Struts2の年収850万以上の求人・採用情報

• 450万円〜850万円
  
• 東京都
• C# Vue.js PostgreSQL IoT Azure Redis Flutter

長年お取引している大手医療機器メーカーのDX推進/開発チームのリーダー、リーダー候補として開発メンバをリードして頂く方を募集しています。 要件定義~保守・運用まで幅広い工程に関わり経験を積むことが出来ます。 お客様と一緒に要求事項の整理を行い、ビジネス背景を理解した提案・改善を実行します。 そのため、ユーザー目線に立ったシステム開発が行え顧客のデ... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都，フルリモート
• ASP Go AWS

EDOCODE のメイン事業である「ポイントモール」の Go/バックエンドエンジニアを募集しています。 今回の募集では、主にポイントモールのエンドユーザー向けの機能開発プロジェクトをご担当いただきます。ポイントモールは Go/Fiber を採用しています。ユーザーがある機能を利用する際には、様々なデータが必要です。例えばそのユーザーが直近どのよう... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

中小・中堅企業を中心に、事業戦略整理やプロジェクト企画・マネジメント支援を行なっていただきます。 ＜主なプロジェクト事例＞ ・事業戦略整理 ・プロジェクト企画 ・プロジェクトマネジメント支援　 ・新規事業立上げ支援　 ・IT戦略立案支援 ・ITグランドデザイン ・業務改革支援　 ・RFP作成支援　 ・ベンダー選定支援 ・役員/... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

今回の募集は、自社マーケティングプロダクト(toB向けSaaS)のプロジェクトマネジメントを中心にお任せするポジションとなります。 　 PdM(プロダクトマネージャー)の側面が強い本ポジションとなりますが、PMとしても新規事業を牽引していただける方を募集します。 ▼具体的な業務内容 新規事業に関する幅広い業務をお任せします。 社内メンバーと... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

弊社が開発・提供する営業支援ツールを活用し、新規顧客の獲得とサービスの拡大を担当していただきます。メインの営業支援ツールは7年間にわたり延べ3000社の企業に導入されており、信頼と実績があります。さらに、新しいサービスもリリースされたばかりで、先進的なAIソリューションを駆使して顧客のビジネス課題を解決に導く提案を行っていただきます。 弊社には2... もっと見る

• 480万円〜
  
• 東京都

■求人概要 自社で運営しているペットの保障サービス「ほっとサポート」の課題抽出～改善提案・実行とチームの業務効率にまつわる業務をお任せします。 ■仕事内容 当社の運営する保障サービス「ほっとサポート」の課題抽出や改善提案・実行をお願いします。 直近では、電子チケットの対応を開始したり、保障対象の項目追加を実施するなど、常にサービスの 改善... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• PostgreSQL SRE

■ 主な業務内容 既存機能強化・新機能開発に関わる基盤構築 • eラーニング機能の強化: 個々のユーザーに最適化された学習体験の提供 • アセスメント機能の強化: スキル診断の自動化・高精度化 • 新機能開発: 法人向けDX推進を加速させる新機能開発 大規模システム運用 • DB最適化: AlloyDB(PostgreSQL)の大規模運用・... もっと見る

• 407万円〜900万円
  
• 東京都
• Juniper

ネットワークエンジニア（ヒアリング～設計・構築） ネットワークエンジニアとして、クライアントの要件ヒアリングから設計・構築までを担当していただきます。 【具体的には】 ・NW構成のヒアリング ・機器選定 ・要件整理 ・基本設計、詳細設計 ・構築 ・ベンダーコントロールなど ・Cisco Catalyst6k,3kや、Palo Al... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

Google Cloudを用いたシステム開発の営業活動全般 ・企業サイズや業界業種問わず、Google Cloudを必要とする様々なお客様を担当 ・アポイント獲得～商談・提案～クロージング ・プロジェクト開始後のサポート、改善活動、追加提案 ・Google Cloudをはじめとするパートナー企業との関係構築 単にGoogle Cloudの... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都

【業務内容】 中途採用チームのリードメンバーとして母集団形成から内定承諾、オンボーディングまでを一貫してお任せします。 ・採用実務の牽引： ダイレクトリクルーティング、リファラル制度の企画・推進、エージェントコミュニケーションなど、各チャネルを駆使した母集団形成 ・人物要件の言語化： 現場部門長への徹底したヒアリングに基づき、スキル定義、想定... もっと見る