国外特許関連実務の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

デジタルマーケティング事業部の実務を中心としたスペシャリストとして、5社程度のクライアントの戦略立案から運用の実行のディレクターとして実務を担っていただきます。10期連続成長、売上高40億円を達成した弊社にて、次世代の事業推進を担う「Web広告プランナー」を募集します。クライアント継続率90%を誇る当社の心臓部で、累計運用額150億円超のデータから生ま... もっと見る

• 700万円〜1120万円
  
• 東京都

コマースメディアの制作部シニアマネージャーは、経営視点で事業部の管理統括を行う重要なポジションです。 部署のPL作成・予算管理、採用、適切なメンバーのアサイン、メンバーのマネジメントなど、事業部の目標達成に向けたアクションの作成と実行を担います。 責任が伴うポジションですが、大きな裁量を持ちながら経営を身をもって学ぶことができます。 【業務内... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 経営企画部において、ご経験や適性に応じ、以下の業務のいずれか、または複数を横断して担当いただきます。 単なる管理業務ではなく、経営と事業現場のハブとなり、実行まで深く関与するポジションです。 【業務詳細】 ■事業ポートフォリオ管理・資源配分 会社の資源（ヒト・モノ・カネ）の最適配分に向けた仕組みづくりと運用を担います。 ... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都，愛知県，大阪府，福岡県
• Ruby Ruby on Rails React TypeScript AWS MySQL Fargate

【Railsシニアバックエンドエンジニア募集｜自社BPaaSのコアメンバーとして開発を牽引】 不動産業者向け「物件写真撮影・間取り図作成DXサービス」の開発・運用 【リアル・テクノロジー・データの力で全ての人により良い住まい体験を届ける】 私たちは不動産業者向けBPaaSを自社で開発・運用しています。 株式会社Live Searchは、... もっと見る

• 1038万円〜
  
• 東京都

日本における最大級の税理士法人においてビジネス・ITプラットフォームの企画・構築に関与していただきます。 ビジネスニーズに対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）の観点からソリューションの企画・構想を担当いただきます。（主にビジネス・ITサービス開発における上流を担当（企画～業務要件定義・システム要件定義）） ご入社時点で税務知識はなくと... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 大阪府
• SQL Python3 Salesforce

【仕事内容＝目的】 最適なAIソリューションの提唱 顧客データの分析 LM,RAGの構築　など 抽象的な仕事内容で恐縮ですが、 AIを使って上記の目的を果たすためにとれる手段は無数にあると考えております。 その手段の選定から実装までを行っていただくような、 弊社の業務内容を把握いただき、AIを使用してどのようなアプローチをすれば業... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，愛知県
• C# PostgreSQL

ー業務内容ー 貿易業向け自社サービス「TRADINGシリーズ」の導入PJのマネージャー・マネージャー候補として、チームを統括・牽引しながら上流から下流まで広く携わっていただきます。 顧客満足度を高めたうえで、予定通りの納期とスケジュール通りのプロジェクト完遂を目指し、PMBOKの考え方に則ったプロジェクト管理を行っていただきます。規模としては1... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

【業務概要】 ・経理担当 アンファーとアンファーグループ会社の幅広い業種に接するため、幅広く柔軟に対応できる方を期待します。決算業務の取りまとめ・各種財務経理関連資料作成・資金繰り・契約書審査など、お任せする仕事は多種多様ですが、経験や適性を見て段階的にお任せしていこうと思います。未経験のことでも自分から積極的に情報を取りに行き、変化に臆せず前向き... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

総務部門の一員として、下記業務運営を幅広くお任せします。 はじめはできるところからお任せし、徐々に業務の幅を広げていただける環境です。 ■業務例 ＜労務関連＞ ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（外部委託先との連携） ・入退社対応 ・雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システ... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

「採用」を起点としながら、戦略人事・組織開発・タレントマネジメントなど、人と組織に関わる幅広い業務に挑戦していただきます。 経営陣や事業部と密に連携し、現場のリアルな課題を拾い上げながら、採用・制度・育成・文化浸透といった複数の人事機能を横断的にリードする存在を目指していただきます。 “採用して終わり”ではなく、採用した人が活躍し、定着し、成長す... もっと見る