【未経験＆第2新卒歓迎】ソフトウェア領域／開発フェーズオープンポジション ｜ 休日126日/有休取得率89.6％/残業月平均16.9H

募集背景

当社エンジニアは、上流・最上流の工程を担える高度な技術力 を強みに、多くの企業様から安定したご依頼をいただいています。その結果として、エンジニアへのニーズは継続的に高まり、12期連続で増収増益を達成する堅調な成長基調 が続いています。 この背景には、技術革新が急速に進む現代において、企業が競争力を維持・向上させるためには、景気動向に左右されることなく、次世代に向けた研究開発や新製品・新システムの開発が不可欠である という事実があります。特に、環境・安全・エネルギーなどの社会課題を解決するための技術投資は、社会にとっても“待ったなし”の重要テーマとなっています。

配属部署

【ハイバリュー】 研究開発、先行開発領域を担当。 エンジニアの要望のもと、あえて成果報酬制を導⼊し固定給とのハイブリッド型を採用。 【ワイドバリュー】 開発のメインゾーンを扱い、設計開発職としてご活躍いただきます。勤務地エリア限定制度や資格取得支援制度など、充実した福利厚生と明確なキャリアパスが特徴です。 【プロダクトバリュー】 開発工程を支え、上流を目指し成長をサポートいたします。

概要

技術志向が高く、当社エンジニアが最先端の研究や設計開発の上流工程まで対応できるように、未経験でさえ設計以上の上流工程を担当できるほどの教育・社内制度を構築。 設立60年を超える上場企業として、アルトナーの輩出した人材が各企業の開発に貢献していけるように、技術的付加価値の高い技術者をより一層増やし、業界内で自他共に認めるNO.1企業となることを目指しています。

この仕事で得られるもの

【先端領域のプロジェクトへの参画】 ・他社ではなかなか経験できない先端技術領域のプロジェクトに携わる機会が豊富です。 ・技術的なチャレンジにあふれた環境で、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 【成長に応じた高い評価・報酬】 ・高度な技術に触れながらスキルアップできる環境があります。 ・キャリアの早い段階から高い報酬を目指すことが可能です。 【柔軟なキャリアパス】 ・特定のメーカーやソフトハウスに縛られないキャリア形成が可能です。 ・プロジェクト完了後は、ご自身の希望に応じて新たな技術分野へチャレンジできます。 【多彩な技術領域への挑戦】 ・解析システム開発 → AIシステム開発、IoTシステム開発 → 自動化システム開発など、興味やキャリアプランに応じて技術領域を広げることができます。 【将来にわたり活かせる技術資産】 ・多様なプロジェクト経験を通じて、高い専門性と汎用性を獲得できます。 ・時代や技術トレンドの変化に左右されにくいエンジニアとしての価値を築けます。 ・蓄積された技術力と経験は、エンジニア人生における大きな資産となります。 【一人ひとりに合ったキャリア形成】 ・専門性を深めたい方 ・技術領域を広げたい方 ・新たな分野へ挑戦したい方

勤務地

【勤務地詳細】 ★初回配属エリア希望制度※ワイドバリューグループ ★エリア限定制度（経験3年以上）※ワイドバリューグループ・プロダクトバリューグループ 【北関東】茨城、栃木、群馬、埼玉北部 【南関東】埼玉南部、東京、千葉、神奈川、静岡東部 【中部】静岡西部、愛知、岐阜、三重 【近畿】大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ★三大都市圏（関東、東海、近畿）の売り上げが9割以上。 ★勤務地限定制度があり、入社3年後に希望圏内での就業をお約束致します。 ★選考結果により初回配属エリアの確約も可能です。 【アクセス】 東京本社・東日本ラーニングセンター：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F 大阪本社：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F 名古屋事業所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23F　 宇都宮事業所：栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F 西日本ラーニングセンター：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル7F 福岡サテライトオフィス：福岡市博多区博多駅前1-11-13　マーケットビル博多5F

勤務時間

08:45〜17:30

待遇・福利厚生

■試用期間あり（3ヶ月）※労働条件の変更なし ■昇給年1回／賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ≪各種手当≫ ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■業務資格手当 ■超過勤務手当（時間外、休日、深夜） ■別居手当 ■業務手当 ■赴任手当 ≪福利厚生≫ ■勤務エリア限定制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児・介護休業制度 ■転居を伴う異動時には一時金支給有（転居時は一時金支給、190,000円～） ■資格取得援助制度 ■各種研修制度 ■メンタルヘルスケア ■労働組合 ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

休日・休暇

【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（有給取得率89.6％/入社当日より付与されます。）　 ■半日有給休暇 ■ポイント有給休暇（未消化分の積立） ■特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等） ■育児・介護休暇