企業買収・提携実務の年収400万以上の求人・採用情報

• 432万円〜697万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，福岡県，沖縄県
• C# SQL PHP Java Python React AWS Azure GCP

【グループソリューション本部】 パーソルグループ向けのシステムを手掛けている当組織にてアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。同じグループのビジネス成長を支えるため、IT技術を駆使してグループに貢献していくお仕事です。 BtoCサービスから基幹システムまで幅広く手掛けており、顧客ととても近い距離感で最上流から開発に携われます。 ・携れ... もっと見る

• 400万円〜660万円
  
• 千葉県，東京都
• C# Objective-C JavaScript PHP Java Swift Node.js Laravel Vue.js Kotlin Spring

【特徴】 ■受託開発（客先非常駐）の案件多数。毎年コンスタントに受託しています。 ■エンドユーザーまたは大手SI企業からの直請け案件多数。 ■コンサルティングを含む上流工程も多数。 ■IT企業向け新人研修や自社教育事業でのIT講師案件多数。 通信系、流通系、サービス系など様々な分野での活躍を期待します。 Webアプリケーションやスマートフォ... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

＜具体的な業務＞ アセンテックグループにおける以下の業務の全般をお任せします。 ■子会社のバックオフィス業務全般 ■労務管理 ■給与計算 ■入退社時の手続き ■社会保険など各種手続き ■衛生管理者 ■営業事務（受発注、売上請求対応） ■会計事務（会計システム(マネーフォワード)への仕訳入力、請求書管理、バンキングデータ作成、月次決算） もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

ご経験とご志向に基づき、以下のいずれかのコンサルティング領域のプロジェクトに参画いただきます。 ■ITコンサルティング／PMO支援 大手企業の基幹システム刷新やDX推進プロジェクト等で、計画策定、ベンダー選定、進捗・課題管理まで、顧客側に入り込みプロジェクトを成功に導きます 。 ■業務改革・BPR 「三現主義（現場・現実・現... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

私たちが提供する「SpreadOffice」は、企業のバックオフィス業務をスマートにし、生産性を高めるためのプロダクトです。今回Webマーケティングのポジションを募集いたします。 ▼業務内容 ◆Webマーケティング全般の設計・実行 　・集客施策の企画（広告／その他チャネル含む） 　・予算設計・KPI設計 　・実装〜改善までの運用 ... もっと見る

• 300万円〜550万円
  
• 京都府

当社が運営している通販サイトの売上に関わる業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■EC事業戦略、販売計画の策定 ■ECサイトの運営及びマネジメント ■企画立案・マーケティング・分析 ■サイト・販促物等の制作指示、ディレクション 【活かせる経験】 ・EC事業の運営・販売経験 ・WEB広告業務における運用経験（Google・楽... もっと見る

• 504万円〜840万円
  
• 東京都
• Salesforce

Salesforce製品を導入するクライアント企業様に対して、Salesforce製品の稼働開始までのご支援、稼働後の運用のご支援に取り組んでいただきます。ご支援の対象範囲はクライアント様によって異なります。開始当初はマーケティング（MA）領域のご支援が中心となっておりましたが、現在ではCDP/CRM領域も含め、全方位の顧客体験プラットフォーム構築を推... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

・総務・経理・労務・法務体制整備と関連業務のレビュー ・コンプライアンス体制の整備と運用（内部統制、内部監査体制の整備と実施指導） ・監査法人、証券会社などの社外対応 ・決算取りまとめ、業務フロー整備等 ・人事や社内規定に関する整備や管理 ・国プロジェクトなど外部からの審査対応に関する業務 ※財務、経営企画は管掌範囲外となる予定です。 もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

単なる業務効率化ではなく、AIを前提とした企業の新しいあり方（AI+）を創り出す——。 それが、Vision Baseが掲げる「AX（AI Transformation）」です。 本ポジションは、自社サービス「となりのAIシリーズ」を武器に、クライアントの業務プロセスを根本から変革するプロジェクトを牽引する司令塔。経営課題の抽出から、最先端AI... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

経営戦略に基づき、事業部門の戦略的パートナーとして、優秀な人材の獲得を担う「採用業務」から、入社後の活躍や事業成長を支える「制度設計・組織開発」まで、一気通貫で組織成長を牽引していただきます。 採用関連業務 ・ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定 ・採用達成に向けた戦略 / 戦術立案～実行 ・KPI管理分析... もっと見る