【上場グループ／ハイブリットワーク】RPO(採用代行)PM候補

仕事内容

私たちRPO(採用代行)リクルーターは、クライアントの採用課題に合わせた提案から実行まで柔軟に対応しております。 ダイレクトソーシング代行や面接代行などのパッケージ型サービスではなく、課題に応じて採用計画設計などの上流工程から必要なサービスをカスタマイズしクライアントに対して、最大限のバリューを発揮しています。 【本求人の魅力】 ＼プロとしてのスキルアップやキャリア形成が可能／ ・人事・採用の上流設計から実行まで携わるため、プロフェッショナルとしてのキャリア形成ができます ・人事・採用戦略の支援を通じてリソース変革のプロとして成長可能 ・スピーディーなスキルアップ／昇給・昇格に向けた人事制度改定も推進中！ ＼ライフワークバランスや福利厚生で私生活も充実！／ ・ハイブリッド出社可能で、柔軟な働き方が可能です ・上場企業グループ入りに伴い、更なる教育コンテンツや福利厚生の整備も推進中です！ 【業務内容】 クライアントの人事・採用戦略策定～実務遂行を担い、クライアントビジネスに貢献、ケイパビリティ拡大、新規ビジネス立上などにご挑戦いただけます！ 具体的には、案件に応じて下記の様な業務に従事いただきます。 ・クライアント(経営者や人事責任者など)とのミーティング、面談 ・採用戦略の策定および実行 ・採用ブランディングおよびマーケティング戦略の企画、実行 ・採用における最適チャネルの選定と母集団形成 ・エージェントコントロール ・採用に関連する最新技術や手法の導入、改善提案 ・面接代行 ・新規アカウント開拓 ・RPOメンバーの育成 【プロジェクト事例】 ■総合コンサルティングファーム： キャリア採用支援（採用企画、エージェント管理、ダイレクトリクルーティングなど） ■外資系航空グランドハンドリング企業： 新卒採用支援（採用戦略設計、学校連携強化、説明会コンテンツ企画） キャリア採用支援（採用戦略設計支援、SNSツールでの母集団形成支援） ■大手化粧品メーカーグループ： 人事制度（人材ポートフォリオの設計、既存制度のブラッシュアップ） 新卒採用支援（採用戦略設計、学校連携強化、オペレーション業務支援） ※その他、様々なクライアント・案件に携わるチャンスがあります！ 【教育体制】 完全未経験の方もご活躍いただけるようサポート体制を構築しています！ OJTを軸に実務経験を積みながら、Off-JTにてスキル開発に取り組むことも可能です。 ・OJT：2名以上の体制で業務サポート、定期的な状況確認や1on1相談、メンター制によるフォローアップ ・Off-JT：ポータブルスキル学習コンテンツ、勉強会の開催、過去資料の閲覧や事例共有によるインプット 【異業種からの転職者が多数活躍中！】 サービス、会計事務所、アパレル、飲食、など様々な業界からの転職された方がいます 安心してご応募ください