取締役会・株主総会運営の年収550万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

本ポジションでは、BtoB SaaS事業の成長を加速させるための戦略立案から実行までを、代表と共に一気通貫して担っていただきます。 プロダクト・市場・顧客データの分析を通じて示唆を導き出し、各チーム（開発・営業・CS・マーケティング）と連携しながら、事業課題の発見から改善施策の推進までを主導する役割です。 また、プロダクト要件の整理、数値分... もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 東京都

【仕事の内容】 自社ブランドのクリエイティブに関して、ワイヤーフレームの作成(自社ブランドサイト、商品パッケージ、同梱チラシなど)やデザイン戦略や設計、進行・クオリティ管理（ディレクション業務）がメインとなり、そのほか付随する仕事。 【具体的な仕事内容】 ・広告施策立案 ・ワイヤーフレームの作成 ・制作の進捗管理 ・売上、PV、UU... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 福岡県

★目指せ！ゲームクリエイター 某有名PFにてランキング上位のタワーディフェンスゲームのプランナー業務 ・新規企画立案及びプレゼンテーション ・プロジェクトの制作進行管理 ・開発向け企画書や仕様書の制作 ・運用時イベント向け企画書や仕様書の制作 ・プレイヤーやキャラクタの成長にあわせたパラメータ設計 ・エネミー配置やマップ設計などのレ... もっと見る

• 430万円〜600万円
  
• 福岡県

■100％自社パッケージソフトの導入提案、販売代理店の販促支援 西日本営業所の九州地区担当として、自社パッケージソフトの導入提案、販売代理店の販促支援をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・代理店の新規開拓及び営業支援活動 ・取引先の販売店をサポート ・販売店と共に法人企業へ自社商品についてのご提案 ・協業他社とのアライアンスの推進 ... もっと見る

• 750万円〜
  
• 東京都

中国拠点を活用したシステム開発案件において、お客様への提案と、プロジェクトを推進するITコーディネーターを求めています。 大規模ソースコード解析（リバースエンジニアリング）を得意とする中国拠点は、主要ビジネスであるレガシーマイグレーション案件において最大の力を発揮します。これらの社内リソースをフル活用しながら、お客様の課題を解決するソリューション... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，フルリモート
• Salesforce

■業務概要 サブスクビジネスに特化した顧客管理・自動決済サービス『サブスクペイ Professional』のプロダクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。将来的には、新規サービスのプロダクトマネジメント業務も担当する可能性があります。 ■具体的な業務内容 ①プロダクト戦略の策定・推進 ・ビジョンやロードマップ、KPIの設定、目標管理を... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

エクスチュアの主要クライアント層である大企業向けに新規顧客獲得のための営業活動をして頂きます。 昨今の社会情勢に合わせて「基本対面」「足で稼ぐ」という従来の営業スタイルから脱却し、効率的且つ効果的な営業活動を行います。 具体的にはウェブでリード獲得から商談に至るまでにあらかじめ見込み客のモチベーション・クローズ率を上げていくコンテンツや仕掛... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python Django AWS MySQL Azure GCP

株式会社KIYONOは日本企業のマーケティングDXに取り組む、デジタルマーケティングのコンサル集団です。 企業が抱える課題に対して、デジタルの手段で解決策を提示する、戦略設計~運用支援までを一貫して提供するコンサルサービスを行っています！ そしてこの度、現在KIYONOが開発している自社プロダクト「MAGNET」関連のアプリケーション開発者... もっと見る

• 710万円〜860万円
  
• フルリモート
• Ruby Ruby on Rails React TypeScript AWS Kubernetes

▼仕事内容 ソーシャルPLUSでは、「ソーシャルPLUS」「Message Manager」「 CRM PLUS on LINE 」といった、 LINE を起点とした CRM 基盤の構築を支援する SaaS を自社開発しています。 中でも「ソーシャルPLUS」はサービスリリースから 10 年以上にわたり提供してきました。現在は、 LINE の ... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

「技術の力で組織を動かし、事業の未来を創りたい」 単なる開発リーダーではなく、そうした高い志を持つシニアエンジニアにこそ、挑戦していただきたいポジションです。 経営層と技術組織をつなぐ、3つのアトラクトポイント ■ 組織と事業の未来を、あなたの手で創る 当社は、数年で100名規模の組織を目指す、まさに拡大期の真っ只中にいます。 経... もっと見る