Anima2Dの年収750万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■仕事概要 採用マネージャー候補として、中途採用を中心とした採用戦略の立案・実行から、採用ブランディング、採用プロセス改善まで幅広くお任せします。 ・採用戦略の策定 事業計画や組織課題に基づき、採用ターゲットの設計、採用チャネル選定、予算管理までを含む中長期的な採用戦略を立案します。 ・「戦略性と推進力」による採用リード 難易度の高い... もっと見る

• 400万円〜850万円
  
• 東京都
• C# C C++ JavaScript PHP COBOL Python TypeScript AWS Docker Azure Oracle GCP

社内の請負開発に参加し、幅広い場所で活躍できます！ 具体的には ■大手金融機関　基幹システム ■キャリア向けDWHシステム ■AI適用検討プロジェクト ■AI-Agentを使った開発支援ツール開発 ■ノーコード・ローコード開発 ■出版社向け顧客管理システム （例） ◆クラウドシステムの開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート，海外
• JavaScript SQL Java Python AWS Azure GCP

【在宅勤務／クラウドインフラに精通したシニア・アーキテクトレベルデータエンジニア募集】 データ・エージェンシーは、Google Cloudを中心に、データ戦略の企画、設計、構築、運用、解析を一貫して提供するSES企業です。全社員がフルリモートで働く環境の中、豊富な実務経験と高い技術力を活かし、各プロジェクトでデータ基盤の最適化やシステムアーキテク... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

経営の意思決定をサポートし、事業成長を牽引する経営企画の新設ポジションです。経営企画機能を兼ねている経理マネージャーとともに、主に中期経営計画策定、予算策定・予実管理、経営分析、IR業務などに携わっていただきます。将来的なキャリアとして、志向に応じて、経理財務系、人事戦略系などにキャリアを広げることが可能です。 経営の中枢で活躍：IPO準備会社の... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

当社は中古マンションの仕入れ・リノベ・販売を一気通貫で行う“不動産テック企業”です。 本ポジションでは、オンライン・オフライン双方からリード獲得〜顧客育成までを担っていただきます。 具体的には： ・公式SNS（Instagram・YouTube・X等）の企画立案・運用・分析改善 ・CRMツールを活用したリード管理、ナーチャリング設計 ・メ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■業務内容 　上流から下流（設計～保守）までの一貫した業務を担当します。 　特に業務の中心は要件定義を行って頂きます。 　小規模な案件からパソコン数千台が絡む官公庁や県庁などの大規模な案件と、 　ユーザ数15,000名以上になる大規模案件の大学や文教関連の案件をご担当頂きます。 　VMwareやCiscoASA(VPN)、CiscoAPを用い... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

私たち株式会社トイポは、身の回りの店舗をもっと身近に、便利にしたいという想いから、お店への再来店を増やすためのミニアプリプラットフォーム「toypo」を提供しています。 ■MISSION■ お店の価値を最大化するプラットフォームを作る ■VISION■ 人々の生活をより豊かにする ■STRATEGY■ お店とお客さんの間にある障... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

本ポジションはPacific Metaのミッションや事業内容、はたまたブロックチェーンなどにご興味をお持ちで、募集中のポジションには適合する職種が見つからない、もしくは分からない方を対象としています。 もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 大阪府

■具体的な仕事内容 インターネット広告代理事業 ・WEBマーケティング全体の戦略設計 ・Google、Yahoo!、Facebook、その他各SNS、アフィリエイト広告、アドネットワーク広告など ・広告運用結果の分析、改善案(提案)、プロジェクト管理 ・クライアントの会議への参加 ・運用メンバーマネジメント/体制作り ・メンバー育成 もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です！ ▍具体的な業務 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パート... もっと見る