サービス系の年収550万以上の求人・採用情報

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

【こんな悩みありませんか？】 ★新しいアイデアが受け入れられない ★ルーティン業務ばかりで、挑戦できる機会が少ない ★自分の裁量や判断で行動する余地が少なく、主体性が活かされない ★チームワークの欠如しており、孤独感を感じる ★想像力やバイタリティを持って取り組んでも、評価されない ～～単なる「検証」で終わらせない。 　　　プロダ... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

◆業務内容 ・事業計画・予算の策定 ・予実管理と分析 ・市場調査・情報の収集 ・バックオフィス業務の効率化、フローの構築 ・コーポレートガバナンスへの対応 ・社外とのアライアンス拡充や事業構造強化の検討、営業活動、折衝　など ◆推しポイント ゆくゆくは、他の事業の経営企画に携わるなど、範囲を広げていくことも可能です。 希望や適性を... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都
• Salesforce

当社で初となる専任の社内SEとして、介護事業のDX推進をミッションに、幅広い業務をお任せします。現在は役員が兼任しているIT関連業務を引き継ぎ、IT戦略の企画から実行までをリードしていただきます。 【期待する役割】 まずは現状のシステム構成や業務フローを把握することからスタートし、役員からの業務引き継ぎを行っていただきます。 将来的には、... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• SQL Python React TypeScript PostgreSQL Kotlin Azure Spring GCP

U-ZEROのAIエンジニアとして、組織エンゲージメント改革プラットフォーム「U-ZEROエンゲージメントスイート」のユーザー体験の中核を担うAIインタビュー機能の設計・開発・運用を担当していただきます。 1社で数万人が利用する自然で精度の高いAIインタビューの実現に向けた機能改善、それを支えるAIアーキテクチャの設計やコンテキストエンジニアリン... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

【業務内容】 基本的には候補者の方のスキルに併せて、下記の中からお任せするプロジェクトを決定します。 - モバイル、PC向けのWebアプリケーションの設計・開発 - ユーザーや顧客の声をもとにした、プロダクトの新規機能開発や品質改善 - 社内のオペレーショナルエクセレンスを支える、オペレーションツールの開発 決まった内容をただ作る... もっと見る

• 1400万円〜1500万円
  
• 東京都

■東京・福岡の2拠点のカスタマーセンターの統括運営 ■オペレーション戦略の策定、KPI・予算管理、収益・コスト分析による業績改善 ■業務フロー最適化、サービス品質向上、生産性の改善 ■1人材育成・定着を含む組織マネジメント ■経営層へ定期報告等 【業務変更の範囲: 会社の定める業務】 もっと見る

• 583万円〜819万円
  
• 東京都

営業企画チームのマネージャーとして、SMB〜エンタープライズ領域全体のリードジェネレーション／ナーチャリング〜受注創出までの企画を担当いただきます。 目標達成に向けた戦略策定やメンバー育成など、営業企画機能を専任チームとして動かし、プレイングマネジメントも求められるポジションです。 具体的な業務内容の例 ・自社セミナーや展示会出展などのマーケ... もっと見る

• 1000万円〜1800万円
  
• 東京都

ITコンサルティング営業として、SAP（ERP）・ServiceNowを中心としたエンタープライズ向けITソリューションの提案営業を担当していただきます。クライアントは大手企業や成長企業が中心で、DX推進、業務改革、システム刷新といった経営・業務課題に対し、最適なITソリューションを企画・提案します。 具体的には、顧客へのヒアリングを通じて課題や... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

人材紹介事業を行う当社にてマーケティング施策の立案/実行をお任せ。経験/適性/希望を踏まえ担当する事業とチャネルを決定します。Web広告運用/SEO/動画広告等、幅広い施策の立案から実行まで一貫して担います。 【具体的には】 ■Web広告(Meta/Indeed/リスティング等)の運用・改善 ■SEO対策・アフィリエイト・Youtube動画広... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 東京都

【業務内容】 企業のマーケティングのコンサルティングを行います。 主に採用系、サービスマーケティング系、バックヤード（管理系）に分かれており、個人個人の能力を最大限引き出せるポジションに付いていただきます。　 　　 【職務詳細】　 ■誰に：経営者もしくは各部門の責任者 ■何を：持っている問題のすくい上げと解決までのサポート ■どのように：... もっと見る