人事制度の立案の年収850万以上の求人・採用情報

• 6870000万円〜
  
• 宮城県，東京都，愛知県，大阪府

■業務内容 プロジェクトマネージャーとして、社内人材関連事業に関わる基幹システムの企画、保守・改修、新システムの導入など、様々なプロジェクトをコントロールいただきます。 別部署との連携が多くありますが、社内からの信頼が厚く、フラットに意見交換できる環境です。 ■業務詳細 ■パーソルクロステクノロジー社内の基幹システムにおける下記業務をご担当... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，神奈川県
• C C++ PHP Ruby Java Python TypeScript Android AWS GCP

【当社について】 株式会社ミックウェアは、カーナビゲーション等の車載ソフトウェア開発を中心に事業拡大し、昨対比130％で年間130億円を実現するベンチャー企業です。 車載ソフトウェアの会社として車メーカーからの信頼を築き、市場で唯一無二のポジションを築いてきました。 私たちが実現したいこと、それはお出かけを「便利に」「楽しく」「安全に」すること。... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

導入企業数の増加に伴い、バックオフィス体制の強化が急務となっています。 IPO準備を見据えた経理チームの中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 まずは経理業務や経理チームメンバーのマネジメントを中心にご担当いただきますが、ゆくゆくは管理部長として経理・労務・人事などバックオフィス全般を統括するポジションへのキャリアアップも可能です。... もっと見る

• 900万円〜1300万円
  
• 東京都
• Python AWS Docker

【機械学習エンジニア】 テクノロジーと健康を共進化させ、健康と利益の両方に High Impact を出し続けるMachine Learning Engineer Managerを募集します ■ 具体的な業務内容 ・生成AI API を使ったプロダクト開発のマネジメント - Prompt Engineering - Fine Tuning... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Azure GCP

インフラ事業を牽引し、事業会社やシステムインテグレーター向けにクラウド中心のインフラ基盤構築およびオンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトを提案・遂行します。P/L の責任を負いながら組織拡大と技術基盤の高度化を推進するリーダーシップポジションです。 ● 顧客（事業会社・SIer）の課題ヒアリングと提案書／見積書の作成・プレゼンテー... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

・海外製AMRを顧客サイトに導入する際、海外メーカの技術的支援やドキュメント類の作成 ・海外製品の故障時にweb会議にて海外メーカと現場スタッフ間の遠隔支援 ・保全計画（予防・事後・改良）の作成、現場スタッフなどの管理業務 もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都
• Java Python

日本製鉄本社及び日本製鉄グループ会社の社内システムの各種システムにおける企画～開発～運用保守をお任せします。 ＜案件例＞ ◆日本製鉄本社内の人事や財務・販売管理等各セクションで使用するシステムの企画～開発～保守 ◆Pythonを利用した製鉄所向け画像認識システムの開発や、日本全国にある製鉄所システムの共通化やパッケージの企画～開発～保守 ... もっと見る

• 1500万円〜2000万円
  
• 東京都

【外資系ファーム出身の創業者による、革新的な手法で成長を続ける日系コンサルティングファーム】 新規事業領域【デジタル&ハンズオンセクター】において、ご経験を活かしてITコンサルタントを担っていただきます。 【業務概要】 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューショ... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都，大阪府

SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。 プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステ... もっと見る

• 10万円〜
  
• 東京都

①基幹系システムの企画・導入運用等のプロジェクトマネジメント 当社および当社グループの基幹系システムの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー（管理職）として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。主なシステム利用組織である財務・経理・リスクマネジメント組織と連携し、課題解決のリードを期待する。加えて、当社の人事システムの刷新計画... もっと見る