総会関連業務の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• AWS

あなたの経験・スキルや目指したいキャリアプランの希望を考慮したうえで、プロジェクトをお任せします。 ・プロジェクトにおけるクライアント支援・提案活動 ・立ち上げ間もない部門の組織つくり、文化形成 ・若手コンサルタント/インフラエンジニアの育成・サポート・マネジメント ・部門としての新たな取り組み（評価・人事制度、教育・研修制度など） 　 ... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 東京都

マーケティング部門において、 ゲームやその他新規事業のプロモーション業務全般を担って頂きます。 マーケティング部門ではWeb広告の運用やデザインまで部内で行う体制があり、 各担当者が柔軟に連携しながら裁量を持って活躍出来る環境が整っています。 事業の拡大に伴い、今回新たにプロモーションポジションでのメンバーを募集をさせていただきます。 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、スタートアップとベンチャーキャピタル（投資家）が抱える課題を解決するサービスを産み出し、日本のスタートアップ市場を発展させることを目指してきた会社です。 スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）してい... もっと見る

• 510万円〜670万円
  
• 東京都

官公庁、大学、企業などを対象にしたネットワークの設計構築、更改や新規導入を担うポジションです。基本的には基本設計もしくは詳細設計フェーズから開始し、構築、試験を経てお客様先導入までを担当いただきます。時には要件定義や提案から入る場合もあります。 【入社後の流れ】 まずは案件を遂行するための作業者として参画し、案件の流れを理解していただきます。後... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

■仕事内容 現在、米国株取引システムでは複数の大規模プロジェクトが進行中です。 現行システムを最新技術を活用して刷新し、より高度な仕組みへと進化させるフェーズにあります。 外国株口座管理システムの企画および設計担当として、既存サービスの改善、追加、刷新のプロジェクトマネジメント業務を行なっていただきます。 社内外の関連部署とコミュニケーションを... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

法務部門のメンバーとして、商事法務をメインで担当していただきます。 ゆくゆくは契約法務やその他法務関連業務（コンプライアンス関連業務・Pマーク関連業務など）にもチャレンジすることができます！ 商事法務（メイン業務） ・株主総会運営（事前準備全般からリハーサル・当日運営まで） ・取締役会運営（議案・資料取り纏め、役員招集、グループ連携、当日運... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

アパート用の土地の仕入れ業務をお任せします。 具体的には 【仕事の流れ】 -------------------------- 【仕事内容】 アパートを建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行っていただきます！ 他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！ ＜仕事の進め方＞ ⇩不動産仲介業者から情... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails React AWS Docker Laravel

■ 業務内容 2020年9月にローンチした、バーチャル株主総会の成功に向けて全力でサポートする総合支援サービス「Sharely」の開発を担当していただきます。 バーチャル株主総会総合支援サービス「Sharely」は、まだまだ発展途上のプロダクトです。 チームで新機能を試行錯誤しながら試していったり、お客様から直接の要望で機能を作ったりします。 ... もっと見る

• 1400万円〜1500万円
  
• 東京都

■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進 (社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定) ・人材配置の最適化(事業成長... もっと見る