ゲーム・エンタメの年収700万以上の求人・採用情報

• 432万円〜950万円
  
• 北海道，宮城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，岐阜県，愛知県，京都府，大阪府，兵庫県，広島県，福岡県
• AWS Azure Kubernetes GCP

◆特徴 ・2025年マイナビ転職BEST VALUE AWARD(後援:厚生労働省) 給与アップ優良企業賞を受賞！ 　単なる給与水準の向上だけでなく、エンジニアとしての価値を持続的に高めていくキャリアアップ・スキルアップ支援が評価されています。 ・2025年ホワイト企業GOLD認定 心身共に健康で長く働ける環境を！そんなエンジニアファーストの姿... もっと見る

• 600万円〜840万円
  
• 東京都
• AWS MySQL

ユーザー数100万人規模のサービスのフルリプレイスプロジェクトにおいて、モダンなインフラ基盤を構築するインフラエンジニアのリードポジションをご担当いただきます。 ■ミッション ・レガシーかつモノリシックシステムのマイクロサービス化に対応するインフラ基盤の設計、構築 ・AWSの各種サービスを用いたプロダクト運用設計 - MySQL(Ama... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者は570万人を有する 「スマホゲーム配信者数国内ト... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

弊社が開発・運用をするスマートフォンゲームプロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。 プロデューサーと緊密に連携をとりながら、企画、制作、開発、プロモーション、IPホルダとの連携まで、多岐に渡ったマネジメントを行い、人生を彩るコンテンツ・ゲームを世の中にリリース、運営することがミッションとなります。 プロジェクト内のニーズや他セクシ... もっと見る

• 370万円〜950万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 ■インゲームモーション制作 ■カットシーン（イベントシーン）制作 など 有名タイトル多数稼動中です。 人物やモンスターの手付けモーションや モーションキャプチャーデータのエディット、カメラ、フェイシャルなど テイストもリアルな物からデフォルメ調、セル調の物まで幅広く経験できます。 【仕事の魅力】 当社... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

◆当社概要 当社は「ITとエンタメで未来を創るプロ集団」として、 受託開発とSES業務を軸に、Webサービスや業務システムなど、幅広い開発に取り組んでいます。 エンジニアの皆様には、スキルや希望に応じた開発業務をお任せするとともにキャリアプランや適性に応じたポジションもご提案します。 【案件例】 ・某ファンクラブサイトのリプレイス ・某エ... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 東京都

プロスポーツチームのファンエンゲージメントを高めることを目的とした、カードコレクションサービスのトレーディングカードや、関連するPR・グッズなどのグラフィックデザインをお任せいたします。 【主な業務内容】 ・提供コンテンツの制作 プロスポーツ選手のトレーディングカードデザイン制作 グッズデザイン制作業務 ・PR用の制作業務 各種バナ... もっと見る

• 408万円〜
  
• 東京都
• SQL PHP AWS Docker Laravel Nginx Apache

以下のサイトの設計、開発、および運用業務を担当して頂きます。 ▼具体的な業務 ・ゲーム公式サイト ・ユーザー向けの情報提供・検索・便利機能のツールサイト ・内部向け管理ツールサイト もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• Unity HTML5

【概要】 自社開発、受託制作を問わず、アプリやゲームの開発を行って頂きます。 サーバーエンジニアやデザイナーと連携して、UIやゲーム動作の制作を行います。 使用するエンジンは主にUnityですが、タイトルによってHTML5に特化したエンジンなどを使い分けます。 ゲームアプリやアーケード等の受託制作。ジャンルを問わず多岐に渡ります。 【社内... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

ゲーム開発を円滑に推進するために必要な、かけがえのない役割として 新卒、中途、業務委託などの人材採用を担当していただきます。 ◆人事としての業務 ・社員育成、評価制度の策定、改善、推進 ・新入社員や業務委託受け入れ時のオリエンテーション ・新入社員の入社後フォローアップ ・社内で発生した人事トラブルシューティング ・産業医や社労士との... もっと見る