【法務L】ECソリューショントップシェア企業！急成長IT事業を法務面から支えるリーダー募集！
Ｗ２株式会社 - [世界No.1 ]を目指すミドルべンチャー企業～eビジネスによって関わる人全てを幸せにします～
事業内容
全て自社開発のECプラットフォームで、企業のオンラインビジネスを支援します。企業のニーズに応じたカスタマイズが可能で、ビジネス成長を全力でサポートします。
仕事内容
■業務内容詳細 急成長している当社で法務リーダーとして以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・各種契約書の作成、審査、管理（AIを活用した契約書チェック体制の運用、高度化） ・事業部門と連携した取引スキームの法的サポート、リスク検討 ・お客様との契約交渉、折衝の推進および事業側メンバーの支援 ・コンプライアンス委員会など各種会議体の運営 ・社内関連規程の整備、法改正対応 ・取引先との紛争、トラブル対応 ・株主総会、取締役会など機関法務の運営サポート ・法務業務全般の運用フローの構築や改善プロジェクトの発足、運用 等 ■募集背景 創業以来20期連続 黒字経営 かつ、代表CEOがエンジニア出身で、 全体社員の6割超がエンジニアである、自社プロダクトを持つW2において、 組織が毎年拡大し、事業のスピードを支える法務機能の強化のため、法務リーダー候補を募集します。 組織全体が、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと加速している中で、 法務は、リスクを正しくコントロールする「守り」の役割と、 事業を前に進めるための「攻め」の役割の両方を担います。 契約書チェックなど定型的な業務はAIの活用によって効率化を進めており、 法務担当者には、その先にある事業側メンバーの支援や、 お客様との折衝の推進といった、より付加価値の高い領域への貢献を期待しています。 やりがいのあるポジションで、法務の側面からW2の成長を牽引します。 ■やりがい・魅力 ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。 ■所属部署 管理本部 ※管理本部には、経営企画、経理・財務、労務・総務などのメンバーが所属しています。 ■キャリアパス チームリーダー → 部長 ※管理本部として会社の基盤を支える仕事（稟議対応、書類管理、コンプラ対応、ファシリティ関連等）がメインとなりますが、労務総務部として、給与計算等の労務領域の仕事に関しても、適性やご自身のキャリアの指向性に応じて、部内で幅広くチャレンジできます！
募集背景
急速な事業成長に伴い組織基盤を強化するため、総務メンバーを募集いたします。 会社の成長とともにご自身の意欲やキャリア志向に応じて経験の幅や深さを広げていける環境です。
配属部署
管理本部 労務総務部
概要
「コマースを前へ、生活を前へ、世界を前へ」をステートメントとして掲げ、成長市場であるEC業界において、創業以来20年連続で「黒字経営」。 お客様のEC事業の「成長」にこだわり、時代を切り拓く製品・サービス開発に取り組んでいます。 社員の60%超がエンジニア、100%自社開発に加えて「営業→導入→カスタマーサクセス」も全ての工程を内製しています。グループ企業には「コンサルティング（IT・DX・マーケティング）」「デザイン制作」「EC運用代行」が揃っております。 当社の強みは、フルカスタマイズ可能なソリューション群と、PaaSとSaaSの両方のビジネスモデルを確立している点で現在市場No.2を樹立しております。 D2C・BtoB・サブスクリプションなど多様なECビジネスモデルに対応し、大手企業から成長企業まで幅広いクライアントのニーズに応えています。 また、ベトナム・台湾とグローバルにも進出しており、AsiaPacific1位を目指しその後はシンガポールを始めとした英語圏、そしてEUと3ステップで計画を立てております。 厚生労働省から「健康優良企業」にも選ばれ、残業時間を始め、働き方も整っているW２。 テクノロジーとビジネスの両面からEC市場の進化を牽引する企業として、今後も業界の発展に貢献してまいります。
この仕事で得られるもの
・組織全体がミドルベンチャーからメガベンチャーへと加速している中で、 管理本部は、バックオフィスの守りの役割も、 取締役会や経営会議/コンプラ委員会などの推進や社内稟議フローの運用推進などの攻めの役割も両方担います。 やりがいのあるポジションで、人系組織系の側面からW2の成長を牽引します。 ・数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼（以下◎を参照） ◎Microsoft Gold Partner認定 ◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出 ◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※） ◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※） ◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※） ※日本マーケティングリサーチ機構調べ。WEB制作の経験及び知見がある男女を 対象にしたアンケート調査（調査期間：2022年10月12日〜11月21日）
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア 5階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅から徒歩3分 日比谷線「築地」駅から徒歩4分 都営大江戸線「築地市場」駅から徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・服装自由 ・Dualモニターを社内設置 ・ハイブリッドワーク（リモートワークと出社） ・プレイハード制度 ・リフレッシュ休暇支援制度 ・おやつ会、Have Fun Partyなど社内イベントでの飲食提供 ・育児/介護休業制度 ・健康診断/婦人科検査 ・インフルエンザ予防接種 ・ITS健康保険組合の福利厚生利用（保養施設/旅行等の割引利用等） ・住宅支援制度 ※支給条件有 ・ボーナスオプション制度 ※支給条件有 ・ジョブリターン制度（過去に在籍していた社員を対象に復職できる制度）※実績あり
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝）※21期は年間125日 夏季、年末年始、その他（慶弔／出産／育児／介護休暇など） ※有給休暇：入社半年後10日付与
エンジニアファーストの文化
■CEO山田はエンジニア出身 弊社CEOの山田も、実は8歳からプログラムを書いていたエンジニアです。 小学生の頃にプログラムでゲームを作って賞を取ったこともあるそう。 CEO自身が技術にかなり精通しています。 ■フルスタックエンジニアのCTO 高校生から本格的にプログラミングを始め、新卒入社後はまだiPadが世に出ていない時代にタッチバネルを利用したH 音楽プレーヤーの試作・Ⅲ設計に携わり、ハードウェア系情報誌に取り上げられた実績があります。距離感が近く気軽に相談しやすい、と多くの社員から伺っております。 ■海外の優秀なエンジニアも多数在籍 かなりオープンフラットな文化で、国籍問わず様々な社員が活躍しています。 ■その他開発環境 服装自由/ 10時以降出社/定年無し/オフィス宅配系サービス完備/社内飲食可/社内勉強会有(営業時間内参加) /開発合宿有/アジャイル開発有/社内Wiki充実/技術プログ有/リリース頻度週1以上/リリース時コードレビュー必須/大型モニタ支給/回線の速さ-安定性に自信有/外部サービスのインストール・使用可
待遇条件・社内制度を大改革中！
私たちは、業界をリードする人材が集まる企業になることを目指し、待遇や労働環境の改善に注力しています。特に、リーダークラス以上の能力開発に重点を置き、『将来のリーダーたちが最大限に能力を発揮できる』ような柔軟な制度を整えています。
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