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2025/05/19 更新
【フレックスタイム制・恵比寿駅徒歩2分】人事｜採用担当｜組織の成長を担う採用メンバー募集！
【募集概要】 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。ゆくゆくは人事企画や制度もお任せする予定のため、人事領域の仕事に対してモチベーション高い方歓迎です！ ◼️具体的な業務内容 ・新卒/中途採用業務（年間：新卒15名程度、中途30名〜40名程度） └採用手法の企画・実行、... もっと見る
FANTAS technology 株式会社
設立年月日 2010年02月
従業員数 133人
平均年齢30.7歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
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- 【不動産ローン契約事務】 IT×不動産で業界DX推進中。IPOを狙うベンチャー企業のローン契約融資事務担当＜キャリアチェンジ歓迎＞
- 【恵比寿/未経験活躍中】＜インセン＋業績賞与＞新規テレアポなしのインサイドセールス/フレックス制
- 【投資コンサルタント/リーダー候補】事業拡大中の不動産テック企業！テクノロジーを駆使した反響営業で飛び込み営業なし＜インセンティブ有/半期での昇進実績有＞
- 【資産運用コンサルティング(未経験歓迎)】テクノロジーを駆使した反響営業で飛び込み営業なし！＜第二新卒歓迎・インセンティブ有・半期での昇進実績有＞
- 【資産運用コンサルティング/インセンティブ有】テクノロジーを駆使した反響営業で飛び込み営業なし！
- 【インサイドセールス】IPOを狙うベンチャー企業を支えるインサイドセールスメンバー＜営業/接客からのキャリアチェンジ歓迎＞
- 【クラウドファンディング事業リーダー候補】業界最多217件組成・オンライン完結の不動産クラウドファンディングリーダー
- 【CRMチームリーダー候補/役員面接スタート！】集客～接続～成約の成果最大化の達成に向け、 戦略立案・チームマネジメントをお任せします！
- 【財務マネージャー候補】代表・経営陣直下！不動産×IFA×保険を幅広く扱うウェルステック企業の財務ポジション＜フレックス制・30代役員複数名在籍＞
- 【デジタルマーケティング/MGR候補】＜役員面接スタート！＞集客～接続～成約の成果最大化の達成に向け、 広告戦略設計・チームマネジメントをお任せします！
2026/03/11 更新
保育SaaSシェアNo.1／子育て業界のインフラを目指すSRE募集！事業の成長とともに拡大するシステム基盤の改善をお任せします/フルリモート・フレックス可！
■わたしたちについて わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業である 「CoDMON（コドモン）」 では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の... もっと見る
株式会社 コドモン
設立年月日 2018年11月
従業員数 376人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」第二創業期の事業成長を支えるエンジニア採用担当を募集！
- フルリモート・フレックス可！子どもの未来に繋がるプロダクト。プロダクトの横断的な課題に向き合い、事業の成長を牽引するエンジニアを募集中！
- 急成長SaaS「CoDMON」、300名規模の事業基盤を整える、全社のBPR推進メンバーを募集
- 【コドモンの成長を共に牽引】ICT事業戦略リーダー（Mgr候補）を積極募集！
- 【経営基盤×成長戦略】第二成長フェーズを支える経理財務部長を募集
- テクノロジーと子育ての現場をデザインでつなぐ／マーケチームと連携して自社サービスの魅力を伝えるデザイナーを募集
- 子育てを社会全体で支える！統合マーケティングリーダーを募集！
- 全社IT戦略や運用を構築するコーポレートITマネージャー
- フルリモート・フレックス可！子ども×ITで未来を創る！チームでプロダクト価値の最大化に挑むエンジニア
- 【社会的意義×成長戦略】非連続成長を支えるM&A担当（リーダー候補）募集
- フルリモート・フレックス可！エンジニアとプロダクトが共に成長する環境を創るエンジニアリングマネージャー
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