代表ほどの熱量は持ち合わせていませんが、「九州の企業DXを推進する」という彼の構想には深く共感しています。

岡田 佳彦氏 プロジェクトマネージャー 2023年4月入社

当社の創業者・岩下は、前職での私の後輩に当たります。私が新卒6年目のタイミングで彼が入社してきたのですが、入社時から既に副業を行い、将来的な独立を見据えて行動している等、際立った存在でした。気が合って親しくしていたものの、1年も経たないうちに独立・起業を宣言。「一緒にやりませんか？」と声をかけてもらったのですが、当時は前職との関係上すぐには動けず、設立には間に合いませんでした。ただ、その後も縁が繋がり、2年後にジョインすることになりました。 私は北九州で生まれ、広島県にある大学を卒業後、前職から現在にかけて福岡に居を構えています。岩下代表ほどの熱量は持ち合わせていませんが、「九州の企業DXを推進する」という彼の構想には深く共感しています。実際、お客様と会話する中でも「地元の会社だからこそ、安心して任せられる」と言っていただけることが多く、これは純粋にビジネスとしてもニーズがあると実感しています。 当社は若い代表が率いるということもあり、非常にフラットな組織風土があります。誰もが自由に意見を述べられる雰囲気があり、オフィスには穏やかで落ち着いた空気が流れていて、非常に働きやすい環境です。ただ、現在はまだ少人数だからこそ成立している側面もあると思っています。今後、組織が成長していくにつれて、新しく加わるメンバーが戸惑わないよう、みんなでルールづくりに取り組んでいきたいと考えています。

プロジェクトの規模は比較的小さく、フルスタックエンジニアとしてスキルを磨きたい人にとって絶好のフィールドです。

鳴海 由子氏 システム開発部 システムエンジニア 2024年7月入社

前職では、佐賀県にある医療系システムの開発会社でエンジニアをしていました。結婚を機に一度退職し、約3年のブランクを経て、現在は当社で再びエンジニアとしてのキャリアを歩み始めています。 当社に入社を決めた理由は、元々ゲーム好きで、いつか3Dモデリングに携わる仕事がしてみたいと思っていたからです。当社は、九州では珍しくVR・ARの技術を保有している企業であり、ここでなら自分の興味ある分野に挑戦できると感じました。現在はシステム開発の上流工程を主に担当していますが、将来的にVR案件にも関われるよう、代表もサポートを約束してくれています。 前職では、社長のアイデアをエンジニアが形にし、それを営業が販売するというパッケージ型のビジネスモデルで、ユーザーとの接点がほとんどありませんでした。そのため、自分の作ったシステムが実際にどう使われているのか想像しづらく、やりがいを感じにくかった面があります。その点、当社ではお客様と直接やり取りしながらシステム開発を進めるため、利用シーンを思い浮かべながら開発に取り組むことができます。時には直接ユーザーの声を聞く機会もあり、それが大きなモチベーションに繋がっています。 中小企業向けの開発が中心となるため、プロジェクトの規模は比較的小さく、フロントからバックエンドまで一人で担当するケースも珍しくありません。フルスタックエンジニアとしてスキルを磨きたい人にとっては、まさに絶好のフィールド。ここでの経験を積むことで、市場価値の高いエンジニアを目指すことができると実感しています。

「子育ては大変だから」とリモート勤務の頻度を増やしてくれました。メンバーの事情に柔軟に対応してくれるので働きやすいです。

ジャン ヒョンジン氏 システム開発部 システムエンジニア 2024年4月入社

私は韓国出身で、日本には8年前に来ました。これまで接客業等を経験してきましたが、結婚し家庭を築くに当たり、将来に向けて安定したキャリアを歩みたいと考え、エンジニア職にチャレンジすることを決意しました。とはいえ、未経験での転職は簡単ではなく、働きながらプログラミングを独学で学び、自作の簡単なSNSを制作する等、少しでも自分の努力が伝わるよう工夫して転職活動に取り組みました。その結果、当社に未経験からエンジニアとして採用していただきました。 現在は、Reactを用いたWebのフロント開発や、React Nativeによるアプリ開発に携わっています。当社は新しい技術の導入にも積極的な会社で、今後も扱う言語や技術はどんどん進化していくと思います。私自身も新しいスキルを積極的に学びながら、機会があればバックエンド開発にもチャレンジしてみたいです。AWSを利用して開発しているので、クラウドの技術も身に付けることができれば、フルスタックエンジニアとして活躍できます。 また、岩下代表は社員にとても寄り添ってくれる社長です。昨年9月に子供が生まれたのですが、育児との両立を考慮し「子育ては大変だから」とリモート勤務の頻度を増やしてくれました。まだ小さな組織故に明文化された制度はありませんが、だからこそメンバー一人ひとりの事情に柔軟に対応してくれるのがとてもありがたく、働きやすさを実感しています。

自分らしいライフスタイルを築ける会社。フレックスのおかげで、プライベートの時間を充実させ、メリハリのある生活を送っています。

柳橋 春那氏 システム開発部 システムエンジニア 2025年1月入社

英語が得意だったこともあって、フリーランスでニュースやホームページの翻訳の仕事をしていました。その後、大学院で「人的資源管理」を学んで、博多にあるコミュニティ管理サービスを開発する企業に入社し、2年間にわたり営業・マーケティング業務に従事してきました。その中でエンジニアの仕事に興味を持ち、キャリアチェンジを目指したものの、社内での異動は叶わず、未経験からでもエンジニアとして挑戦できる環境を求めて当社に転職しました。 現在は、建設会社向けWebシステムの開発や人材派遣会社向けモバイルアプリの運用を担当しています。また、並行して自社のSEOマーケティングにも携わっており、クライアントからの直請け案件や、VR・AR関連の案件獲得に向けて、ブログ等を通じた情報発信を行い、当社の存在を社外に広くアピールしています。 チームワークを大切にする文化が根付いており、メンバー同士がお互いの個性や価値観を尊重する雰囲気が魅力です。働き方も柔軟で、残業は少なく、週1回のリモート勤務やスーパーフレックス制度が整備されています。私は朝型なので、毎朝7時半に出社して業務に集中し、16時半には退社しています。おかげでプライベートの時間も充実させながら、メリハリのある生活を送ることができています。当社は、一人ひとりが自分らしいライフスタイルを築ける会社です。

UIデザインを担当。開発前に操作画面をお客様に見てもらうと、必要な機能が明確になり、認識ギャップを防ぐことができます。

森山 陽介氏 プロダクトマネージャー 2024年11月入社

以前は福岡県を中心にスーパーマーケットを展開する企業で、施設管理業務を担当していました。新店の立ち上げや既存店のリニューアル時には、店舗づくりの現場をマネジメントし、計画から実行まで広く携わる仕事でした。 当社の岩下代表とは大学時代からの友人で、卒業後も定期的に連絡を取り合ってきました。彼は新卒で地場の電力会社に入社したものの、1年も経たないうちに独立・起業。「自分のやりたいことに突き進むその姿勢」に強く刺激を受け、私も当社へのジョインを決意しました。 現在は主にUIデザインを担当しています。大学では情報デザイン科に在籍し、IllustratorやPhotoshop等のツールを使いこなすことができました。エンジニアが開発に着手する前に、操作画面のデザインをお客様に見てもらうと、必要な機能が視覚的に明確になり、お客様との認識ギャップを防ぐことができます。その結果、急な仕様変更のリスクを軽減し、開発工数を削減することができ、システムのコストパフォーマンス向上にも繋がっています。 また、デザイン業務と並行してバックオフィス業務も担当しています。今後の組織拡大に備えて、将来的にはバックオフィス専任のメンバーを増やしていきたいです。当社はとても自由で柔軟性のある社風が魅力なので、規模が拡大してもこのカルチャーを維持できるよう、制度設計にも取り組んでいきたいと思っています。