要件定義の年収850万以上の求人・採用情報

• 324万円〜1000万円
  
• 北海道
• C# C C++ PHP Python

コンシューマーゲーム機向けのライブラリやアプリケーション、ゲーム開発向けのWindowsアプリケーション、ゲーム機を通信するAPIサーバプログラムなどの開発 もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• フルリモート
• JavaScript React TypeScript

大手企業クライアントの0次請け案件を中心に、React/Next.jsを用いたフロントエンド開発を担当いただきます。 実装だけでなく、要件整理・設計・技術選定・改善提案まで、プロダクト視点で推進するポジションです。 【具体的には】 - 大規模案件におけるフロントエンド設計・実装 - エンドユーザー向け画面、管理画面、連携画面の開発 -... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 埼玉県，東京都，神奈川県

◆主な仕事内容 企業の研究所や開発拠点で、設計開発業務（次世代型インテリジェント・ソリューションの開発・実装）をご担当いただきます。 これまでの仕組みでは対応が難しかった複雑なビジネス課題に対し、高度な情報技術と先進的なロジックを掛け合わせることで、圧倒的な生産性向上をもたらす次世代型インテリジェント・ソリューションを開発・実装するプロジェクト... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 東京都，神奈川県
• SQL Python AWS GCP

データをビジネス上の価値に繋げるためのデータ分析環境の構築をお任せします。 データ活用を効率的に行うための、データ分析基盤の構築はもちろん、運用・定着化まで支援していきます。 【具体的な仕事内容】 スキルやご経験、今後のキャリアプランに合わせて、主に①、②、③の業務をお任せします。 ①データ活用のためのデータ分析基盤構築・運用 クライ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 京都府
• Java Python Go AWS GCP Spark

【主な業務】 自社に蓄積されるデータを効率的に活用するため、社内データ分析基盤の開発/保守のマネジメント及びエンジニアリング業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・データ分析基盤の課題を解決し、効率的かつ汎用性の高い基盤の構築と運用体制を行う。 ・関連部署との連携を密に行い、データ分析ニーズに対応するための基盤拡張を行う。 ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 千葉県，東京都，神奈川県
• JavaScript SQL Java Struts AWS Apache Azure Spring

お客様先でのWEBアプリケーションの開発をお任せします。 ユーザーは通信や金融など様々ですが、官公庁系が最も多く、安定した受注を維持しています。 エンドユーザ様向けの案件も多く、スキルに応じてはシステムの基盤設計、要件定義からの参画も可能です。 ★長期案件が多く、プロジェクトは短くても半年以上！現場がコロコロ変わってしまう心配はありません。 ... もっと見る

• 870万円〜1070万円
  
• 東京都

弊社の中心事業である、SaaS・クラウド基盤の法人外交/ITコンサルティングをお任せします。 付加価値の高い提案から、上流工程の設計、そして重要な開発は日本HQで行います。 上場企業、上場準備企業に弊社の独自の強みをもつSaaSをご提案し、導入、 さらにクラウド基盤を活用したITコンサルティング、AI活用に至るまで、一貫した業務を担えます。 ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，神奈川県
• DeepLearning TensorFlow

弊社が保有する大量の動画データの解析技術開発に従事いただきます。 その他、ご興味に応じてクライアント企業とのDXプロジェクトや新規事業の立ち上げや、ZENKIGEN Labを通じてアカデミックな知見を持ったプロフェッショナルと共同で研究開発に取り組むことも可能です。 ZENKIGENのエンジニアやUI/UXデザイナーなど、様々な役割、専門性... もっと見る

• 650万円〜1500万円
  
• 東京都
• Go AWS MySQL GCP Redis

本ポジションでは、プロダクト開発チームのバックエンドエンジニアとして具体的に以下の業務に携わっていただきます。 ・GoでのAPI開発 ・様々なライフスタイル・視聴ニーズを持ったすべてのユーザーに最適な視聴体験を届け、より多くのテレビコンテンツを楽しんで頂くための機能開発 ・放送局や社内のTVerに関わる全ての人がより快適になるような業務フロー... もっと見る

• 600万円〜1180万円
  
• 東京都

ご経験や志向性に応じて、まずは採用または人材開発いずれかの領域を中心にお任せします。 将来的には、全社人事戦略の設計やチームマネジメントまで担っていただく想定です。 ◆採用領域◆ ・各部門の採用ニーズの把握・要件定義 ・採用戦略・計画の立案および実行 ・求人票の作成・改善 ・ダイレクトリクルーティング、媒体活用、エージェント対応 ・候... もっと見る