【インフラエンジニア】管理職候補◆グロース上場/年間休日125日/幅広い案件/さらなるキャリアアップも目指せる/副業可

募集背景

前述した中期経営計画の戦略のひとつに「ITインフラ領域の事業拡大」があります。 事業成長をより加速させるため、管理職候補としてネットワークエンジニアを募集することとなりました。 現在、ジュニアエンジニアからシニアエンジニアまで幅広い層が在籍していますが、育成面に課題があったり、社内では一番の新規事業であるため管理職含めさらなる事業成長を目指し日々奮闘している状況です。 そのため、ディレクター・マネージャーの右腕として当事業を牽引くださる方をぜひお迎えしたいと考えております。 将来的には、管理職として当社のITインフラ事業の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。

配属部署

事業推進本部 ICTソリューション部 ITインフラ推進課

概要

当社は、東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、その他各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社です。 特に、電力・ガスなどの生活インフラ事業者向けに、IoT機器の設置・交換、運用監視・保守といったサービスを提供するIoTエンジニアリング分野に注力しており、事業規模を拡大しております。 現場で培った豊富なノウハウを活かし、通信事業者向けプロジェクトの受託やエンジニア派遣において、多くのクライアントから高い評価をいただいております。 また、通信およびIoTインフラエンジニアリングの分野で経験と知識を積み重ね、技術力を強化しながら、堅実な経営基盤を築いています。

この仕事で得られるもの

■大規模プロジェクトの経験と、豊富なキャリアパス 過去には、日本全国にあるコンビニエンスストアのATMをはじめとした共通ネットワークの構築・運用や、国内に複数棟を構えるマンションのネットワーク構築など、大規模なプロジェクトを成功させてきました。このような経験を通じて、自らキャリアパスを切り開いていくことができる環境です。 ■豊富なキャリア支援制度・研修体制 資格取得、実機演習を目的とした研修環境を多数用意しております。また、CCNA、CCNP、LPIC、AWSなど、ITエンジニアに必要な資格を取得した社員には資格手当を支給しているので、意欲次第でキャリアアップを図れます。 ■サステナブルな社会の実現、働きやすい組織作り 当社は、持続可能な社会の実現に向けて「サステナブルな社会を支えるICTインフラを創り、守る」「関わる人を大切にする」という重要課題を設定し、本気で取り組んでいます。 具体的には、従業員のキャリアデザインの支援や評価制度の拡充、働き方の多様化、エンゲージメント向上施策の実施、男性育休取得率の向上、女性管理職比率の向上といったものが挙げられます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13階 プロジェクト先：東京23区内 ■大阪事業所 大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F プロジェクト配属先：大阪府内 ■広島事業所 広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル11F プロジェクト配属先：広島県内 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【アクセス】 【アクセス】 ■本社： 大門駅（都営浅草線/都営大江戸線） … 3分 芝公園駅（都営三田線） … 6分 浜松町駅（JR在来線） … 7分 ■大阪事業所： 四ツ橋駅（OsakaMetro四つ橋線） … 1分 西大橋駅（OsakaMetro長堀鶴見緑地線） … 5分 心斎橋駅（OsakaMetro御堂筋線/長堀鶴見緑地線） … 6分 ■広島事業所： 八丁堀駅（広島電鉄本線） … 2分 胡町駅（広島電鉄本線） … 3分 立町駅（広島電鉄本線） … 3分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・通勤手当（上限3万円/月） ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・家賃補助（転勤者に2年間支給） ・単身赴任手当 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・Child Education Support制度 ・勤続ボーナス ・副業可（要事前申請）

休日・休暇

・年間休日：125日 ・週休2日制（原則土・日）※業務により異なる場合もあります ・祝日 ・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇（時間単位で取得可能） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・その他特別休暇