連結決算関連実務（四半期・半期・年次）の年収900万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• SAP

【概要】 SAP ERP導入プロジェクトにおいて、中核となるコンサルタントとして参画いただきます。 業務理解・SAP知識をベースに、顧客との調整やプロジェクト推進を担いながら、現場で価値を出すポジションです。 ※本求人は管理職募集ではありません ※現場での価値提供を軸にしつつ、志向に応じた役割を担っていただけます 【具体的な業務内容】 ... もっと見る

• 900万円〜1300万円
  
• 東京都

企業の契約業務を高度化・高速化させることによる事業成長を支援するプロダクトにおいて、導入・利用推進を遂行しつつ、組織・事業作りにも深く関与していただきます。 ■導入プロジェクト推進および利活用支援 ・顧客にとって最適な業務オペレーションの企画、およびプロダクトの利用方法や既存システムとの連携提案 ・顧客のプロジェクト担当者への伴走支援、および... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

看護roo!（かんごるー）は、看護学生＆若手看護師向けメディアです。「難しい医療・看護の知識をわかりやすく伝える」というメディア方針のもと、徹底したユーザー目線と質の高いコンテンツにより、日本最大級の看護系Webメディアとして看護師市場で圧倒的なリーチ力があります。 ・看護知識・技術の解説 ・業務に役立つお仕事術 ・転職や就職、キャリアにまつ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

☆ 本サイトよりご応募いただき弊社にご入社された方限定☆ ＼ 入社祝い金25万円を支給します！／ ※当社求人に1年以内にご応募いただいている方は対象外となります。 ※給料欄の詳細をご覧ください。 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

＊問合せ対応（電話・メール） ＊「エキテン」のシステム操作方法のレクチャー ＊データ入力等の事務作業 「店舗の写真を新しくしたい！」「掲載開始日を変更したい！」など、 「エキテン」掲載中のお客様からのお問合せ対応をお任せします。 どちらの職種も「エキテン」に掲載されるお客様のサポート業務がメイン。 「誰かのために働きたい」 「感謝... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都，フルリモート
• AWS

（雇入直後） ・SOC/CSIRT体制の強化および運用マネジメント（セキュリティベンダーの管理含む） ・セキュリティアーキテクチャ設計レビュー等の技術評価 ・オンプレミスおよびクラウド環境におけるセキュリティ製品・運用サービスの選定・導入・運用管理 ・システム障害やサイバー攻撃発生時などの有事対応プロセスの構築 ・平時のモニタリング・分析およ... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都，大阪府，福岡県

私たちキャリアアドバイザーは候補者様との面談を通じ、希望条件から今後のキャリアプランをヒアリング・分析し、最適な求人提案・面接対策・条件交渉・退職交渉・ご入社まで伴走します。 コミュニケーション力を活かし、未経験でも活躍することが可能です。 また、表彰制度とインセンティブで成果が直接評価に反映される環境です。 【主な仕事内容】 ① 転職希望... もっと見る

• 480万円〜
  
• フルリモート

大規模運用サービスの運用要件定義、運用設計要求への対応・サービスマネジメント （変更の範囲：セールス、マーケティング、テクニカル、管理事務等の中から会社が指定する業務に変更する場合がございます） 　・求める人物像 　　周囲との関係性、チームワークを大切にされる方 　　先進技術の習熟など、継続して自己成長していける方 もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【業務詳細】 CSチームの立ち上げから運用までをリードし、顧客の成功をスケールさせるカスタマーサクセスメンバーを募集します。 飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」のカスタマーサクセスとして、 カスタマーサクセス組織の立ち上げ、目標設計、運用フローの構築、サクセス業務をメインに 以下の業務全般または一部を担当していただ... もっと見る

• 450万円〜1260万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Kubernetes Fargate

【会社スタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共... もっと見る