DB2の年収900万以上の求人・採用情報

• 450万円〜900万円
  
• 東京都

▼組織ミッション 配属予定部門は、製薬会社や医療コミュニティが抱える”情報発信”にまつわるあらゆる課題を「イベント」という無限のカスタマイズ性を持つソリューションによって解決していくことを目指します。 製薬業界では、全国の医師に自社製品情報を届けるための講演会を高頻度で開催しています。 現在最も引き合いを頂いている、この製剤マーケティングイベ... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL Python AWS GCP Salesforce

当社は、オンラインとオフラインの統合顧客データ環境（CDP）の構築と、統合した顧客データの活用支援（分析や施策実行）を通してマーケティング課題を解決する事業を行っています。 （CRM、LTV向上、顧客体験・ロイヤリティ向上など) ◆仕事内容 データアナリストとして、クライアント企業のオンライン・オフラインに点在するデータを統合し、事業やサービ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

今回の募集は、自社マーケティングプロダクト(toB向けSaaS)のプロジェクトマネジメントを中心にお任せするポジションとなります。 　 PdM(プロダクトマネージャー)の側面が強い本ポジションとなりますが、PMとしても新規事業を牽引していただける方を募集します。 ▼具体的な業務内容 新規事業に関する幅広い業務をお任せします。 社内メンバーと... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

中小・中堅企業を中心に、事業戦略整理やプロジェクト企画・マネジメント支援を行なっていただきます。 ＜主なプロジェクト事例＞ ・事業戦略整理 ・プロジェクト企画 ・プロジェクトマネジメント支援　 ・新規事業立上げ支援　 ・IT戦略立案支援 ・ITグランドデザイン ・業務改革支援　 ・RFP作成支援　 ・ベンダー選定支援 ・役員/... もっと見る

• 480万円〜
  
• 東京都，フルリモート
• AWS Azure IBM Cloud

パブリッククラウドのエキスパート集団を目指す！ ◎仕事内容 ●Amazon Web Services（AWS）、Azure、IBM Cloudサービスを活用したシステムに対しての ・コンサルティング ・PoC（実証実験） ・開発 ・設計（要件定義、基本設計、詳細設計） ・導入 ・運用 ●フロント、サーバサイド業務開発 昨今は... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

＜当社について＞ 当社の始まりは2011年。東日本大震災により、誰もがインフラの大切さを実感した年に誕生しました。 被災地で懸命に復旧に取り組む建設業の方々の姿を目の当たりにして、インフラを支える業界の尊さを強く感じたことが、今の当社につながっています。 支えてもらっている業界を、私たちの手で支えていく。そして最終的に実現したいのは「日本... もっと見る

• 700万円〜1300万円
  
• 東京都

■業務内容 サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」のカスタマーサクセス業務をお任せします。 サプライチェーンは、世界のGDP800兆円(主要4カ国)の製造業を支える連携基盤です。そのサプライチェーンがブラックボックス化されているため、昨今の新型コロナウイルス影響・ウクライナ情勢・自然災害の多発により、寸断され、モノの安定... もっと見る

• 408万円〜1147万円
  
• 東京都，神奈川県
• SAP

SAPの導入から運用/保守、海外案件など幅広く取り組んでおり、 S/4HANAの切り替えはじめ様々なお客様先にて、事例ベースで経験を積むことが可能です。まずは運用保守や開発工程からお任せし ゆくゆくはSAPコンサルタントへのキャリアアップも可能です。 ＜SAP案件例＞ ①案件名：大手家電メーカーSAP S/4 HANA新規導入プロジェクト ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

◇◆東証プライム上場企業／年休126日／毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー／自己資本比率87.6%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇ インターネット接続サービス「ASAHIネット」の運営をメインに行う当社のネットワークエンジニアとして業務をお任せします。以下の業務内容のうち、ご経験やご志向を踏まえてお... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る