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【業務内容】 # 採用領域 ・採用戦略の立案および実行 ・求人票の作成・改善、採用ブランディングの推進 ・採用チャネルの選定・運用(エージェント/媒体/SNSなど) ・母集団形成および候補者コミュニケーション ・面談調整、面談・面接の実施 ・採用プロセスの設計・改善 # 組織・人事領域 ・入社後のオンボーディング設計 ・組織課題... もっと見る
■業務概要 生成AIエンジニア・PM・AIコンサルタント・研究者など、事業成長の中核を担うAI人材の採用領域全体をリードしていただきます。 経営・事業戦略と連動しながら、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担う役割です。 また、採用にとどまらず、評価・等級・報酬といった人事制度設計や、人材育成・組織文化づくりなど、人と組織に関わる人事領... もっと見る
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