危機管理の年収450万以上の求人・採用情報

• 490万円〜560万円
  
• 神奈川県

当社が展開する各事業（スマホ買取・販売／酒類の買取販売／生活雑貨EC／スマホパーツ卸売）における、Webサイトのフルリニューアルを推進していただくポジションです。 立ち上げ期のWeb管理チームの一員として、サービスサイトの改修を中心に、新規LPやバナー制作などの広告クリエイティブまで幅広く携わっていただきます。 単なるデザイン制作にとどまらず、... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都，大阪府

■仕事内容 スカウト事業、そしてイベント事業を新卒領域において新しく立ち上げでおり、より多くの法人様にサービス利用を拡大していきたいと考えています。新規プロダクトの拡販かつ法人のニーズが多様である新卒領域のHRサービスという、難易度の高い営業をより確度高く推進し、そして再現性ある組織づくりにコミットいただける方を募集しています。 ①新規取引先の... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都
• React TypeScript AWS MySQL PostgreSQL

■ ポジション 自社ソリューションの開発・機能追加案件にて、 プロジェクト全体の設計・要件定義からシステムアーキテクチャの策定までを担当していただきます。 開発チームと連携し、品質の高いシステム設計をリードするポジションです。 ■ 業務内容 要件定義・基本設計・詳細設計の実施 システムアーキテクチャの設計・策定 技術選定および設計レビ... もっと見る

• 490万円〜720万円
  
• 東京都

歯科医院と電話・メールでやり取りし、業務はすべて社内で完結します。 条件調整から面接設定、入社後フォローまでを一貫して担い 歯科医院・求職者の双方を深く理解しながら支援できる点が特徴です。 じっくり寄り添うケースも多く、 歯科領域ならではの“精度の高いマッチング力”を磨けるポジションです。 業務の詳細 【歯科医院】 ▼ヒアリン... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 大阪府

東証プライムに上場されているクライアント1社様に対し30名規模で専属支援している部署にて、グローバルサイト運用における進行管理やディレクション業務をご担当いただきます。 本プロジェクトはミツエーリンクスが誇る最大規模のプロジェクトであり、非常に高い業務レベル環境のもと、国内トップクラスのディレクションスキルを獲得することが可能です。 Web業界でキ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■業務内容 　上流から下流（設計～保守）までの一貫した業務を担当します。 　特に業務の中心は要件定義を行って頂きます。 　小規模な案件からパソコン数千台が絡む官公庁や県庁などの大規模な案件と、 　ユーザ数15,000名以上になる大規模案件の大学や文教関連の案件をご担当頂きます。 　VMwareやCiscoASA(VPN)、CiscoAPを用い... もっと見る

• 480万円〜800万円
  
• 東京都

カスタマーサクセスのリーダー候補として、 お客様への提案・支援活動 はもちろん、 チームビルディングやマネジメント、サービス運用の仕組みづくりなど、多岐にわたる役割 を担っていただきます。 サービス導入・運用支援 ：建設現場でのアプリ活用方法やワークフロー構築サポート ルートセールス ：既存導入済みのお客様に対しての追加提案や建設BPOの活用促... もっと見る

• 504万円〜736万円
  
• 宮城県
• JavaScript SQL PHP TypeScript AWS Docker Laravel Vue.js Nginx PostgreSQL Angular Flutter

・自社WebサービスのUX改善施策の設計・開発 ・メンバー育成・マネジメント ※希望や能力に合わせて以下ような業務を通してスキル幅を広げることもできます ・スマートフォンアプリの設計・開発 ・各種インフラの保守、運用改善活動 少人数によるプロジェクトが多数あり、中心的立場として参加してもらうこともあります。 プロジェクトを動かす時は... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

プレイングマネージャーとして、FS〜CSまでを一気通貫でリードし、チームの成長と事業の成果創出を担っていただきます。 ■ チーム運営 ・FS／CSメンバー（3〜5名）の育成・目標管理 ・チームマネジメント業務（評価含む） ・成長戦略立案（仕組み化・業務改善） ■ 営業（新規開拓〜提案） ・リードへのアプローチ、商談創出 ・顧客課題... もっと見る