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【総務メンバー(リーダー候補)】ECソリューショントップシェア企業!急成長IT事業を総務面から支えるメンバー募集!

W2株式会社 - [世界No.1 ]を目指すミドルべンチャー企業~eビジネスによって関わる人全てを幸せにします~

W2株式会社 求人画像1
総務メンバー(リーダー候補)
400万円〜700万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:独自開発ECプラットフォーム事業
独自開発ECプラットフォーム事業

全て自社開発のECプラットフォームで、企業のオンラインビジネスを支援します。企業のニーズに応じたカスタマイズが可能で、ビジネス成長を全力でサポートします。

仕事内容

業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■お任せしたい業務 ▼以下業務をチームの一員として従事して活躍頂きます。 ・株主総会企画、運営(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など) ・社内稟議ワークフローの運用管理 ・契約書類の管理 ・株式事務:株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など ・取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助 ・コンプライアンス委員会などの重要会議の運用・運営の補助 ・BCP、災害・防災対応:BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など ・備品管理・発注・PC/ITツールのセットアップ:名刺、社内備品などの管理・発注、入退社者のアカウントセットアップなど ・ファシリティ関連:レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など ・その他庶務業務:郵送や会社イベントの企画運営、幹部のスケジュール調整、会議日程調整など 会社の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Win-Winが社名の由来 ・Mission-Vision-Valueを大切にしている企業 ・創業以来20年連続で「黒字経営」 ・3期連続で前年比125%以上の成長 ・厚生労働省認定の「健康優良企業」 ・残業20h-25h/一次評価者が業務管理 ・セキュリティに強く、EC領域で数少ない某企業のゴールドパートナー認定企業 ・戦略立案/サイト構築/運営からCS対応までグループ1社で対応できる  (EC/OMO特化型コンサル、ECサイト制作・構築、サイト運用代行、アクセス解析、IT/DX戦略まで対応) ・導入企業の平均売上成長率354% ・開発エンジニアが社員6割超。製品開発力に強みを持つ組織(製品力市場トップクラス) ・ユニファイドコマースを推進 ・Global No.1を目指す企業

募集背景

急速な事業成長に伴い組織基盤を強化するため、総務メンバーを募集いたします。 会社の成長とともにご自身の意欲やキャリア志向に応じて経験の幅や深さを広げていける環境です。

配属部署

管理本部 労務総務部

概要

「コマースを前へ、生活を前へ、世界を前へ」をステートメントとして掲げ、成長市場であるEC業界において、創業以来20年連続で「黒字経営」。 お客様のEC事業の「成長」にこだわり、時代を切り拓く製品・サービス開発に取り組んでいます。 社員の60%超がエンジニア、100%自社開発に加えて「営業→導入→カスタマーサクセス」も全ての工程を内製しています。グループ企業には「コンサルティング(IT・DX・マーケティング)」「デザイン制作」「EC運用代行」が揃っております。 当社の強みは、フルカスタマイズ可能なソリューション群と、PaaSとSaaSの両方のビジネスモデルを確立している点で現在市場No.2を樹立しております。 D2C・BtoB・サブスクリプションなど多様なECビジネスモデルに対応し、大手企業から成長企業まで幅広いクライアントのニーズに応えています。 また、ベトナム・台湾とグローバルにも進出しており、AsiaPacific1位を目指しその後はシンガポールを始めとした英語圏、そしてEUと3ステップで計画を立てております。 厚生労働省から「健康優良企業」にも選ばれ、残業時間を始め、働き方も整っているW2。 テクノロジーとビジネスの両面からEC市場の進化を牽引する企業として、今後も業界の発展に貢献してまいります。

この仕事で得られるもの

・組織全体がミドルベンチャーからメガベンチャーへと加速している中で、  管理本部は、バックオフィスの守りの役割も、  取締役会や経営会議/コンプラ委員会などの推進や社内稟議フローの運用推進などの攻めの役割も両方担います。  やりがいのあるポジションで、人系組織系の側面からW2の成長を牽引します。 ・数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼(以下◎を参照) ◎Microsoft Gold Partner認定 ◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出 ◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1(※) ◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1(※) ◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1(※) ※日本マーケティングリサーチ機構調べ。WEB制作の経験及び知見がある男女を 対象にしたアンケート調査(調査期間:2022年10月12日〜11月21日)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア 5階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅から徒歩3分 日比谷線「築地」駅から徒歩4分 都営大江戸線「築地市場」駅から徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・服装自由 ・Dualモニターを社内設置 ・ハイブリッドワーク(リモートワークと出社) ・プレイハード制度 ・リフレッシュ休暇支援制度 ・おやつ会、Have Fun Partyなど社内イベントでの飲食提供 ・育児/介護休業制度 ・健康診断/婦人科検査 ・インフルエンザ予防接種 ・ITS健康保険組合の福利厚生利用(保養施設/旅行等の割引利用等) ・住宅支援制度 ※支給条件有 ・ボーナスオプション制度 ※支給条件有 ・ジョブリターン制度(過去に在籍していた社員を対象に復職できる制度)※実績あり

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝)※21期は年間125日 夏季、年末年始、その他(慶弔/出産/育児/介護休暇など) ※有給休暇:入社半年後10日付与

エンジニアファーストの文化

■CEO山田はエンジニア出身 弊社CEOの山田も、実は8歳からプログラムを書いていたエンジニアです。 小学生の頃にプログラムでゲームを作って賞を取ったこともあるそう。 CEO自身が技術にかなり精通しています。 ■フルスタックエンジニアのCTO 高校生から本格的にプログラミングを始め、新卒入社後はまだiPadが世に出ていない時代にタッチバネルを利用したH 音楽プレーヤーの試作・Ⅲ設計に携わり、ハードウェア系情報誌に取り上げられた実績があります。距離感が近く気軽に相談しやすい、と多くの社員から伺っております。 ■海外の優秀なエンジニアも多数在籍 かなりオープンフラットな文化で、国籍問わず様々な社員が活躍しています。 ■その他開発環境 服装自由/ 10時以降出社/定年無し/オフィス宅配系サービス完備/社内飲食可/社内勉強会有(営業時間内参加) /開発合宿有/アジャイル開発有/社内Wiki充実/技術プログ有/リリース頻度週1以上/リリース時コードレビュー必須/大型モニタ支給/回線の速さ-安定性に自信有/外部サービスのインストール・使用可

待遇条件・社内制度を大改革中!

私たちは、業界をリードする人材が集まる企業になることを目指し、待遇や労働環境の改善に注力しています。特に、リーダークラス以上の能力開発に重点を置き、『将来のリーダーたちが最大限に能力を発揮できる』ような柔軟な制度を整えています。

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