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■担当業務 人事・総務・経理・法務、バックオフィス業務全般のマネジメントの他、将来的に事業化を目指していただきます。また、クリエイターのコミュニティづくりなど新しい仕組みづくりもお任せします。 リーダーとして現存メンバーの牽引役となっていただきます。 新しいことへのチャレンジや、自分のアイディアを形にしていくことが可能です。代表と近いポジションで... もっと見る
【業務内容】 ・採用(主にエンジニア採用) ・各種人事施策立案、実行 ・メンバーのコンディション把握、フォロー ・コミュニケーション活性化 ・各種人事オペレーション(入退社手続きなど) 「グループIT推進本部所属メンバーが安心してチャレンジできるような環境作り」を、人事的な側面から何でもサポートする!というのがミッションです。 ... もっと見る
採用業務、人事制度の企画・改善・運用等を中心に、その他教育などの人事に関する様々な業務をお任せいたします。 ※下記の業務全てを担当するわけではなく、人事・総務部員とともに適性に合わせて担当いただきます。 ▼人事系業務概要 ・人事制度企画、設計、運用(等級、評価、報酬制度の運用や仕組みの改善) ・労務関連業務(考課・異動・転勤・勤怠管理 等) ... もっと見る
設立3年目となり、今まで外注していた管理部門の内製化に取り組みます。また、将来の上場(IPO)に向けた準備をはじめるため、管理部門全体の舵取り役となる方を採用したいと考えております。 【業務内容】 管理部門(バックオフィス)全般を取り扱うコーポレート本部という組織の立ち上げとマネジメントをお任せします。 創業期して間もないこともあり、現状... もっと見る
【業務内容】 ■人事 人・組織・コーポレイトに関わる業務全般に裁量を持って、幅広く取り組むことができます。 人事業務未経験の方でも、自分のアイディアを活かして企業を内側から変えていきたいという、 挑戦欲を持っている方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■人事業務全般 ・新卒採用全般 (選考設計/イベント出展/... もっと見る
経営者、マネジメント、HRBP(戦略人事)のメンバーと一緒に各チームに必要な人材の採用をご担当いただくポジションです。プランナー、ディレクター、デザイナー、フロントエンド、バックエンドと、各チーム、ポジションの業務状況に応じて、必要な人材像と人数を明確にする採用計画から採用PR、候補者が入社するまでのディレクション業務をお願いします。 【具体的な... もっと見る
<人事・総務>担当としてご活躍いただきます 【お任せする仕事内容】 ・新卒採用〜教育/中途採用〜教育 ・労務管理(入退社・保健・各助成金〜補助金施策などの手続き) ・社内行事 ・社屋管理(5S・保安・環境整備) ・その他、人事総務に付随業務などの企画立案〜実行 入社後は、会社の歴史から通販業界のこと、採用〜育成の流れなど イチから研修い... もっと見る
社員数の増加・事業規模拡大に伴うバックオフィスチーム強化の一環として、経理の新メンバーを募集いたします。 経理担当のプロフェッショナルとして日次経理業務を遂行いただくほか、 業務改善、ワークフローの構築、関係部署との連携、開発チームに対してのサポート業務などをお任せいたします。 【担当業務例】 ・日次経理業務 ・開発チームの帳票整理・... もっと見る
【仕事内容】 ホールディングスを中心に、事業ドメインが異なる8つの事業会社で形成されております。 メインの担当業務としてグループ全社の採用業務に携わっていただく予定です。 ◆採用(新卒・中途) ・採用企画・運用(母集団形成~書類選考、面接ほか) ・データ入力/集計/分析(採用管理システムへの入力、集計~分析) ・採用進捗管理全般 ・契... もっと見る
【業務内容】 ■管理部門 人事担当者 ■人事:採用・退職・労務管理・給与計算、年末調整等 人事業務全般 ■その他(他メンバーサポート):経理・法務・総務関連業務 【組織構成(現)】取締役(管理部門担当)ー 部長 ー メンバー(経理担当1名、サポートスタッフ2名) もっと見る
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