ABAP/4の年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• C# PHP Node.js AWS Docker MySQL PostgreSQL Jenkins GCP Zabbix

■主な業務内容 - 自社製アンケート作成システム、アンケート配信システム等のインフラの運用・保守 - 他エンジニアのコードレビューや指導 - 技術選定 - システム・サービス・エンジニア業務の改善 - セキュリティ関連施策の検討・運用 - 社内全般の情シス業務のサポート ■システム環境 - インフラ : GCP（GCE / GKE ... もっと見る

• 469万円〜652万円
  
• 愛知県

■クラウド環境などシステムの高度化、大規模化に伴い、上流工程のエンジニアが不足しており、「行動」や「判断」がお客様目線で活躍できる方を募集しています。 ■プロジェクト例 ・大手企業グループ唯一のIT企業の情報システム部門でのPM業務 　- 製品要件決定までの検討 　- プロジェクト管理 　- システム要件定義、設計、導入 　- 運用マニ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【弊社について】 弊社はECサイトの構築・運用支援を強みとする企業です。 アパレル系のお客様をはじめ自社ECサイトやモール型ECサイト（楽天市場, Yahoo!ショッピング, Amazonなど）での製品販売を加速させるためのサイト構築・運用をはじめ、物流体制の構築、集客・販売促進まで、ECビジネスに必要なあらゆるサポートをワンストップで提供していま... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

■仕事内容 アニメ作品の立ち上げからTV放送・劇場公開・配信など、作品に関わる全ての行程の総指揮を担う業務となります。 具体的には、アニメ作品の企画立案、収支計画の作成・管理、社内外の制作現場や宣伝担当との渉外といった基本業務に加え、時にはイベントへの登壇やインタビュー受け対応等も行っていただきます。 また、意欲・適性に応じてジョブローテーション... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Java AWS Azure

【株式会社e-Mintについて】 AIの登場により、IT業界は大きな変革期を迎えています。 特にコーディングに関してはAIを利用することで生産性が5倍以上になると言われています。最近ではJavaの案件でもAIの利用が許可されている案件も増えています。今のうちからAIをキャッチアップして業務に活かすことを目指しています。 当社は「新時代のエンジ... もっと見る

• 462万円〜728万円
  
• 東京都

セキュリティコンサルに関わる各種業務をお任せします。 ■具体的内容 ・医療機器に対するサイバーセキュリティアセスメントの実施 ・新製品開発や改定規制におけるサイバーセキュリティ要件の策定、対策の提案、設計支援 ・チーム内での業務調整・推進（作業者や若手への指示・レビュー含む） ・報告書・改善提案資料の作成および顧客向け説明対応 ※業... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

SCMサービス「PlanNEL」のカスタマーサクセスとして、PlanNELの導入および活用支援の業務をお任せいたします。カスタマーサクセスは、顧客のニーズをヒアリングし、社内のエンジニアチームと協力してプロダクトの開発を推進する重要な役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・PlanNELの導入および活用支援 ・SCMに対するコンサルティング ... もっと見る

• 480万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS

【精神科特化型オンライン診療サービスの開発と運用をお任せします！】 ▸精神医療に革新を 我々は「全ての人に新しい精神医療を」を企業理念に、 スマホひとつあれば自宅で診療・お悩み相談ができるオンライン診療サービス『エニキュア』を運営しています。 エニキュアは医師と共同開発しているプロダクトで、セルフケアからオンライン診療まで、心の不調を解決で... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都，富山県，石川県，福井県，愛知県，大阪府，福岡県

■概要 企業や学校のITインフラを構築するエンジニアです。お客様先へ納入するサーバ・ネットワーク・PC・タブレットの提案、設計・構築、ならびに稼動後の保守をワンストップで実施します。 日々の活動の10%は提案活動(プリセールス)を行っており、お客様環境のヒアリング、製品選定、提案書作成、プレゼンテーションをエンジニアが行います。また、エリアを越えた... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

～フラットな組織構造～ ・業務課題や解決策など無駄な上司への稟議は不要です。 ・経営判断が早いため、「なぜ」が明確であればすぐに話が通ります。 ・社員全体が情シスに対して理解があります。 ※縦割組織で起こりがちな、“伝言ゲーム”や"責任の押し付け合い"が無く、一人一人が仕事に丁寧に向き合っています。 ～情シスとして幅広い経験を積めます～ ... もっと見る