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【概要】 ゲーム開発を円滑に推進するために必要な、かけがえのない役割。 バックオフィスの要として、会社を支える業務全般を幅広くご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・社内で利用するウェブサービス等の手配、管理 ・パソコン、スマートフォン等社内備品の購入と管理 ・新入社員への社内設備の説明 ・郵便、宅配便の手配 ・メール、電話対... もっと見る
当社は、クリエイティブ制作業務やゲームの開発、ドローン事業、ITサービス開発、飲食事業などを行っています。 事業拡大に伴い、事業をサポートする経営推進部で、経理担当として業務に携わるメンバーを募集します! 【仕事内容】 ・現金出納 ・会計ソフトを使用した仕訳処理全般 ※弥生会計を使用 ・買掛金、売掛金管理 ・固定資産管理、棚卸資... もっと見る
・市場調査・競合分析をもとにしたプロモーション施策の企画・運営 ・広告運用、SNS・コミュニティ施策の企画・運営 ・インフルエンサー施策の企画・運営 ・キャンペーン企画およびクリエイティブ制作のディレクション ・KPI分析・効果測定による施策改善 ... もっと見る
バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただく人事労務スタッフを募集します。 以下業務を遂行しながら、規模拡大フェーズにある中での業務運用構築や人事基盤づくりを担っていただきます。 【担当業務例】 ◆各種法令(労働基準法・労働契約法など)や会社規定に基づく労務運用 ◆労務管理(勤怠・雇用契約・入退社・異動・休暇) ◆給与計... もっと見る
アピリッツでは更なる企業拡大のため、採用を強化しております! そのなかで、コンテンツマーケティングに注目し、 コンテンツを作りながら、採用を盛り上げる採用広報ポジションになります、 ・採用広報コンテンツの企画・制作(SNSやメディアへの出演含む) ・採用実務(母集団形成~選考~クロージング) ・その他、採用活動に付随する事務サポート もっと見る
人事労務部門の中核メンバーとして、給与・勤怠管理をお任せします。 <主なタスク> ・労務業務全般の年間業務管理(給与・社保・雇用管理・安全衛生など) ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・人事システム(SmartHR、HRMOS等)の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応 など もっと見る
管理部門において、新卒採用を皮切りに将来的には人事採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・採用施策の企画、実行 ・開発部門との調整(要件ヒアリング、求める人物像設計等) ・人材紹介会社との関係構築 ・採用広報 ・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般(新規開拓を含む) ・人事制度の見直し ・社内研修の企画、運営 【書... もっと見る
面白法人の経理部は、この多角化した上場グループの中で、「挑戦と拡大を、数字で成立させる」役割を担っています。連結決算・開示・監査対応といった上場企業の土台を回しながら、次々と生まれる新しい挑戦やM&Aを、数字と仕組みの側から着地させ、成長を支えています。 こちらでは連結決算・開示といった実務をリードできる方、組織変革をリードする経理部長候補となる... もっと見る
・契約書審査/作成 ・法務相談 ・規程整備 ・コンプライアンス対応、リスク管理(下請法、個⼈情報保護等) ・株主総会対応をはじめとした商事法務 ・知財(商標・特許の出願サポート及び管理)関連業務 ・株式事務 ・紛争対応 ・子会社における法務業務全般 もっと見る
◆主な業務 ・㈱デジタルハーツ等の単体決算、税務申告、決算報告書類の作成、監査法人、税理士対応 ・決算関連業務の効率化・標準化・改善 ・その他経理付随業務(社内規程整備、システム関連、内部統制、業務委託先管理等、会社の定める業務) ※変更の範囲:会社の定める業務 もっと見る
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