テスト設計の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

プレイングマネージャーとして、FS〜CSまでを一気通貫でリードし、チームの成長と事業の成果創出を担っていただきます。 ■ チーム運営 ・FS／CSメンバー（3〜5名）の育成・目標管理 ・チームマネジメント業務（評価含む） ・成長戦略立案（仕組み化・業務改善） ■ 営業（新規開拓〜提案） ・リードへのアプローチ、商談創出 ・顧客課題... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

顧客の問題解決をするための課題抽出を行い、解決策の施策⽴案や提案も一貫しておこないます。 急成長を続けるインターネット広告業界において、代理店業務だけではなく、自社サービスも展開しているからこそ、顧客の立場に立った提案ができる強みがあります。 ■具体的には… ・既存顧客のへの深耕営業 ・顧客の現状ヒアリング、課題抽出 ・プランやコンテンツ... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，広島県，福岡県
• PHP AWS Laravel PostgreSQL Lambda

CTO橋口からのメッセージ 2022年から約3年間、ジュニアレベルのエンジニア採用を中心にチームの人数を増やし、組織の「遅延フェーズ」から「現状維持フェーズ」への移行を実現してきました。 しかし、ここから先に進むには「個人戦」から「チーム戦」への転換が必要です。より深い技術課題に踏み込める人材、チームを育てられる人材が不足しており、意思決定者が... もっと見る

• 600万円〜804万円
  
• 東京都
• SQL PHP CodeIgniter jQuery React AWS MySQL Laravel Golang

【概要】 当社で運営している自社サービス「Photorait（フォトレイト）」の事業成長を更に加速させるため、エンジニアを募集しています。 ■Photorait フォトウエディングの決め手が見つかるクチコミサイト「Photorait（フォトレイト）」は、フォトウエディングや前撮りなど、結婚写真の撮影スタジオ・サロンを豊富な事例を見ながら検索で... もっと見る

• 600万円〜840万円
  
• 京都府

経営陣と現場を繋ぐ中核として、事業目標にもとづいた開発のリード及び、エンジニア組織のマネジメントを支援をお任せします。 ・エンジニア組織の課題発見/解決、および成長戦略の立案/実行 ・開発チームの体制構築、および付随する他部署/上層部/外注会社とのコミュニケーション ・エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる業務 （1on1、目標設定... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

HR部門責任者として、ポケットペアのカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。 【採用】 ・採用戦略の策定および推進 ・採用ブランディングの企画、推進 【組織】 ・HR部門のマネジメント ・全社タレントマネジメントの設計、推進 ・事業推進を加速する組織体制構築 【人材育成、キャリア開発】 ・人... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 大阪府

【業務内容】 製造業向け自社SaaSのカスタマーサクセスのマネージャー候補として、製造業の効率化およびチームマネジメントをお任せします。 システム導入後ユーザーの状態を正確に把握し課題解決支援＆安定的稼働支援のために、以下の業務を行います。 ・利用中のユーザーへの能動TELでチャーン回避の活動 ・CRM（Hubspot、Zendesk）を用いた... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【事業ミッション】 事業部のミッションは「国内外のユーザーに向けたアニメIPでの高品質なゲーム体験を作る」ことです。 会社の中では歴史の浅いものの、フィギュア事業を中心にGSCが培ってきたノウハウと業界内での関係性が活かされる事業であり、より一層の事業投資をおこないながら、将来的にはゲーム事業をフィギュア事業に並ぶもう一つの柱に成長させたいと考え... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【業務領域】 - コネヒト事業に関連する企画制作全般 ┗妊娠子育てメディア「ママリ」案件 ┗自治体案件 ┗新規事業案件 【業務詳細】 - クライアント企業・連携自治体へのヒアリング、および合意形成 - コンテンツの企画立案・制作進行 ┗記事・SNS（Instagram/TikTok等）・動画の企画ディレクション ┗ユーザーの目を引... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

新設チームにおいて、AI/AXを軸とした「成功の型（メソッド）」を自ら構築し、導入後の徹底した「実行フェーズの伴走」までをリードします。人材供給の枠を超え、顧客の組織体質そのものを変革する役割です。 ■具体的な仕事内容 ・「事業課題を自ら解決し続ける成功の型（メソッド）」の設計、言語化、チームへの浸透 ・AsIs/ToBeを明確に描き、ROI... もっと見る