人員計画の立案の年収650万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP Zabbix

・クラウド基盤（AWS中心）の要件定義、設計、構築、運用設計 ・プロジェクト進行管理（WBS策定、納期・品質管理、進捗・課題管理）、顧客折衝、社内外関係者調整 ・チームメンバー（5名程度）のマネジメント、指導、育成 ・顧客折衝・提案・各種ドキュメント作成 ・運用、監視設計（Zabbix、CloudWatch等）とシステム安定運用の指針策定 ・... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

【概要】 医療機器の販売活動を種とした営業業務をお任せします。2021年に医療機器の販売を開始し、導入実績は多数あります。顧客先病院の新規開拓に伴う営業人員の増員のため、営業を募集します。 【具体的な仕事内容】 ■医療機器の営業活動（顧客アプローチ、製品デモなど） ■既存顧客のサポート（操作説明、要望ヒアリングなど） ■営業資料作成 ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

人事スペシャリスト/ハイプレイヤーとして、People＆Culture本部（HRをすべて管掌している本部）に所属し、 採用を中心に、育成・配置・評価などHR全般を担います。 採用業務においては、新卒/中途採用ともに推進し、職種は「エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイド、管理部門」等、幅広い職種に携わります。 W２が毎年130％成長する... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

【概要】 gumiは2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しております。 2024年に世界中でETFが認可されて以来、暗号資産市場はたった一年で2倍の規模にまで膨れ上がりました。こうした中で当社では金融 × テックによる事業推進に力を入れており、金融インフラ事業とファンド事業を立て続けに立ち上げ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■主な仕事内容 ・経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 ・事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 ・評価・等級制度の企画・導入・運用 ・新卒・中途向け研修やオンボーディングプログラムの設計・運用 ・労務管理全般（勤怠・給与計算・社会保険手続き・助成金申請等）※経験者の場合 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ■ソルーが“人”と“... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 東京都

▼ 具体的にお任せしたいこと ◎ クライアント対応（新規・既存） ・医療機関とのオンライン商談・提案 ・採用課題のヒアリングとニーズの整理 ・SNSを活用した企画提案・プレゼン資料の作成 ・戦略方針の立案とチームへのディレクション ◎ 組織づくり・オペレーション構築 ・業務フローやKPIの設計、部門ごとの役割設計・最適化 ・採用計画... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 神奈川県

メモリーカード・SSD等のストレージ製品をはじめ新商品のプロジェクターなど、自社ブランドをはじめとする自社製品を国内外で販売する上で要求される品質保証各地域のや環境物質規制・安全規格に適合するよう以下の業務を行っていただきます。 【お願いしたい主なお仕事・役割】 ■自社製品の品質保証関連業務 ■自社製品への規制適用検討と設計への指示、確認 ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県，フルリモート
• Salesforce

Salesforceを活用したERPソリューション（Revenue Cloudやソアスク）で顧客の基幹業務の最適化を支援するポジションです。 契約・請求・収益認識などのプロセスを一元化し、売上・利益と生産性の向上を実現します。 ERP領域とSalesforceの両方に精通し、経営基盤の強化に直結する改善策を設計・実装できます。 【Salesf... もっと見る

• 450万円〜
  
• 大阪府

当社は、建設業界向けICTシステムの構築やコンサルティング、自社製品のソフトウエア開発を行っています。現在では、建設分野に関わらず高速道路、官公庁、製造業といったインフラ業界などにもICTソリューションを提供しています。 当社のシステムは、交通事故や建設現場での事故を未然に防ぐシステムをはじめとする社会貢献性の高いシステムが多いことが特徴です。 顧... もっと見る

• 360万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• JavaScript PHP Python Go React TypeScript AWS Laravel Vue.js GCP

「今の現場で、3年後の自分を想像できますか？」 「スキルは上がっているのに、給与に反映されていない気がする」 そんな違和感を抱えながら、"なんとなく"働き続けるのはもったいない。 TEQSには、「市場価値に見合った報酬」と「理想のキャリアを自分で選ぶ権利」を求めて、確かな実力を持つエンジニアが集まっています。 彼らが当社を選んだ理由は、... もっと見る