Struts2の年収400万以上の求人・採用情報

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• SQL Java

【概要】 ■アプリケーションソフトの開発・保守・運用 Web系開発に客先常駐(チーム体制)で取り組んでいただきます。 主にJavaを用いる開発業務にて、上流工程～下流工程に携わって頂きますが、 スキルによって、無理のない部分から担当いただきますのでご安心ください。 ■業務支援 お客様側の立場で、開発現場内の様々な業務に取り組んで頂きます。 ... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

【概要】 弊社は自社商品の通信販売を行っている事業会社です。 弊社では通信販売における電話業務の一部を外部コールセンターに委託しております。 今回はCRMチームの一員として、委託先コールセンターの管理者を募集しています。 ※CRMチームでは、お客様の継続率向上のための施策立案やコールセンターの管理を行っております。 【業務内容】 C... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、スタートアップとベンチャーキャピタル（投資家）が抱える課題を解決するサービスを産み出し、日本のスタートアップ市場を発展させることを目指してきた会社です。 スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）してい... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

クラフト酒のオンライン酒屋「クランド」のサービス強化にあたり、デザイン責任者を募集します。商品の企画開発から販売、物流まで一気通貫して行っているサービスに深くコミットでき、製造小売事業なので、メーカー視点、EC視点の幅広いデザイン業務を経験することができます。日本最大級のお酒のオンラインストアをデザインし、一緒に今までにない新しいお酒をつくり、世界中の... もっと見る

• 550万円〜1200万円
  
• 東京都
• Java

クラウド上で自由度高く高速にアプリ開発ができるaPaas型プラットフォーム『Lakeel DX』を開発する当社。 ■独自のプロダクトブランド「LaKeel」シリーズの製品開発をお任せします。 ■リリース済み・開発中のプロダクトはもちろん、まったく新しいプロダクトの企画から携わるチャンスもあります。※設計・開発業務全般から経験やスキルに応じた仕事をお... もっと見る

• 470万円〜670万円
  
• 東京都

業界トップクラスの人事・労務BPOサービスを展開する当社にて、営業活動を通じて、お客様企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【求める役割】 ・大企業から中堅中小企業までの企業をターゲットとした、新規獲得までのチャネル活動、施策推進、企画提案活動 ・既取引先へのアップセル提案、防衛活動 【当社営業部門の業務内容】 　・無形... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 宮城県
• C# SQL PHP Ruby Java Python Scala Play Framework React AWS MySQL PostgreSQL Lambda Oracle

新規事業としてニアショア開発事業（首都圏顧客案件を仙台でリモート開発）の立ち上げを準備しており、そちらを管理、プレーヤー含め主導で行って頂きます。当然、会社として全面的にサポートさせて頂きますので、ご安心下さい。 将来的にニアショア開発事業が軌道に乗った際は、その事業の管理者として従事して頂きます。 ・商談、顧客打合せ 　多くの案件の中からご... もっと見る

• 420万円〜780万円
  
• 東京都

【募集職種】 リードイラストレーター｜物語＆ガチャアプリ向け 2Dアニメスタイル ストーリーを深く味わい、キャラクターと心を通わせる—— そんな体験を可能にするインタラクティブアプリを、私たちは米国市場向けに開発しています。 本プロジェクトは、アニメスタイルの美麗なビジュアルと、ガチャ要素による収集の楽しさを融合させた作品です。ユーザー... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

＼具体的な仕事内容／ 1.キャリア面談 ・1コンサルタントあたり月間3名の転職成功を目指して、 お電話やLINEにて面談を繰り返しながらサポートします。 ※上長が同席などのサポートをしてくれるので安心♪ 2.マッチング ・ご希望の条件やお悩みにマッチする企業をご紹介します。 ・具体的に通える範囲の企業を地図で可視化し、 　社内データ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る