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人事部門を統括するCHROとして、経営陣とともに企業成長に向けた採用における成長戦略から採用実務まで一貫して指揮をとっていただきます。 ●人事戦略の策定・実行 ・経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案～実行 ・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、組織の構造や文化の進化をリード ●経営層との連携... もっと見る
【仕事内容】 グループ経営全般の「実務エンジン」として、構想だけでなく実行・推進までを幅広く担っていただきます。 ◆M&A・組織再編・提携戦略の推進（主担当／PMO） ・案件発掘から実行までのプロジェクトマネジメント ・財務デューデリジェンス、バリュエーション、PMI（統合プロセス）の推進 ◆グループ経営戦略・中期経営計画の策定・推進 ... もっと見る
コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコン... もっと見る
経営メンバーの一人であるCPO（Chief Product Officer）候補として、プロダクトのビジョンや取り組むべき優先課題を定め、エンジニア・デザイナー・PdM組織と共に、ビジョンやKPI達成にコミットいただきます。 プロダクトが中期的にどうあるべきかに向き合い、ユーザの利用状況とプロダクトクオリティにコミットしていただくことを期待し... もっと見る
代表の都木直下、経営企画室にてベンチャー投資をお任せします。弊社では既に数十社に投資実績を有しています。 主な投資領域は、弊社の事業とシナジー効果が期待できるメディア関連・マーケティング関連・FinTech、ブロックチェーン関連等になります。 今後弊社の事業拡大と投資先の成長の「絵」を一緒に描いていただき、”どこに””どのように”投資をして... もっと見る
1. 既存新規事業の財務分析と成長戦略策定 - スケールアップフェーズにある新規事業の財務分析と成長戦略の策定 - 既存事業の拡大計画における財務モデルの作成と分析 - 新規事業のスケールアップに向けた資金計画の立案 2. 財務戦略立案と実行 - SEEDS COMPANYの中長期的な財務戦略の策定 - 資... もっと見る
■具体的な業務内容 ① グループ全社の予算管理 ・全社予算の策定 ・グループ会社含めた全社及び事業別予実管理精度の向上 ・管理会計指標および事業KPIの設計とモニタリング ・各事業部に伴走した業績向上支援（KPI設定/管理等） ・業績に関する経営会議・取締役会向け資料の作成 経営に近いポジションで、グループ会社を含めた全社業績の管理統括を... もっと見る
システムマネージメント、社長業務補佐として、会社全体に広く携わっていただきます。 【具体的には】 ・グループ内システムの開発 ・CADデータ管理システムの開発 ・案件毎の状況把握 ・社長業としての会議参加 ・経営方針や事業計画の策定 ・人員計画 ・新規ビジネスの開拓 ＜キャリアパス＞ お客様の対応、新しいシステム開発での設計... もっと見る
（主要業務） ・決算業務・経理業部のコントローラー（プレイヤーロールの業務一部含） ・上場に向けたガバナンス強化のためのコーポレートアクションの推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上） ・会社全体の業務の非効率の改善業務 （今後チャレンジ頂きたい業務） ・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予... もっと見る
【Summary】 「全社一律のIT管理」から「個別最適のIT伴走」へ。 本ポジションは、爆発的に増加するAIツールや業務特化型SaaSの導入・活用を技術面からリードし、事業部門のビジネススピードを最大化させる「AI・SaaS活用推進エンジニア」です。 これまでCorporate ITが担ってきたインフラ管理の枠を越え、現場（事業部門）の懐に深... もっと見る
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