦をスタートさせます。

ADiXiは現在、第二の創業期とも言える「高成長基盤」の確立を終えたフェーズにあります。今後私たちが描くのは、単なる規模の拡大ではなく、非連続的な成長を実現するロードマップです。

■ 2028年：最短IPOと「報われる」環境の具現化
2028年にかけて総合SIerとしての地位を固め、最短でのIPOを実現します。ここで私たちがこだわるのは、上場そのものではなく、エンジニアへの還元です。単価の大幅な向上を実現し、年収1,000万円以上のプレイヤーを50〜100名輩出することを目指します。「自ら決め、責任を持ってやり切る（Own It）」人材が、その成果に相応しい報酬を手にできる環境を証明します。

■ 2035年：世界に誇る「人間力」と「労働環境」の最高峰へ
さらにその先、2035年に向けては、規模の数字に縛られることなく「労働環境日本一」の実現を加速させます。
M&Aや海外展開、異業界への進出を視野に入れ、年収2,000万円以上の社員を多数輩出する、世界的なテックファームへと飛躍します。

私たちが目指すのは、単に給与が高いだけの集団ではありません。
互いの想いに寄り添う「Empathy & Respect」を大切にし、卓越した技術と豊かな人間力を兼ね備えたプロフェッショナルが、誇りを持って長く活躍し続けられる場所です。

上場を導いた経験と、現在進行形の440%という圧倒的な成長率を背景に、エンジニアが「ここを選んでよかった」と心から思える環境を、圧倒的なスピードで形にしていきます。

ADiXiに集まる仲間たちの共通点は、新しいテクノロジーに対する純粋な「ワクワク感」と、
社会を良くしたいという「当事者意識」です。

私たちは組織のあり方を「部活」のように捉えています。

高い目標に向かって仲間と切磋琢磨し、壁を乗り越え、最後には最高の「乾杯」を分かち合う。そんな熱量のある文化を大切にしています。

求めるのは、単にスキルが高い人だけではありません。
週末には趣味や家族の時間を大切にしつつ、月曜の朝には「早くあの挑戦の続きをしたい」と思えるような、
オンもオフも全力で楽しめるマインドです。

お互いの可能性を広げ合い、刺激し合えるプロフェッショナルなコミュニティ、それがADiXiのカルチャーです。

AIが社会を大きく変えようとしている今、改めて自分に問いかけてほしいことがあります。
「今の仕事に、手応えを感じているか？ 自分の人生を誇れているか？」と。

真の幸せは、単なる待遇や制度だけでは得られません。
誰かの役に立っている実感、仲間と難しい挑戦を乗り越えた達成感。それらがあって初めて、仕事は人生を豊かにする最高の糧になります。ADiXiは、そんな「誇り」を分かち合える場所でありたいと願っています。

現在はAIに詳しくなくても構いません。私たちが求めているのは、技術への純粋な好奇心と、現場を良くしたいという熱意です。

ADiXiには、AIラボでの最先端研究から、企業の根幹を変えるAX（AI・トランスフォーメーション）コンサルタントへの道まで、あなたの可能性を広げるフィールドが広がっています。

ADiXiは、まだ完成された会社ではありません。仕組みも文化も、これから入ってくるあなたと一緒に創り上げていきたいと考えています。これまで現場で悩み、泥臭く手を動かしてきたあなたの経験こそが、AI時代の日本を動かす最大の武器になるはずです。

大切なのは、今何ができるかではなく、これから何を創りたいか。
人生を懸けて、私たちと一緒にこの国の景色を変えにいきませんか。
ADiXiという挑戦の舞台で、あなたの可能性を解き放つ日を楽しみにしています。