記者発表会企画・運営の年収650万以上の求人・採用情報

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

英語圏等をターゲットに、英語版アプリの利用者を増やす施策、アプリ利用者の利用頻度増加を狙う施策等を担当していただきます。プロダクトチームやデザイナーと連携しながら、KPI改善に向けて様々な施策を実行できます。アプリのマーケティング・コミュニケーション全般（広告出稿、データー分析、UXUI改善等）に関われます。 もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• フルリモート

============================ 新規事業（生成AI事業）について ============================ 現在Algoageでは、生成AI・AIエージェントを活用した新規事業の立ち上げを進めています。 本事業の特徴は、事業全体の0→1の戦略作りから、データ・AI・事業・現場オペレーションを横断した事業... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP

マジカルポケットでは、独自サービスとなるIRサイト自動更新CMS「IRポケット」などを開発し、業界のオンライン化を牽引してきました。今回お任せしたいのは、この「IRポケット」やIR担当者の支援システム「マジカルIR」などの開発・運用カスタマイズになります。 新機能の設計・開発・コーディングからサービスメンテナンスまで、幅広い業務に携わってください... もっと見る

• 350万円〜
  
• 大阪府
• SQL

■主な業務内容 ・データ分析基盤におけるPowerBIアジャイル開発など ■仕事の魅力 同社は大手Sier（ファーストベンダ）の案件をメインに受注しており、NTTデータの「intra-mart」では製品開発・要件定義～運用まで上流～全工程での受注実績があります。 エンジニアとしての着実なキャリア＆スキルアップが見込める魅力的な環境です。 ... もっと見る

• 294万円〜720万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

『お客様のことを想い、本質にコミットし、チームで一生懸命やる』 サービス名『EC店長→』 ・モノはあるけど、売れない ・ECサイトを立ち上げたいけどどう進めたらいいかわからない ・ECの責任者が急に辞めた などの悩みを抱える企業様は多く、それらを解決するために本サービスの提供が開始しました。 私たちが目指す「コンサルティング」は、ありき... もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• 神奈川県
• JavaScript PHP Python Unity AWS Azure GCP

自社製品サービス開発や開発案件を担当しながら、マネジメント業務をお任せします。 ■主な業務内容 １．社会・産業インフラ向けWEBシステムの企画、ソフトウェア設計 ２．実装、クラウドサービスを活用したインフラ構築 ３．１・２に関するマネジメント ※自社製品サービス開発から開発案件まで幅広く携わることができます。 ※開発環境：OS：Lin... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【概要】 ￣￣￣￣ エンドユーザー様直下でのシステム開発の管理ポジション及び、システム開発のご提案をお任せします。 実績とキャリアプランに応じて、部門のラインマネジメントも担っていただきます。 プロジェクトの推進力と組織運営力、双方のスキルを活かせるポジションです。 先輩社員と一緒に案件に入りながら学べるため、これからPMOを目指したい方も歓... もっと見る

• 300万円〜800万円
  
• 福岡県
• Splunk

【具体的には】 サイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対して、 そのリスクを軽減するためのコンサルティング業務を企業や組織に対して提供します。 ＜業務内容＞ ・セキュリティマネジメントシステムの構築・認証取得支援 ・セキュリティに係る基準・規程に基づく監査支援 ・セキュリティリスクのアセスメント支援 ・セキュアシ... もっと見る

• 503万円〜650万円
  
• 東京都
• Objective-C Java Swift Kotlin IoT Flutter

★☆★スマホ・Webアプリに強み！！スクラム開発推進！★☆★ 【ポイント１】「スマホ・IoT・XRリーディングカンパニー100」選出！！ 【ポイント２】エンド案件多数！確かな技術力と豊富な実績！！ スマホアプリ開発、Webシステム開発を強みとしており、エンド案件は７割以上となる三恵クリエスで、スマホアプリ開発の候補として、サポートを受けながら... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

1) 経営理念・経営戦略の理解 同じ視座、温度感を持って日々のコミュニケーションをとりたいと考えています。 私たちは、リファラル採用のみで組織を構築してきた企業のため「言わなくてもわかるでしょ」がある程度通用する組織でしたがその文化も変えていきます。 できる限り高頻度でお互いの想いの共有の場を作り、お互いを知ることで、任せる/任せられるが成り立つ... もっと見る