2026/01/30 更新
【CEO直下】医療インフラを生み出すスタートアップ| マーケター
▍私たちが本当に求めていること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 本当に日本から、GoogleやAppleに並ぶ巨大企業を生み出せないのか? 世界のルールを塗り替えるのは、いつも海外企業。 でも、私たちは信じています。 2030年。 健診が“紙で終わる社会”を残すのか、健診を“命を守るデータ基盤”へ進化させるのか。 その変革をリードするのが、AL... もっと見る
ALTURA X 株式会社
設立年月日 2023年01月
従業員数 35人
平均年齢-歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- 業務委託契約可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
条件に合ったALTURA Xの他の求人(34件)
- もっと見る
- 【求むーPO】技術で世の中のインフラに変革を|医療系スタートアップ
- 【プリセールス】レガシー現場のDXに面白みを感じるあなたへ
- 【求むーバックエンドエンジニア】医療系スタートアップ|フルリモート
- 【求むーシニアバックエンド】医療インフラを生み出すスタートアップ
- 【攻めのFS】医療業界のゲームチェンジを図る|急成長中スタートアップ
- 【QAエンジニア】医療業界のゲームチェンジを図る|急成長中スタートアップ
- 【運用保守エンジニア】医療業界のゲームチェンジを図る|急成長中スタートアップ
- 【ドメインエキスパート】医療業界のゲームチェンジを図る|急成長中スタートアップ
- 【情報システム:ジュニア】日本から世界の医療インフラに変革を起こすスタートアップ
- 【情報システム:立ち上げメンバー】日本から世界へ医療インフラに革命を起こすスタートアップ
- 求むー将来経営に関わる仕事がしたいあなたへ。|医療インフラのスタートアップ
- 【取締役直下】経営戦略まで入り込みたいあなたへ。医療インフラを生み出すスタートアップ
- 【CEO直下】医療業界のゲームチェンジを図るスタートアップ| マーケター
- 【フルリモート】日本から世界の医療インフラに変革を起こすスタートアップ
- 【フルリモート|インフラエンジニア】日本から世界の医療インフラに変革を起こすスタートアップ
- 【フルリモートーITコンサル】日本から世界の医療インフラに変革を起こすスタートアップ
- 【フルリモート|フルスタックエンジニア】日本から世界の医療インフラに変革を起こすスタートアップ
- 【フルリモート|ジュニアデータサイエンティスト】日本から世界の医療インフラに変革を起こすスタートアップ
- 【フルリモート|PO】日本から世界の医療インフラに変革を起こすスタートアップ
- 【フルリモート|プリセールス】日本から世界の医療インフラに変革を起こすスタートアップ
- 【フルリモート|バックエンドエンジニア】日本から世界の医療インフラに変革を起こすスタートアップ
- 【フルリモート|シニアバックエンド】日本から世界の医療インフラに変革を起こすスタートアップ
- 【フルリモート|攻めのFS】日本から世界の医療インフラに変革を起こすスタートアップ
- 【フルリモート|QAエンジニア】医療業界のゲームチェンジを図る|急成長中スタートアップ
- 【フルリモート|運用保守エンジニア】医療業界のゲームチェンジを図る|急成長中スタートアップ
- 【フルリモート|ドメインエキスパート】医療業界のゲームチェンジを図る|急成長中スタートアップ
- 【フルリモート|ジュニア情報システム】日本から世界の医療インフラに変革を起こすスタートアップ
- 【フルリモート|情報システム:立ち上げメンバー】日本から世界へ医療インフラに革命を起こすスタートアップ
- 【将来の経営者候補】将来経営に関わる仕事がしたいあなたへ。|医療インフラのスタートアップ
2026/01/14 更新
【掲載期限2/15迄】■平均案件紹介数28件!■平均172万円の年収UP!(入社3年後/前職比)■ワークライフバランスも充実!(残業平均7.4h、有給消化率83%、年間休暇実績139日以上)■厚労省認定のホワイト企業!
『SES業界に、新基準を』 ―― SI/SES業界で働く100万人のエンジニア。その方々が自由に案件を選べ、適正に評価される環境を目指す。 私たちは「日本一働きやすいSES企業になる」というポリシーを胸に、 「評価の透明性」と「案件選択の自由度」に加え、 「サポート体制」や「福利厚生」、「各種保障制度」などを兼ね備えた 全てにおいて最高の... もっと見る
株式会社 エージェントグロー
設立年月日 2016年05月
従業員数 606人
平均年齢33.6歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったエージェントグローの他の求人(13件)
- もっと見る
- 【掲載期限2/15迄】■平均172万円の年収アップ!(入社3年後/前職比)■平均案件紹介数28件■ワークライフバランスも充実!(残業平均7.4h、有給消化率83%、年間休暇実績132日以上)■厚労省認定のホワイト企業!
- 【掲載期限3/15迄】■平均案件紹介数28件!■平均172万円の年収UP!(入社3年後/前職比)■ワークライフバランスも充実!(残業平均7.4h、有給消化率83%、年間休暇実績139日以上)■厚労省認定のホワイト企業!
- 【掲載期限3/15迄】■平均案件紹介数28件!■平均172万円の年収UP!(入社3年後/前職比)■ワークライフバランスも充実!(残業平均7.4h、有給消化率83%、年間休暇実績139日以上)■厚労省認定のホワイト企業!
- 【新SESのリーディングカンパニー】平均172万円の年収UP!(入社3年後/前職比)/平均案件紹介数28件/厚生労働省ホワイト企業/ITエンジニア572名以上在籍/OpenWorkの社員クチコミ評価、77,233社中上位1%!
- 【掲載期限3/15迄】適正に評価を導く「単価評価制度」&自由に案件を選べる「案件選択制度」で理想のキャリアを実現しませんか?
- 【掲載期限3/15迄】新SESのリーディングカンパニー/平均172万円の年収UP!(入社3年後/前職比)/平均案件紹介数28件/厚生労働省ホワイト企業/ITエンジニア604名以上在籍/OpenWorkの社員クチコミは「上位1%」の高評価!
- 【掲載期限3/15迄】ITエンジニア◆平均年収172万円UP(入社3年後/前職比)/平均案件紹介28件/厚労省ホワイト企業
- 【掲載期限3/15迄】■平均172万円の年収アップ!(入社3年後/前職比)■平均案件紹介数28件■ワークライフバランスも充実!(残業平均7.4h、有給消化率83%、年間休暇実績139日以上)■厚労省認定のホワイト企業!