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ココネグループの採用全般に関わるポジションです。 希望や適性に応じてゆくゆく人財育成や人事企画にも関わっていけるキャリアを想定しています！ 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案および計画の策定・実行、効果検証 ・組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施 ・採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ、交渉 ・海外を含... もっと見る
【業務内容】 ・日本の経済成長にインパクトを与えるスタートアップ企業の調査・リストアップ ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング 経験に応じて、以下の業務をお願いする場合もあります。 ・メンバーの育成・マネ... もっと見る
■具体的な業務内容（ミッション） これからの3か年を見据え、以下3点をミッション。 ①人的資本最大化 これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。 また、社員還元を戦略的に行い、社員のモチベーション維持を促して優秀な人材の流出を防ぐ。 （指標：期待人材の離職率、1人当たり営業利益） ②採用力強化 広... もっと見る
私たちエグゼクティブコンサルタントは、キャリア支援を通じて、ビジネスリーダーの望む人生の実現と企業の成長をつなぐプロフェッショナルです。 企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる“経営幹部・幹部候補”の存在こそが企業の成長に直結する時代となり、その重要性がますます高まっています。 コンサ... もっと見る
■ 業務概要 当社は法人向けに、社員のキャリアデザインを重視した「自発的学習」と体系的な研修を組み合わせることで、学び続ける組織作りを支援しています。昨今、テクノロジーの進化やDX化、新規事業の創出といった変化の中で、組織が持続的に成長するには「働き手一人ひとりの自律的なキャリア形成」が必要不可欠です。そのため、多くの企業から当社への期待が寄せられ、... もっと見る
『Manufacturing & Innovation (M&I) Unit』内の「Strategy×Financeチーム」所属前提となります。 （※ワンプール所属ではありません。） ◇Manufacturing & Innovation (M&I) Unitとは？ 製造業を中心に、中堅〜大手企業の事業責任者(CxO級)と直接対峙し、構想から... もっと見る
■仕事内容 クライアント企業の組織課題に対し、以下の領域における「企画から実行・運用」までを一気通貫で担当いただきます。 ・採用支援： 採用要件の策定、JD（求人票）作成、採用資料・採用サイト制作、面接設計、採用代行 ・人材育成・研修： 研修プログラムの設計およびファシリテーション ・組織開発・文化浸透： MVV（ミッション・ビジョン・バリュー... もっと見る
■配属グループのミッション ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。 ※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録... もっと見る
【本ポジションについて】 採用戦略の立案から母集団形成、面接、内定フォローまで一貫して担いながら、人材開発や組織開発、人事制度運用などにも携わり、人材・組織の両面から会社の成長を支えます。 経営層との距離が近く意思決定もスピーディな環境のため、経営視点を養いながら会社の方向性に合った人材戦略と組織づくりを推進できます。 自らの手で組織を創... もっと見る
ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について（実績：5000社超） スタートアップ～メガベンチャーの企業などさまざま。 新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求... もっと見る
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