テクノロジーと子育ての現場をデザインでつなぐ／マーケチームと連携して自社サービスの魅力を伝えるデザイナーを募集

募集背景

事業拡大に伴い、社内でのクリエイティブ需要が高まっています。今後、より柔軟で安定した制作体制を築くため、外部パートナーとの連携も強化していく方針です。そこで、まずはマーケチームと密に連携し、Web・紙を問わず「自社サービスの魅力を伝える」制作実務を即戦力として担ってくださる方を募集します。コドモンの世界観を大切にしながら、将来的には外部パートナーとの協力体制の整備や、チーム全体のクオリティ・生産性を高める仕組みづくりにも挑戦いただきたいと考えています。

配属部署

マーケデザインチーム：マネージャー含め10名 私たちは、チーム全体で協力しながら「コドモンらしい統一された品質」を届けることを重視しているチームです。 Figmaなどを使い、定期的なレビューやフィードバックを行っており、互いの視点を共有しながら制作を進めています。フラットに意見を出し合い、個人のセンスだけでなく、チーム・会社のブランディングとしての品質を大切にしています。

概要

「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを掲げ、ビジネスを通して、子どもの周りにいる大人や社会の抱える課題解決を行っています。 主力プロダクトである「CoDMON（コドモン）」は保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。 その他にも、保育・教育施設の課題解決／保護者の子育て支援／子育ての社会インフラづくりという3つの軸で複数のプロダクトを展開しています。 ■ 保育施設の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL（ホイシル）」 ■ 保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」 ■ 保育施設向けのECモールサービス「CoDMONストア」 ■ 保育施設での成長ログや思い出の整理・共有サービス「CoDMONプリント」 子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。 子どもを取り巻く環境に存在する多くの課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。

この仕事で得られるもの

・ディレクションから制作まで一貫して携われる面白み 　単に依頼内容を元にデザインするだけでなく、事業部や営業、CSや広報などとも 　連携しながら、上流から関わることにより、アイデアを形にしていきます。 　そのため手触り感を持ちながら、主体性をもって進めていくことができます。 ・リアルな顧客の声を活かし、多彩な視点でスキルアップ 　セールス・マーケティングチームと近接しているため、顧客の声を 　聞きやすい環境です。代表小池がデザインの重要性を深く理解しており、 　チーム内でのレビュー体制も整えているため、さまざまな視点での 　フィードバックや気付きをを得られる環境です。 ・ブランディングにも関わる重要な役割を担うチャンス 　デザインシステムやデザインルールに基づいたコンポーネント化を 　進めているフェーズです。事業会社のインナーデザイナーとして、 　会社のブランディングや未来を形作る重要な役割を担えます。 　 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？ ご応募お待ちしております！

勤務地

【勤務地詳細】 ・東京本社 　東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階 （変更の範囲）会社の定めるすべての場所 【アクセス】 【東京本社】 ■JR山手線「五反田駅」より徒歩5分 ■東急電鉄池上線「大崎広小路駅」より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円） ■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円） ■子ども手当 ■社会保険完備 ■生成AIサービス有料プランの利用 ■書籍購入・セミナー・資格取得補助 ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 ■コミュニケーション補助 ■クラブ活動補助 ■cotree（オンラインカウンセリング） ■インフルエンザワクチン・婦人科検診費用補助 ※制度の詳細、その他福利厚生は企業ページをご確認ください ▼認定取得 ■女性活躍推進：えるぼし認定(3段階) ■仕事と育児の両立支援：くるみん認定

休日・休暇

■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■慶弔休暇 ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり）