取締役会・株主総会運営の年収550万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• Java Python AWS

・エンジニアを技術でリードし、チームとしての成果を最大化する体制作り。 ・採用技術の選定から運用に至るまでの仕組み化作り。 ・各種SaaSのAPI連携を行う「レシピ」の仕様策定や開発。 もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 愛知県，フルリモート
• C# C C++ JavaScript PHP Python MySQL Laravel

【CEOの右腕候補として、クライアントにソリューションを提供するセールスエンジニア】 自社プロダクトであるデータ・アルゴリズム集約プラットフォームの「UMWELT（ウムべルト）」やシフト自動作成「HRBEST（ハーベスト）」などの自社プロダクトの導入を検討しているクライアントに対して、課題ヒアリング・システムの要件定義、導入後のサポートを担うセールス... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 千葉県，新潟県

当社は、デジタル領域全般においてパートナーのビジネス課題を解決するソリューション企業です。 特にスマホアプリに軸足を置き、事業開発、デザイン、システム開発・運用、データ分析といった上流から下流まで幅広いソリューションを提供しています。 2025年7月24日に東証グロース市場へ上場を果たし、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。今後の成長を共に推進... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

当社営業部門の責任者として、売上目標の達成、営業戦略の策定から実行および営業組織の育成や事業成長の達成のためのセールスイネーブルメントを担っていただきます。 ■事業部長としての業務内容 ・売上管理 ・KPI管理 ・事業計画／営業戦略の策定 ・マネージャーメンバーと協力し営業戦略の実行 ・達成に向けた必要な施策や組織マネジメント、プレイン... もっと見る

• 570万円〜900万円
  
• 東京都

Daiichi Lifeグループ向け案件や多様な業界で培ったシステム開発・ソリューション提案の知見を核に、幅広い企業へ向けたソリューション事業を展開しています。新規顧客開拓に特化したポジションで活躍いただきます。 【主な業務内容】 ■ターゲット企業の選定、アプローチ戦略の策定、初回打診～商談設計、案件化までのリード創出 ■金融・製造・運輸・サ... もっと見る

• 東京都

当社シミュレーターアプリのクライアントサイド開発・運用、主にAndroid、iOSでの開発を中心とした業務を担当していただきます。 ・C⁺、C#、JAVAでのコーデイング ぱちんこ・パチスロをアプリに移植するシミュレーションアプリの開発担当です。 まずはOSのアップデート対応からお任せし、将来的にはアプリ開発の企画に携わっていくことが出来... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• フルリモート

【仕事内容】 全国の地方自治体に対し、自社SaaSプロダクト（SmartPOST）を用いた行政DX・業務効率化の提案を行っていただきます。 マイナンバーカードを活用したデジタルIDソリューションを通じて、日本のデジタル社会の基盤づくりに直接貢献できるポジションです。 ※ご経験やスキルに応じて、メンバークラスからリーダークラスまで適切なミッションを... もっと見る

• 340万円〜
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails React TypeScript AWS Azure GCP React Native

【業務内容】 ・ソフトウェアの工程全て（企画・設計・運用・保守） ・プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理、タスク管理 ・新技術・開発ツールの立案、調査、導入 ・プロジェクトメンバーの指導・育成 【開発環境】 ・フロントエンド Next.js(React), Typescript, React Native ・バックエンド Ru... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 東京都

プロスポーツチームのファンエンゲージメントを高めることを目的とした、カードコレクションサービスのトレーディングカードや、関連するPR・グッズなどのグラフィックデザインをお任せいたします。 【主な業務内容】 ・提供コンテンツの制作 プロスポーツ選手のトレーディングカードデザイン制作 グッズデザイン制作業務 ・PR用の制作業務 各種バナ... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る