外部折衝（官公庁・弁護士等）の年収350万以上の求人・採用情報

• 350万円〜500万円
  
• 神奈川県
• C# C C++ Java Android IoT

【概要】 受託開発、またはお客様に常駐でのアプリケーション開発を担当して頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■既存取引先からの継続案件に対してのアプリケーション設計開発 ■新規案件の要件定義およびアプリケーションの設計開発 【仕事の魅力】 ■スキルＵＰ 最先端の分野にチャレンジできます。 ■多彩な製品開発 ハードとソフト両方の技... もっと見る

• 630万円〜800万円
  
• 東京都

当社は現在、組織の飛躍的な拡大フェーズにあります。 より組織成長の曲線を上げていくため、本ポジションでは採用マネージャーとして、正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在5名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。 当社では採用を「事業成長のための重要... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python AWS GCP

医療機関向け自動精算機および関連サービスの開発を行う当社にて、クラウドサービス上でのアプリケーション開発を中心に、周辺システムを含む各種開発業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ◼︎アプリケーション / クラウド開発（メインミッション） クラウドサービスを活用したシステム設計・アプリケーション開発 自動精算機ソフトウェアの要件定義・設... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 新潟県

【概要】 弊社はリユースのリーディングカンパニーであるハードオフコーポレーションの100%子会社としてシステム開発全般や運営保守を行なっております。 全国各地にある店舗が使用するレジシステムをはじめ、ECサイト、公式サイト、コンシューマ向けアプリといった幅広いプロダクトのサービス改善まで担っております。 デザイナーの方には、そのような多様なプロダ... もっと見る

• 720万円〜1320万円
  
• 東京都
• Salesforce

Salesforce構築/コンサルティングのチームリーダー業務を行っていただきます。業務改善につながるシステム・運用の設計をしていただき、クライアントの属性に合わせて、PMやエンジニア・コンサルタント・外部パートナーを組み合わせて、最適なプロジェクト体制を采配をしていただきます。 ◆マネジメント業務 ・プロジェクトの組成　 ・外部パートナーと... もっと見る

• 552万円〜800万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS GCP

GMOメディアでは、多種多様な事業ドメインとサービスを展開しており、それぞれの事業におけるデータの重要性はますます高まっています。 現在、全社横断のデータ活用を推進する専門組織として「AIデータ推進チーム」が発足し、社内外の多様なデータを利活用する基盤と体制の整備を進めています。 このチームでは、事業ごとに分散していた分析やデータ基盤の取り... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、 候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、 入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。 人事経験豊富な同僚のサポートもございますが、 自ら主体性を持って業務に取り組み、 人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 ... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 愛知県

【会社概要】 当社は2018年の創業以来、大手企業を中心に、業務改革や情報システム領域のコンサルティングサービスを展開し、着実に事業を拡大してきました。 現在は上場準備を視野に入れた「第二創業フェーズ」として、東京・名古屋・大阪を拠点にさらなる事業成長と組織拡大に取り組んでいます。 【ポジション概要】 本ポジションでは、大手エネルギー・製造... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 福岡県
• Node.js React AWS

新規事業や社内Webシステムの開発を行って頂きます。 インサイドセールスシステムを構築予定です。 React,Node.js,SpringBoot,Asterisk,postgres,awsで構築していきます。 【具体的な業務】 -社内ユーザとの折衝やそこでのアイデアをより具現化していきます。 -保守性やメンテナンス性を考慮したコーディン... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

企画部の一員として経営陣と密に連携し、事業のPL管理と非連続な成長（事業企画・推進）の両輪を担っていただきます。 まずは経営企画の立場で各部門のPLを緻密に管理・分析し、改善施策を自ら実行していただきます。代表の至近距離で「経営の判断基準」をインストールした後は、新規/既存事業の責任者を狙うことが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆M&A後の... もっと見る