【理工系のみ】関東メイン／ソフトウェア研究開発職（未経験）／550万以上／研究開発・先行開発領域を担当 ｜休日126日

募集背景

当社エンジニアは、上流・最上流の工程を担える高度な技術力 を強みに、多くの企業様から安定したご依頼をいただいています。その結果として、エンジニアへのニーズは継続的に高まり、10期連続で増収増益を達成する堅調な成長基調 が続いています。 この背景には、技術革新が急速に進む現代において、企業が競争力を維持・向上させるためには、景気動向に左右されることなく、次世代に向けた研究開発や新製品・新システムの開発が不可欠である という事実があります。特に、環境・安全・エネルギーなどの社会課題を解決するための技術投資は、社会にとっても“待ったなし”の重要テーマとなっています。

配属部署

【ハイバリューグループ】 研究開発、先行開発フェーズをご担当いただきます。 エンジニアの「もっとハイエンドな業務に携わりたい」「スキルや成果に⾒合った収⼊が欲しい」という要望に応えて設⽴されました。エンジニアの要望のもと、あえて成果報酬型を導⼊。当社の給与体系は、 年功序列に基づく基礎給与に成果報酬を加えた金額が、毎月の給与として支給される仕組みとなっています。

概要

≪業界のパイオニア≫ 当社は設立60年以上の上場企業で、1962年に機械設計会社としてスタートいたしました。 技術志向が非常に高く、ハイレベルなエンジニアが多数在籍していることが大きな強みです。 日々進化する技術にアンテナを張り、最新の開発手法やトレンドを積極的に取り入れる文化が根づいており、その高い専門性と探求心は多くのお客様から高い評価をいただいています。 そのため担当していただく業務領域も、ハイバリューグループは単なる開発フェーズではなく、研究開発・先行開発といった「未来の技術を形にする」最上流フェーズ が中心となります。 さらに、アウトソーシング業界ではめずらしく 労働組合を設置 しており、エンジニアが安心して働ける職場づくりを会社全体で推進しています。福利厚生や働く環境は「長く働き続けられるか」という観点でしっかり整備されており、実際に 毎年定年退職者が出るほど従業員の定着率が高い 点も当社の誇りです。 技術へのこだわりと、安心してキャリアを積み上げられる環境の両方を兼ね備えた職場で、じっくり腰を据えて成長したい方にとって、非常に魅力的な環境をご提供できると自負しています。

この仕事で得られるもの

当社では、他社ではなかなか携わることのできない先行開発や要素技術開発など、最先端領域のプロジェクトに参画できる機会 が豊富にあります。 技術的なチャレンジにあふれる環境だからこそ、エンジニアとしての市場価値を大きく高めながら、早期から高い報酬を手にしていただけるのも大きな特徴 です。 さらに、当社は特定のメーカーやソフトハウスに縛られず、プロジェクトを完遂したあと、ご自身の希望に合わせて新たな技術分野に挑戦できる柔軟なキャリアパス を用意しています。 例えば、解析システム開発から AI システム開発へ、IoT システム開発から 自動化システムの開発へ、といったように、興味のある領域へスムーズにステップアップすることが可能です。 このように、幅広い開発領域に触れながら経験を積むことで、スキルアップしやすく、複数分野を横断的に扱える“フルスタックエンジニア”として成長できる環境 が整っています。 専門性を深めたい方にも、技術領域を広げたい方にも、最適なフィールドを提供いたします。

勤務地

【勤務地詳細】 全国勤務／横浜、宇都宮、大阪、名古屋の各事業所管轄のプロジェクト先 ※関東圏での実績が多いです。 【アクセス】 東京本社・東日本ラーニングセンター：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F 大阪本社：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F 名古屋事業所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23F　 宇都宮事業所：栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F 西日本ラーニングセンター：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル7F 福岡サテライトオフィス：福岡市博多区博多駅前1-11-13　マーケットビル博多5F

勤務時間

08:45〜17:30

待遇・福利厚生

■試用期間あり（3ヶ月）※労働条件の変更なし。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ≪各種手当≫ ■超過勤務手当（時間外、休日、深夜　全額支給）※固定残業代制なし。 ■付加賃金手当 ■役職手当 ■休業手当 ■赴任手当 ≪福利厚生≫ ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児・介護休業制度 ■資格取得援助制度 ■災害補償保険 ■転居を伴う異動時には一時金支給有 ■各種研修制度 ■メンタルヘルスケア ★労働組合 ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)ただし、派遣先就業場所により異なります。

休日・休暇

【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（有給取得率87.1％）　 ■半日有給休暇 ■ポイント有給休暇（未消化分の積立） ■特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等） ■育児・介護休暇