M&A・合併・提携&a8=yYl6pYdB0crtwllKCVU8GQlNG8koscwflVrDdQ5S.DqB0clYsQ4BtQ45XQb2i24rRDj7F_lERYl6vs00000023446001の年収350万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 神奈川県

【当該ポジションのミッション：新規ビジネスの中核メンバーとなる幹部候補】 ◆新たなソリューションを武器にアカウントの深耕を図るリーダー職 ① アカウントリーダーとして顧客上位層とのハイタッチセールス ② 官公庁・自治体の入札情報に基づくDX－Businessの営業・提案・獲得 ③ 社内外の各種部隊へのファシリテーションと営業推進 【官公庁... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

広告代理店で培った営業力を、事業づくりの最前線で発揮しませんか？ 「もっと裁量を持ちたい」「顧客の課題解決に深く関わりたい」――そんな想いをお持ちの方へ。 弊社の新規事業領域で、0→1、1→10の成長フェーズを推進する事業開発（ビジネスプロデューサー）を募集しています。 私たちは「プロ人材のキャスティングで法人の課題を解決する」ことを強み... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都，福井県

■業務内容 ・インターネット回線およびクラウドインフラに関する既存サービスの安定運用・品質維持の統括 ・運用・保守体制の最適化、ドキュメント整備、見える化、ナレッジ蓄積と標準化推進 ・クラウド・セキュリティ領域における新サービスの企画・設計・実装・運用 ・新技術や市場動向の調査・検証（PoC）、事業への導入検討 ・技術部門の組織マネジメント（... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都
• C# C C++ Python

● 3D空間でのキャラクターやオブジェクトに対する物理挙動の実装と調整。 ● 開発プロジェクトの要望に応じた、剛体、流体、クロス（衣服）などのリアルタイム物理シミュレーションの実装。 ● リアルタイム物理シミュレーションに関連する研究開発。 ※変更範囲：当社業務全般 もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• AWS Lambda GCP Redis Fargate

本ポジションでは、CloudAdministratorとして具体的に以下の業務に携わっていただきます。 ・マルチアカウント管理の最適化（OrganizationsやResource Hierarchy） ・IAMの適切な設計と管理（最小権限の原則に基づいたロールやグループ、ポリシー） ・ユーザーアクセス権限の定期的な見直し ・クラウドアプ... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 神奈川県

【仕事内容】  当社のエンジニアをクライアントへ提案し、就業後のフォローまで一貫して担当いただきます。 信頼関係を基盤に、取引拡大および新規案件創出を担うポジションです。 単なるマッチングにとどまらず、 クライアントの課題解決やエンジニアのキャリア支援を通じて、 双方にとって価値のある提案を行っていただきます。 また、営業の中核メンバー... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 北海道，宮城県，東京都，福井県，福岡県，フルリモート
• React Vue.js Salesforce

◆Salesforceの利活用支援を中心に1～2社を担当／100%プライム案件／「納品して終わり」ではなく、継続的な支援をしていきます ◆ 東京に本社を置く大手企業や成長ベンチャー企業に対し、Salesforce製品群を活用したノーコード、ローコード開発、PDCA支援等を実施していただきます。 案件はSalesforceの利活用支援を中心に、ア... もっと見る

• 750万円〜1300万円
  
• 東京都
• AWS Azure Lambda

配属されるデータインテリジェンス事業部では、Google Cloud・AWSを中心としたクラウド環境を構築し、BigQueryやRedshiftなどの分析基盤にデータを格納、利用可能な状態にするためのデータパイプラインの構築、BIツールを用いた可視化画面の設計・構築を主な業務としています。 また、最近では機械学習案件や分析案件など業務の幅も広がっ... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都，神奈川県
• AWS Azure SAP

【SAPベーシスエンジニア業務】 ・SAP社のERP、S/4HANA等の新規導入またはシステムマイグレーションおよびコンバージョン等のベーシス業務 ・顧客折衝～チーム間調整およびチームマネジメント もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 福岡県

ハーブ健康本舗の採用人事は裏方ではありません。 事業成長の根幹は人です、事業成長の最前線、最優先事項に採用があると考えてます。 「数字を追ってきた人」ほど、採用は向いています。 なぜなら採用は、“会社の未来をつくる営業”だから。候補者に会社の魅力を伝え、意思決定を引き出し、入社後の活躍まで見届ける。成果が見える仕事です。 【仕事内容】 採... もっと見る