PL/1の年収700万以上の求人・採用情報

• 600万円〜700万円
  
• 東京都

◣業務概要◥　 当社の運営する就活サービスの様々な機能の企画やグロース施策を牽引いただきます。 学生のニーズを意識しながら、機能やUI/UXの改善、コンテンツなどを短期的・中長期的な視点を持って企画・開発し、メディアを活性化していくことが大きな役割となります。 各種計測ツールでの定量的な検証やユーザーアンケートなど含めた定性的な検証など組み合わせ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• AWS

AWSパートナーとして、お客様のAWS環境における技術的な課題解決を支援する「テクニカルサポート」をお任せします。 ※常駐は一切ありません。 ◆AWSに関する問い合わせ対応 ┗メール/チケット/チャット/電話等 例：EC2の接続不良、VPC/セキュリティグループ/NACLの通信要件、ALBのヘルスチェック、RDSの性能・バックアップ、IAM... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 東京都

【チームのミッション】 私たち品質管理部のミッションは、「最高のプロダクトをユーザーに届け続ける」ことです。 電子書籍流通プラットフォームにおけるユーザーには、実際に電子書籍を読んでいただいているユーザー様はもちろんのこと出版者様や電子書店様、社内メンバーも含まれます。 この多岐にわたるユーザーに対して最高のプロダクトを届け続けるためには、品質管... もっと見る

• 420万円〜9999万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 AIを利用したM&A・事業承継仲介サービス『シェアモルM&A』の提案をお任せします。 ゆくゆくは、新入社員のマネジメントもお任せしていきます。 ■テレアポ リスト先へ商談を組むためのテレアポを行っていただきます。 興味を持っていただけるよう弊社の紹介（M&A・事業承継）をしていただきます。 テレアポはリストもスクリ... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 愛知県

エッコでは、Web広告の運用だけでなく、データ分析・改善提案・クリエイティブ戦略まで一貫して携わることができます。 お客様の成長に直結する施策を自ら企画し、成果を実感できる環境です。 裁量が大きく、アイデアをすぐ実行に移せるため、スキルアップのスピードも抜群。 幅広い業種の案件に関わりながら、「成果を出せるマーケター」として確かなキャリアを築けます。 もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府

国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決を行います。 ▼具体的には ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析 ・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義 ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート ＜導入プロ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

■フェーズ 業界TOPクラスの実績を基盤に、価値を深める×広げるを推進する事業拡大フェーズです。 労働集約型の業界構造を捉えたプロダクトの深化、ITやAIを活用し採用におけるDX化を進め、採用課題の解決、業界変革を仕掛けていきます。 また既存領域だけではなく、おもてなし業界における新領域にも仕掛けていく攻めの事業展開期にあります。 ■階層（... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

マーケティンググループでは、自社開発の大手企業向けCMS・CDPや、時には他社ソリューションも混ぜて、クライアントのマーケティングパートナーとして、課題のヒアリング、解決に向けたサービス導入、導入後の数値分析、アフターフォローまでを担当しています。 [具体的な業務内容] - SFA/MA/CRM(Selesforce, HubSpot,Mark... もっと見る

• 380万円〜700万円
  
• 青森県
• C# PHP Ruby Java Python Swift Go React AWS Laravel Vue.js PostgreSQL Kotlin Azure Spring GCP MariaDB

▼テレワークによるワークライフバランスと成長の両立 ・マネジメントを極めること、スペシャリストを極めることはテレワークでも可能なのが当社です。 可能な理由１ １０００社を超える企業との取引 可能な理由２ 営業も管理者も皆、エンジニア出身のため、提案、フォロー体制が完備 可能な理由３ 役職、年齢、性別など関係なく気軽に意見や相談... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

1. 人事制度の企画・運用 （1）報酬・評価などの人事制度や各種規程について、現場の実態や事業フェーズを踏まえた改善提案。 （2）制度の円滑な運用と定着をサポート。 2. 採用・HRオペレーション／タレントマネジメント （1）部門の採用計画や候補者対応をサポート （2）適切な人材の確保・育成に向けた施策の企画や改善に関わる （3）Ops... もっと見る