ECサイト運営の年収550万以上の求人・採用情報

• 700万円〜
  
• 東京都
• Node.js React TypeScript AWS PostgreSQL

・フロントエンドおよびバックエンドにまたがるコアプラットフォーム機能の開発・保守 ・投資家オンボーディング、KYC/AML、ファンドオペレーション、データルーム、権限管理、管理ツール、レポーティングに関するワークフローの開発 ・プロダクトチームおよびオペレーションチームと連携し、ビジネス要件を実用的な技術ソリューションに落とし込む ・... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

メディアごとの特性やアルゴリズムを体系的に把握した上で、クライアントのマーケティング課題解決のために最適なメディアプランの戦略企画・提案・実行～検証まで一気通貫して行い、パフォーマンスの最大化を目指します。 クライアントの業界やビジネスモデル、事業計画を理解し、その時々の状況に応じた最適な提案をしていただくコンサルティングポジションです。 （具... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府

事業の成長を後押しする制作物を、「専任」として一手に引き受けていただくポジションです。 単体のデザインで終わらず、Web素材・展示会ブース・販促物まで幅広く、統一性のあるブランディング/デザインをお任せします。 ・現場要望のデザインへの落とし込み ・ホームページ（コーポレートサイト等）の更新 ・Web広告・SNS・サイト内バナーの制作 ・... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

＜概要＞ リサーチアンドソリューションは、豊富な経験と高い品質基準に基づいたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開し、プロフェッショナルなチームと最新技術を駆使しながら、業務効率の最適化を実現するソリューションを提供しています。 ＜ポジション＞ 今回は部長として、BPOサービス（総務・経理）部門全体の統括を担当いただける方を... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS Azure GCP

当社のデータ/AI活用支援事業において、顧客企業のデータ基盤構築・BI導入プロジェクトの設計・開発・運用を担当していただきます。事業責任者の下で、技術の中核メンバーとしてプロジェクトデリバリーを推進するポジションです。 ＜具体的な業務＞ どの業務を中心に担っていただくかは面談の中で、ご経験に準じて相談しながら決めていければと考えています。 ... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都
• SQL Java

【概要】 ■アプリケーションソフトの開発・保守・運用 Web系開発に客先常駐(チーム体制)で取り組んでいただきます。 主にJavaを用いる開発業務にて、上流工程～下流工程に携わって頂きますが、 スキルによって、無理のない部分から担当いただきますのでご安心ください。 ■業務支援 お客様側の立場で、開発現場内の様々な業務に取り組んで頂きます。 ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• SAP

Where？ ・本社（東京都千代田区） ・東京都23区内のお客様先 What？ 　エンジニアとしては、社内受託開発を含む業務システムの顧客折衝や要件定義などスキルに合わせて上流工程からご担当いただきます。また、新卒入社社員、中途の微経験社員のキャリアサポートを含め、課長候補として積極的に会社運営に関わって頂くことを期待しております。 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

今回募集するのは、当社の成長を支えるエンジニア採用の中核ポジションです。 単なる採用オペレーションではなく、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担い、事業成長を採用の側面から推進していただきます。 媒体分析やスカウト戦略の立案・運用、採用ブランディング、広報施策など、採用成功に必要な施策は領域を限定せず主体的に企画・実行できる環境です... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

▶MISSION システム開発と実務サービス（BPO）の両事業の橋渡しを行い、”自社プロダクト×会計実務”をキーワードにした弊社のみにしか実現できない顧客への価値貢献を追求する組織です。 ▶具体的には… 顧客対応や社内会計実務サービスから得たフィードバックを踏まえて、新しいサービス開発やエンジニアと連携を行い自社プロダクトの価値向上に繋げるこ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

ご入社後、まずは現場の実務を通じて「どこに非効率が潜んでいるか」を肌で感じていただきます。 半年後には現マネージャーからバトンを引き継ぎ、AS部の次世代リーダーとして組織の舵取りをお任せします。 【具体的なステップ】 ■ STEP1：現場の解像度を高める（入社〜3ヶ月） まずはメンバーと共に実務（月次試算表作成・チェック、未収チェック等）に... もっと見る